募集
仕事内容
■□社員の働きやすい環境作りに貢献◎/グローバルに事業を拡大しているゲーム会社/知名度の高い自社IPを多数保有◎■□ 〜前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジ◎〜 ■業務内容: 法定(健康診断、障がい者雇用など)の要件をきちんと満たし、企業としての社会的責任を果たすための活動を担っていただきます。あわせて、従業員のニーズや困りごとに向き合いより良い就業環境作り、エンゲージ向上の各種施策を企画・実行していただきます。また、担当分野のリーダー的存在として力を発揮していただきたいです。 ■具体的な業務内容: ◇人事案件の相談窓口(受付、ヒアリング、対応策検討、各種調整、経過観察、報告など) ◇福利厚生等の制度拡充と整備、運用(法改正や他社事例の収集、導入案検討など) ◇健康診断、衛生委員会、産業医窓口、医療サポート(インフル等)、長欠者対応、労災対応 ◇産育休等、休職の開始時〜復帰時手続き説明など ◇障がい者雇用(従事業務調整、入社後のサポート、6.1報告、法定雇用率の充足) ◇官公庁対応(労基署、ハローワーク等) ◇担当業務の予算策定/予実管理/計上処理 ■求める人物像: ・情報の管理統制ができ、人事メンバーとして信頼される振舞いができる方 ・他者への配慮とリスペクトをもった言動のできる方 ・他責にせず、積極的、ポジティブな姿勢で周囲と協調しながら対応のできる方 ・業務の本質を理解し、イレギュラーな案件にも柔軟に対応できる応用力のある方 ・高度な守秘義務に関するリテラシーを有すること。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第2NKビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/新大阪駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 480万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,800,000円〜8,000,000円 <月額> 300,000円〜500,000円(16分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ※上記年収には賞与含む(標準評価:4ヶ月/年)。 ※上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります。 ■賞与:年2回(標準評価:4ヶ月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季、年末年始休暇 ■有給休暇付与日数:最大12日(入社時に付与※但し、入社月により日数が異なる。)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:一時金・確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■セミナー補助制度・研修制度 <その他補足> ■昼食補助制度 ■フリードリンク制 ■オフィスカジュアル、制服なし ■開発専任役職手当 ■リファラル制度 ■健康診断(年1回) ■コロナワクチン接種時特別休暇 ■インフルエンザ予防接種 ■従業員相談窓口 ■福利厚生倶楽部 ※その他にも充実した福利厚生があります。
選考について
対象となる方
■必須条件 ◇事業会社の人事部門において、下記いずれかの担当領域での実務経験をお持ちの方(3年以上) ・労務(相談業務、福利厚生、勤怠管理、人事制度や就業規則の整備、運用など) ・給与計算、社会保険手続き ■歓迎条件: ・拡大期における人事経験 ・社労士、キャリアコンサルタント、衛生管理者、カウンセラー等の有資格者 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 ・専門性を発揮し、状況を踏まえた業務遂行ができ、ある程度任せても滞ることのない方
会社概要
会社名
株式会社SNK
所在地
大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第2NKビル3F
代表者
代表取締役社長松原 健二
事業内容
■事業内容: ・コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売/・スマートフォン用アプリケーションの開発、配信/・ゲーム機及び周辺機器の開発、販売/・自社コンテンツを活用したライセンス事業
従業員数
283名
資本金
10,013百万円
売上高
4,055百万円
平均年齢
36歳
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社員の平均年齢
【大阪】人事管理<福利厚生施策など>有名ゲーム多数◎グローバルに事業拡大中◇管理部門強化を目指す◎
株式会社SNK