仕事内容

≪北海道函館市/自動車エンジニア/ワークライフバランス◎/UIターン歓迎/道内最大規模ディーラー≫ 2025年4月よりグループ3社(トヨタカローラ札幌、札幌トヨペット、ネッツトヨタ函館)が合併統合し 「AGHトヨタ札幌株式会社」を設立いたしました! 道内最大規模のトヨタ自動車の販売店である当社にて、お客様の車のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務内容 お客様の大切なお車をお預かりし、定期点検や車検、故障修理を行い、安全で快適なカーライフをお届けします。 また車のメンテナンス業務だけでなく、整備結果の説明やご提案等、お客様と直接お話するアドバイス業務も行います。 プロとしてアドバイスを行うことでお客様と信頼関係を築きあげていくことを大切にしています。 ■働き方について ★年間休日120日&完全週休二日制★ 残業時間は月平均10時間程度、タイヤ交換の時期は繁忙期となり月30時間程度です。 また、朝8時25分まで店舗を施錠しているため、始業時間の8時45分より大幅に早く出社することはできません。 1日の工程についても時間を定めてスケジュールを組み、全社的に残業抑制に向けた取り組みを行っております。 ■組織構成 整備士は函館カンパニー内全体で50名ほどおります。 店舗の規模によりますが、1つの店舗に営業担当は5〜10名ほどおります。 エンジニアの平均年齢は20代後半で若手の方も多数活躍中です。 ■業務の魅力 会社のグループとしての大きさや店舗の多さ、入庫台数の多さと比例して様々な作業が出来ることや各部署の社員のレベルの高さから、一人一人がレベルアップ出来る環境です。 実際に、故障診断等できなかったことが出来るようになった時にとても嬉しく、やりがいを感じることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 函館事業所 住所:北海道函館市美原2-7-24 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 当社各店舗(函館、北斗、八雲、江差、木古内) 住所:北海道 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 332万円〜498万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与 年2回:計4.90ヶ月分/2023年度実績 ■モデル年収 30代平均年収:465万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均残業時間10時間程度※繁忙期の残業時間は月30時間程度です

休日

完全週休2日制(休日は月・火) 年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年間休日120日、完全週休2日制 ・長期休暇年3回(25年度年末年始:9日・GW7日、夏季休暇9日) ・ウェルネス休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、育児時短勤務、介護時短勤務等 

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:ご自宅から店舗まで1km以上で支給(上限あり) 家族手当:25,000円/お子様1名あたり 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・国家資格受験料全額負担 ・年次別教育 <その他補足> ・検査員手当:3,000円〜10,000円 ・トレーナー手当:25,000円 ・次世代(こども)手当:25,000円 ・健康診断・自家用車購入制度 ・クラブ活動補助制度(野球部、サッカー部)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・自動車整備士資格3級以上 ・普通自動車免許(AT限定不可)

会社概要

会社名

AGHトヨタ札幌株式会社

所在地

北海道札幌市豊平区美園三条6-3-10

事業内容

■会社の特長: 2025年4月よりグループ3社(トヨタカローラ札幌、札幌トヨペット、ネッツトヨタ函館)が合併統合し、社名変更いたしました。(旧ネッツトヨタ函館) 道内自動車ディーラー最大規模、道央〜道南エリア70店舗を展開しております。 ■事業内容: 1.新車販売 2.中古車販売 3.自動車の点検整備 4.新車・中古車のリース 5.損害保険代理店 6.生命保険代理店 7.自動車関連用品販売 8.その他(au携帯電話、JAF、クレジットカードの販売) ■AGH(アンビシャスグループ北海道) モビリティ事業を中心としたグループ6社からなるホールディングカンパニーです。 ■AGH各社 ・(株)トヨタレンタリース新札幌 ・(株)ジェームスアンビシャス ・AGHビジネスサポート(株) ・(株)北日本ファミリー ・TOYOTA COROLLA SAPPORO PHILIPPNES HOLDINGS INC ■地域貢献: ・交通安全への取り組み (1)【交通安全プロジェクト】 (2)【春の交通安全キャンペーン】 (3)【子どもたちへ交通安全絵本の寄贈】 ・若者の活動を応援 (1)【職場体験・出前授業】 (2)【実習用エンジン寄贈】 (3)【実習用車両 寄贈】 (4)【高校生ものづくりコンテスト/技術指導】 (5)【少年野球大会協賛】 ・地域への取り組み (1)【企業版ふるさと納税 寄付金贈呈(北斗市・江差町・八雲町)】 (2)【清掃活動】 (3)【はこだて花かいどう】 (4)【AED設置】 (5)【リングプル再生ネットワークへの協力】 (6)【献血活動】 (7)【公益財団法人函館市文化・スポーツ振興財団への協賛】 ■社内交流 遊びは日々の仕事の原動力 ときにはワイワイ楽しく、世代を超えてコミュニケーションを取ることを大切にしています。年間を通して様々な社内イベントを開催しており、中でも会社認定部活動(野球部・サッカー部)が盛んに活動しています。

従業員数

2,101名

資本金

60百万円

平均年齢

41歳

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スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

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市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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仕事内容

社員の平均年齢

【北海道函館市】自動車エンジニア〜ワークライフバランス◎/UIターン歓迎〜

AGHトヨタ札幌株式会社
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