名古屋◆マンション管理《未経験◎折衝力活かす専門職》フレックス/事務7割/チーム社風/東証上場Gグローバルコミュニティ株式会社
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募集
仕事内容
〜東証プライム大和ハウスグループで基盤安定(約2500名規模)/風通しの良さに自信あり!/営業や折衝経験からキャリアチェンジ歓迎!業界・職種未経験OK!〜 *入社例:営業(法人/個人)、店舗SV、銀行員、ブライダル など ◎30代40代のパパ・ママもフレックスや直行直帰活用等で家庭両立中 ◎選考内で社員面談OK!ミスマッチなく選考が可能 ◎お客様志向と、「人のため」と「冷静な線引き」を『スキル』として活かす専門職 ■仕事内容 分譲マンションの管理 \どんな仕事?/ 分譲マンションは、購入者みなさんがオーナー。 1つの建物に複数オーナーがいるため、共用部の使い方や、数十年単位の修繕などを居住者(管理組合)で考えなければなりません。 ただ、マンション運営・修繕・法律、等の知識はない… そこで、当社のような不動産管理会社に管理を委託いただくため、プロとして運営サポートを行います! →個人のお客様の『合意形成(複数の意見をすり合わせる)』が重要なため、個人折衝スキルが大いに『専門スキル』として活きるんです! ■具体的には ・管理費などの【予算案の作成】 ・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】 ・理事会・総会などの【会合参加&議事録作成】 ・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】(全体の約7割) ・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】 ■業務の特徴: ・理事会開催頻度:2〜3ヵ月に1回程度(担当建物や状況によって異なる) ・市内・近隣郊外中心 ・緊急時:自社コールセンターが受付し一次対応まで担当 ■入社後の流れ・キャリア ・OJTフォロー/各段階に応じた研修も実施 ・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎ ★知識ゼロの入社も大歓迎! ★年功序列は撤廃。実績ある方はスピード早く昇格も(評価制度明確)。未経験から数年で課長も目指せる環境です。 →未経験業界・職種は年収ダウンしやすいのが転職ですが、自分次第でしっかりあげられます◎ ◆目標について: ・売上ノルマでなく「目標」の制度 ・社員同士の競争文化は全くなし!むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるか?を軸に協力 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 名古屋支店(8階) 住所:愛知県名古屋市中区錦1丁目7番15号50 KT中駒ビル8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜682万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円〜311,700円 その他固定手当/月:15,000円〜40,000円 <月給> 260,000円〜351,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収:※賞与・残業20h・諸手当:CP手当15,000円、資格手当 2,000円〜、役職手当10,000〜60,000円 含む) 主任クラス:536万円/経験4年 係長クラス:614万円/経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業:月20時間程度。毎週水曜日:全社的にノー残業デーその他:フレックス制度や直行直帰制度も有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休、年末年始休暇、有給休暇(ご家族の記念日や誕生日などの大切な日に取得を推奨)、慶弔休暇、産前・産後休暇 、育児休暇 ※理事会・総会開催に伴い、月3~4回土日あり(振替休日月内取得)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方が対象(正社員のみ) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・教育制度:OJT、CP研修、階層別研修等 資格補助:模擬テスト、資格取得お祝い金、資格手当等 ・年功序列廃止、数字に現れづらいプロセス評価も◎ <その他補足> ■確定拠出年金(正社員のみ) ■資格手当(正社員のみ) ■研修制度充実(正社員のみ) ■入社後の流れのイメージ/キャリアアップなど <入社〜1年> ・数か月かけてOJTを実施し社内ルールや運用を学ぶ ・並行して徐々に担当マンションの引継ぎ <2年〜3年> ・実務経験を活かし、難易度の高い案件の対応 ・後輩育成担当として活躍!(主任級) <上記以降> ・小チームのリーダーとして、チームマネジメントを行う立場で活躍(係長級)
選考について
対象となる方
\業界未経験・職種未経験も大歓迎!未経験から専門スキルをつける!/ ■必須 ・営業経験または販売経験 ★特に、BtoCでの折衝・調整経験は「スキル」としてダイレクトに生きる仕事です★ ■歓迎資格 ・管理業務主任者/賃貸不動産経営管理士/宅地建物取引士 ・BtoCのご経験 ◇Point: ・社員同士の競争文化は全くなし! ・成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価 ・各段階に応じた研修も実施!スキルアップ環境◎ ・タテヨコナナメ関わら風通しよい
会社概要
会社名
グローバルコミュニティ株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ビル博丈
事業内容
(1)マンション、ビル、商業施設の総合管理業務、不動産の取得、保有、売買、賃貸、調査、提案、仲介 (2)一級建築士事務所の経営、工事の設計、施工及び監理 (3)電気設備、給排水設備、防災設備等建物に付帯する設備の保守並びに修繕 (4)高齢者向けサービスの提供、情報提供サービス並びに物販、宅地建物取引業、損害保険代理業、警備業 (5)一般及び特定労働者派遣事業、有料職業紹介事業、飲食店及び売店の経営並びに賃貸 (6)飲食物及び酒類の販売並びに煙草の小売、インターネットプロバイダ事業等電気通信事業、家賃債務保証業務 (7)電気・ガス・上下水道等のライフラインに関する供給及び販売等に関する事業
従業員数
2,546名
資本金
100百万円
売上高
21,597百万円
平均年齢
41歳
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