【千代田区】自動車ローン債権回収(受架電対応メイン)★2026年4月より年休120日/残業20h程度株式会社USSサポートサービス

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仕事内容

<東証プライム上場のカーオークション大手USSの100%出資企業> ★上場企業のグループ会社で経営基盤が安定しています! ★2023年4月に開始した新規サービスのため、共に会社の発展を支え主戦力として活躍していただける方を募集しています! ■業務内容詳細: 当社は親会社である株式会社ユー・エス・エスを利用する全国の会員や、自動車を購入する一般消費者向けに金融サービスを提供していますが、オートローン・クレジットにおける債権管理業務をお任せします。 ■担当業務: ・債権督促に関わる受架電業務、債権管理業務に関わる事務業務 ・未回収、延滞債権の督促、回収、法的措置業務(電話などを使用した回収対応が中心/稀に訪問での回収業務も発生します) ◎メイン業務として初期(30〜60日)延滞顧客を対応していただきます。 ◎現在40代〜50代の5名(内課長1名)が活躍中です! ◎受架電は30〜50件/日 ■当社オートローンの特徴: IoT端末(MCCS)をローン対象車両に装着することで車両の位置情報を常時監視することができ、車両の盗難のほかローン対象車両の異常事態への対応が可能です。また、ローン審査の通過率も向上させていくサービスを展開しております。 ■キャリアパス: 回収担当の業務を通じて当社の業務フローを徐々に習得いただき、お一人で対応する担当業務を増やしながら独り立ち頂きます! ローン管理や未回収債権対応などを実施頂きながらステップアップいただき、ゆくゆくは組織強化に向けた業務指導や人材育成もお任せします! ■働き方、就業環境: ・2024年に事務所を移転し、きれいなオフィスでの勤務が可能です! ・2026年4月に年間休日が113日→120日に変更となります。 ・残業は10〜20時間程度です。 ■当社について: ・カーオークション大手USSの100%出資で、安定した経営基盤がございます。 ・オークション落札専用ファイナンス、無担保、保証人不要の会員専用提携ローン、保証事業・リース事業なども運営しております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都千代田区内神田2-12-6内神田 OSビル5階 勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜350,000円 <月給> 240,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月10〜20時間程度

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※2026年4月より年間休日113日から120日に変更予定 内訳:日曜、祝日の他、月間3or4日の休日取得

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■社内融資制度 ■USS従業員持株会制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・債権管理(回収)業務のご経験 ■歓迎条件: ・信販会社でのご経験 ■応募者へのメッセージ: ◎将来的に組織の中心を担う存在になっていただくことを期待しています。 【当社の魅力】USSグループの安定基盤のもと、金融サービスを展開しています。 【こんな方におすすめ】■債権管理の経験を活かして、安定した環境でさらにスキルアップしたい方に最適です。

会社概要

会社名

株式会社USSサポートサービス

所在地

愛知県東海市新宝町507-20

事業内容

■事業内容: USS会員様向けファイナンシャルサービス及び一般消費者向けオートローン事業 各種業務支援サービスの提供

従業員数

30名

資本金

45百万円

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休日・働き方

募集・採用情報

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待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【千代田区】自動車ローン債権回収(受架電対応メイン)★2026年4月より年休120日/残業20h程度

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