【PM/管理者候補】暗号資産などWeb3領域特化のスペシャリスト/STD上場企業G/リモートワーク可チューリンガム株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【ブロックチェーン領域におけるパイオニア/Web3新規事業を自分で企画から作り上げることができる/週2〜3回リモートワーク可/フレックス】 ■業務概要: 当社はブロックチェーン領域におけるパイオニアとして、Web3の最新技術の知識と開発力に基づき、企画・開発・運用までトータルソリューションを展開しています。 今回は、国内Web3 No.1企業を一緒に目指してくれる、PM組織の管理職候補を募集します。 Web3サービスの新規事業開発を行いたいクライアントと一体となってプロジェクトを推進しながら 人員マネジメント管理や組織作りを行っていただきます。 ■具体的な業務内容: 業界トップクラスの支援実績をもっており、Web3新規事業を自分で企画から作り上げることができるポジションです。 1) Web3事業の企画およびプロジェクトマネジメント(主に暗号資産の発行支援) 2) 事業の予算及びスケジュール管理 3) 多くのステークホルダーとの交渉及び合意形成業務 4) プロジェクトの収支改善、社内メンバーの管理育成指導 Web3サービスの新規事業開発を行いたいクライアントと一体となってプロジェクトを推進していきます。 プロジェクトの進行管理を軸に、国内外の暗号資産交換所との折衝や、Web3システムの開発に関わるチャンスもあります。 メガベンチャー・スタートアップ・SIer出身者など多様なバックグラウンドをもったメンバーがお待ちしております。 ■当社の事業 当社は、「ブロックチェーン技術を用いて社会とビジネスに革新をもたらす」をキーワードに、トークノミクス設計・DeFi・スマートコントラクト開発において国内有数の実績を有する、Web3・ブロックチェーンに特化したコンサルティングファームです。 Web3ビジネスの企画立案から運営まで一気通貫でサポートしています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山5-11-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,496,244円〜9,744,360円 固定残業手当/月:125,313円〜187,970円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,666円〜1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業:月20時間程
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/31〜1/4)、結婚休暇(5日)、傷病休暇(10日) ※有給休暇…入社1年目は入社時6日間、試用期間以降に残りの有給日数を付与(入社時期により異なる)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■書籍購入制度 ■AI活用制度 <その他補足> ・AI活用制度 ・書籍購入制度 ・交通費支給 ・社会保険加入 ・慶弔見舞金
選考について
対象となる方
■必須条件 ・クライアントワークの経験 3年以上 ・チームマネジメントの経験 ・WBSの作成、共有、管理ができる ・Web3業界での実務経験、もしくがブロックチェーン案件に関わった経験
会社概要
会社名
チューリンガム株式会社
所在地
東京都港区南青山6-7-2
事業内容
■事業内容: ・コンサルティング ・ソフトウェア開発 ・ブロックチェーン研究開発 ■当社について: 経済や社会であらゆる変革が起きる中、ブロックチェーン技術を用いて未知なる選択肢を生み出すことでヒトや社会の課題解決に貢献します。 当社には、Web3特化のスペシャリストが集まっています。経験豊富なブロックチェーンエンジニアやリサーチャー、金融に精通したコンサルタントが多数所属し、トークンビジネスに関するコンサルティングや開発を行います。また日本・ドバイ・シンガポールなど、グローバルなメンバーが在籍していることで、最新のトレンドや多様な文化や視点をサービスに反映することができます。
従業員数
40名
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