【茨城/古河】50代活躍中◇品質管理マネージャー(電機部品)※土日祝休/年休125日キムラ電機株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
≪大手重電メーカーを始め、鉄道車輌など公共インフラ設備を中心に販売/生産力を向上するための計画立案を担当頂けます/通信の中継基地の端子も生産しており、今後5G関連需要も見込めます≫ ■業務内容: 同社の品質管理マネージャーとして、以下のような業務に取り組んで頂き、生産効率化や品質管理活動の工場を目指して頂きます。 ・戦略的な管理活動の展開 ・ビジョン、基本方針、行動規範を明確にし、社員に浸透させ 活動のベクトルを合わせて展開 ・QMS,EMS の有効活用による業務の質の品質管理活動の向上 ・社員のスキルマップを基に、中期的な教育プランを策定・実行 ■ミッション: 現在、4大品質(設計品質、受入品質、作り込み品質、出荷品質)の向上活動を展開しており、その促進と今後経営課題解決に果敢に挑戦していく人材の育成がミッションとなります。 ■組織構成: 製造拠点の古河工場には47名が在席しており、今回配属のポジションには13名の職員が在籍しています。 ■当社に関して: 配電盤・制御盤向けを中心とした産業用電気部品(主にLED表示灯・端子台)の製造・販売を行っております。標準品に加えカスタム製品の開発に力を入れ、電力関連や通信関連、鉄道関連、社会インフラ関連など幅広い分野に製品を供給しています。特に表示灯・端子台のマーケットシェアは上位に位置し、その品質の高さで「キムデン」ブランドとして高い評価を得ています。 通信関連設備では、中継基地の端子盤に用いられる端子を同社が製造しており、今後5G関連需要の増加に伴い生産が増加する見込みです。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 茨城工場 住所:茨城県古河市下大野2000 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜500,000円 <月給> 400,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 管理職募集のため残業手当は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 時間外労働有無:無
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年に数回、土曜日出勤がございますが、基本土日、祝日休みです。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額内 家族手当:扶養手当(配偶者・子供) 住宅手当:社宅制度あり 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・新人社員 ・職種別 ・階層別に専門研修を実施 ・社内研修 ・社外研修など充実 <その他補足> ・精勤手当て ・職務手当てあり ・財形貯蓄 ・住宅融資制度 ・退職金 ・慶弔見舞金規定 ・職場内サークル活動の支援
選考について
対象となる方
■必須条件 ・品質管理のご経験がある方 ■歓迎条件 ・マネジメント経験のある方 ・顧客との折衝ができる方
会社概要
会社名
キムラ電機株式会社
所在地
東京都品川区西五反田7-9-5成栄ビル5階 成栄ビル5階
事業内容
■概要 時代とともに成長・発展を続けるエレクトロニクス業界にあって、技術革新を重ねる制御機器のキムデンとして長年にわたり広く産業社会に貢献してまいりました。正確で緻密なコントロールを可能にしたシステムは広い分野においてユーザーの皆様に高い評価を頂いております。21世紀を迎え、エレクトロニクス分野の未知なる可能性を実現すべく飽くなき挑戦を続けてまいります。主な製品は、LED記名集合表示灯・LED角形表示灯・LED丸形表示灯・スイッチ・LED光源・面発光LED光源・コントロールユニット・端子台・アナンシエータ・モザイクパネル等を代表に確かな制御機器を提供致します。 ■ビジョン 「ユーザーニーズの的確な把握」これが私たちが製品開発において最も重要視しているコンセプトです。設計から生産・検査に至るまで、多様化するニーズに即応できる体制を強化しつつ、高度で幅広い分野からの最先端テクノロジーを応用することで、常に高品質な製品をユーザーの皆様にお届けしたいと考えております。そのベースを支える設備としてCADシステム・振動試験・アナンシエータ試験・ヒートショック試験・各種電気測定装置・輝度測定装置・クリーンルーム・生産ラインが、皆様に確実性と信頼性をお届け致します。 ■社風 企業の発展を支えるものは何でしょうか。私たちは高い技術と従業員一人ひとりの豊かな個性であると考えます。従業員が最高のコンデションで仕事に臨むことが、企業水準の向上につながると確信します。当社は「ONとOFFの充実」を提唱し、いち早く完全週休2日制を導入しました。また、オフタイムを有意義に過ごすためにの保養施設を整備、オールシーズンの利用が可能です。各種通信教育の受講や公的資格取得費用の援助等にも力を注ぎ、従業員の自己啓発を積極的に支援しています。
従業員数
75名
資本金
94百万円
平均年齢
51歳
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