【香川/高松市】サステナビリティ推進担当◆トップクラスシェア建設用クレーンメーカー◆東証プライム上場株式会社タダノ

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仕事内容

【創業100年以上/LE(重力と戦う機械)分野で世界No1を目指す/脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める/平均勤続年数16.6年で定着率◎/県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要: 当社にて、サステナビリティ推進担当をお任せします。サステナビリティ推進の専任部署において、全社推進事務局として海外も含めた各部門・各社の取り組み支援や各種環境課題の施策検討、ESG向上のための各種提案・実施に携わっていただきます。 ■業務の特徴: タダノグループは「企業は社会や人との調和の中で生かされている存在」という創業当時からの考え方に沿って、ステークホルダーとの調和を重視した事業活動を行ってきました。この大調和の精神のもと「社会の一員として、地球環境の改善に貢献したい」「次なる100年を見据え、企業の長期的な成長につなげたい」という思いが、中期経営計画(21-23)でも掲げる「ESG・SDGs推進」に取り組む理由です。 ■当社について: 当社は、1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードし、世界4大メーカーの一角としての地位を築いています。 タダノグループは、長期目標である「LE世界No.1」の実現を目指し、タダノグループ各社の総合力を結集し、「ONE TADANO」の名のもとに、グループ経営の同期化を図りながら、製品の生産体制の世界最適も追求し、グループとして最大限のシナジー効果を生み出していきたいと考えています。 世界各国でクリーンエネルギーへのシフトが加速する中、「2050年カーボンネットゼロ」を目指すことを宣言し、長期環境目標を設定してCO2排出量の削減に取り組んでいます。その一環として電気の力で作業と走行ができる、世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅:JR高徳線/屋島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜368,000円 <月給> 280,000円〜368,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する場合があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:00 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:25〜17:10

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ほか、G.W、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、時間短縮勤務制度、介護休暇 など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:借上げ社宅、独身寮(福利厚生その他欄参照) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度・確定給付年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 各種教育制度:階層別教育・専門教育訓練・通信教育など <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・財形利子補助(財形貯蓄の利子を補助) ・持株制度(同社株式の購入代金の10%を割増支給) ・住宅取得奨励金 ・保養所 ・契約保養施設優待 ・スポーツ施設優待 ・独身寮:千葉(東京・千葉勤務者用)、香川(遠隔地出身者用) ・各種クラブ活動 など

選考について

対象となる方

■必須条件:※下記いずれかの経験 ・SCOPE3を含む事業活動の脱炭素化に関する企画立案/推進活動 ・ESG向上のための各種施策に関する企画立案/推進活動やIR実務経験 ・廃棄物削減/化学物質管理を含む環境管理に関する実務経験 ■歓迎条件: ・英語でのコミュニケーションができる方 〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜

会社概要

会社名

株式会社タダノ

所在地

香川県高松市新田町甲34

事業内容

〜国内トップシェアのクレーン事業を展開。世界4大メーカーの一角としての地位を築いている企業です〜 ■企業概要: 移動式建設用クレーン、車両搭載型クレーン、高所作業車を開発から製造、販売、アフターサービスまでを自社で一貫して提供している、総合建機メーカーです。

従業員数

1,585名

資本金

13,021百万円

売上高

205,661百万円

平均年齢

42歳

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ただのルーティンワークに少し物足りなさを感じている。 もっと「人の役に立っている実感」が欲しい。 そんな想いを持つ方に、ぜひ知ってほしい仕事です。 当社の総務は、単なる事務処理担当ではありません。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、 「困ったときに真っ先に頼られる存在」です。 【主な業務内容】 ▽備品・消耗品の管理 ▽電話対応や来客対応 ▽健康診断の手続き ▽作業着の発注 ▽贈答品の手配 ▽メールマガジン等の配信 ▽SNSの運営 ▽採用補助 ▽伝票整理、経理補助 ▽社内からの問い合わせ対応 ▽会社運営を支えるサポート業務全般 等 担当業務が幅広いので、毎日が単調にならず、知識も自然と増えていきます。 ◎入社後は先輩が横について業務をレクチャー ◎業務は一気に任せず、段階的にお任せします ◎「わからない」を聞きづらい空気はありません 事務経験があれば、業界や専門知識は入社後に十分身につけられます。 この仕事の一番のやりがいは、 「助かりました」「ありがとう」と直接言われること。 自分の仕事が、誰かの働きやすさや会社全体の円滑な運営につながっている。 そんな実感を、日々得られるポジションです。 安定した環境で、ただ作業をこなすのではなく、 会社に必要とされ続ける総務として、長く働きませんか。

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勤務地

香川県高松市

年収

301万円~378万円

業種職種

放送・新聞・出版 広報

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勤務地

香川県高松市

年収

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業種職種

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株式会社マーキュリー

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-

年収

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業種職種

アウトソーシング 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度)

◤人事の ”ピッタリ度” チェック!◢ (長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です) □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ! なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思ってもらえる、幸せな仕事です。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ■応募者対応 メール・電話で面接日程の調整やご連絡をします。 ■面接対応 オンラインと対面のどちらも実施しています。 ■会社説明会・就職イベントの運営 呼び込みや発表など、チームで協力・分担して働きます。 ※ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せする予定です。 ーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーー ▼eラーニング「マーキュリーアカデミア」を受講 ▼座学研修で仕事の基本を学習 ▼現場でセールスプロモーションを経験 ▼人事業務にチャレンジ (マンツーマンで人事としての心構えから教えます) 自社への理解を深められます! 当社の主軸である「セールスプロモーション」の現場を経験することで、人を惹きつける力や会社を売り込む力を養えます。加えて、自身の経験をもとに仕事の魅力を語れるようになるでしょう。 マーキュリーはこんな会社です! ◎セールスプロモーションでお客様を支援 ◎平均年齢26.6歳。役職者も20~30代中心 ◎正社員デビューに適した独自の研修あり

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社員の平均年齢

【香川/高松市】サステナビリティ推進担当◆トップクラスシェア建設用クレーンメーカー◆東証プライム上場

株式会社タダノ
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