【千葉/袖ヶ浦】知財担当（知財戦略の策定など）※全固体リチウムイオン電池の主要素材となる固体電解質出光興産株式会社

入社後は丁寧な面談を行いながら、スキルやご経験にマッチした業務をご担当いただきます。 【プランナー・ディレクター】 企画・仕様書作成・KPI分析／レベルデザイン／スクリプト作成など 【2D/3Dデザイナー】 キャラクター・アニメーションなどの2Dデザイン／モデリング等の3Dデザイン／UI/UXデザインなど 【PM・進行管理】 プロジェクト管理、予算管理、社外折衝、外注管理など 【マーケティング】 市場調査／オンライン・SNS広告の運用／ラフデザインの制作／予算管理／社外との折衝業務など 【プログラマー】 プログラミング／DB設計・チューニング／ゲーム制作ツールの開発など 【デバッグ】 テストの実施・不具合報告／予算・人員・スケジュールの調整や管理／ローカライズチェック／QAなど 【翻訳/ローカライズ】 英語・中国語・韓国語などの翻訳、ブリッジ業務など ※PS5・Switch・Xbox・スマホ・PC・Steamなどプラットフォームも多彩。当社でしか扱っていない案件もあります！ 上記のほかにもシナリオライター、システム系のプログラミングなどさまざまな経験が活かせます。 ゲームにおける“最新技術”を駆使するものも！活躍の場を広げ、クリエイターとしての視野も広げていきましょう！ 《多数の大手企業と取引実績あり》 誰もが知る大手企業と多くの取引を行う当社。プロジェクトの豊富さはもちろん、現場目線に立った「就業環境を整えるためのサポート」が充実しているところも特徴です！ 《オウンドメディア『QOGL+』》 コンフィデンス・インターワークスで働く先輩社員のインタビューなどを紹介しているオウンドメディア『QOGL+』もぜひご覧ください↓ https://confidence-creator.jp/qogl/tag/creator-interview/ <注目ポイント1> ゲーム業界で成長＆キャリアアップ ◎豊富な経験をお持ちの方には… やりがい抜群の案件をご用意。新規開発中の注目タイトルに参画したり、大規模プロジェクトのコアメンバーとして活躍したり…これまでの経験をフルに活かして、“次のキャリア”に進むチャンスです！ ◎経験が少なくても大丈夫！ 「経験はまだ少ないけど挑戦してみたい」「一度離れたけど、またゲーム業界で働きたい」そんな方も安心してください。積極的にプロジェクトに関わりながら、少しずつスキルアップできる環境があります。 ＜頑張りはきちんと評価＞ スキルや成果はしっかり適正に評価。実際に、年収50万〜100万円アップを実現したメンバーも。成長次第で収入アップを目指せます。 <注目ポイント2> プライベートも大切にできる、安心のワークスタイル！ 「ゲーム業界って忙しそう」「勤務時間が不規則なんじゃ？」そんなイメージを持っている方も、どうぞご安心を！当社では無理なく続けられる働き方を大切にしています。 ＜働きやすさのポイント＞ ・完全週休2日制（土日祝休み）でオフも充実！ ・残業は月平均10時間以内、もちろんサービス残業はゼロ◎ ・10時スタートの案件も多数で、朝もゆったり出勤可能。 ・リモートワーク対応プロジェクトも増えています！ 安心して活躍できる環境で、自分らしいワークスタイルを実現してください♪ 【入社後の成長サポート】 ゲーム・エンタメ業界に特化した総合人材サービス『Confidence Creator（コンフィデンスクリエイター）』を運営中。多くの企業とのお取引があり、業界に対する豊富な知見・ノウハウを有しています!

＊入居相談から人事採用業務まで＊ 未経験から施設運営に携われる！キャリアアップの近道に◎ 「キャリアアップを目指したい」 「今以上にスキルを磨きたい」 という方にぴったりな環境です！ 今回募集する管理職候補は 施設運営業務全般をお任せします。 営業活動や入居希望者様への見学対応、 ご入居準備やフォロー、労務管理や運営業務まで—— 幅広い業務を経験できます！ 経験にもよりますが、 最短3カ月～6カ月で管理職へとキャリアアップ！ 入社後は基礎から学べる研修や 資格取得支援制度も用意しているので 安心して成長できます◎ ◆産育休実績多数！時短勤務もOK ◆グループ内近隣施設に企業内保育所あり！ ⇒生後5ヶ月から利用可能！保育費用は会社負担 ◆基本的に定時退社 #未経験歓迎#最短3カ月～6カ月で管理職になれる#子育て中も多様な働き方が可能#異業界からの転職者も多数在籍#保育費・学童費全額補助制度あり#施設提供の昼食を440円の食券で購入可能#マイカー通勤可 ◎未経験OK！入社後は手厚い研修をご用意 ◎資格取得支援もあり、着実にスキルアップが可能 ◎お子さんの病気や早退などがあれば柔軟に対応 管理職候補として、施設運営業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆施設の営業活動を担当 ◆入居希望者様への見学対応・ご案内 ◆入居に関する各部署・関係者との連絡・調整 ◆ご入居準備やご入居後のフォロー ◆管理職の補佐として労務管理や運営業務全般　など ◎最短3カ月～6カ月で管理職として活躍できます！ ～幅広い業務でスキルを磨く～ 管理職として施設運営や労務管理、営業活動など幅広い業務に携われます。 多様な経験を積むことで、 マネジメント力や課題解決力が身につけることも！ スキルアップを目指したい方に最適な環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 家庭も安心！保育費用全額負担・時短勤務も可能◎ 子育てや家庭と両立しながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。産休・育休の取得実績はもちろん、お子様の看護など休暇も一人につき10日取得可能など子育てしながらの働き方は様々。グループ施設内に保育所も完備しており、保育費用は会社が全額負担します。また、お子さんの急な体調不良や学校行事にも柔軟に対応できるため、家庭の事情に合わせて働ける環境です。家庭と仕事を両立しながら、安心して働き続けませんか？ 未経験から着実にキャリアアップできる職場です！ 未経験からでも安心して管理職を目指せる研修制度をご用意！入社後研修やキャリアアップ研修など、実務を通じて着実にスキルを身につけることができます。また、資格の取得支援制度や合格祝い金もあり、研修を受けてから資格取得にチャレンジすることも可能です。「もっとスキルを磨きたい」という方には最適な職場環境で、取得した資格や日々の努力はしっかり評価◎漢字検定、英語検定、日本語検定、簿記の資格取得で報奨金があり、社内試験で給与UPを実現できるチャンスも！女性スタッフがほとんどなので、安心して働きながら、手に職をつけてキャリアアップを目指せます。

あなたにお任せするのは、急成長中のUVプリントサービスの【拡大推進】です。 ゴルフボールに名前やイラストをプリントして、オリジナルボールが作れる「UVプリントサービス」をより多くのゴルファーに広めていくのがミッション。 【具体的な仕事内容】 ・サービス拡大に向けた販促企画・実施 ・全国各地の店舗と連携したイベントの企画・運営 ※イベント日が土日になる場合がありますが、平日に代休を取得していただきます。 ・店舗スタッフとの発注確認・在庫管理 ・数字管理・現場調整 ・パートスタッフの育成 まずは「UVプリントサービス」に特化し、将来的には新たな付加価値サービスの企画・運用にも挑戦できます。 ＼この仕事の魅力／ ●自分のアイデアが注文数に繋がった時の達成感 ●多くの人と関わりながらサービスを育てるやりがい ●企画から実行、結果の確認まで一貫して携われる 【入社後の流れ】 まずは会社や業界、サービスについて学ぶ研修からスタート！ その後、先輩のサポートを受けながら、業務の進め方をイチから丁寧にレクチャーします。 チームで協⼒し合いながら進めていくので、未経験の⽅でもご安心ください。 アイデアを出し合いながら、このサービスを一緒に育てていきましょう！ 【手がける商品・サービス】 新品から中古まで幅広いゴルフクラブを扱う、総合ゴルフ用品店「ゴルフパートナー」を全国に展開。さらに「フェスティバルゴルフ」「Double Eagle」「PGA TOUR SUPERSTORE」「B・Bパートナー」の運営をはじめ、ゴルフ練習場・スクール事業、バッティングセンター事業など、多彩なゴルフ関連ビジネスを展開しています。 <注目ポイント1> ＼正社員登用からキャリアアップも／ 入社時は契約社員からのスタートですが、心配はいりません。 「まずは目の前のことに全力で取り組む」その姿勢を大切にできればOK！ 活躍次第で正社員へのステップアップが可能で、これまで多くのメンバーがキャリアアップを実現しています。 ＜早期昇進も夢じゃない！＞ 20代～30代前半で課長・部長・役員へと昇進した社員も。 入社年次や年齢、性別に関係なく頑張りがしっかり評価される環境で、あなたらしいキャリアを描けます！ <注目ポイント2> 働きやすい環境 現場の声を大切にする“風通しの良さ”も魅力です。 ◎ 残業は月平均10時間以下。基本は定時退社！ ◎ 土日祝休み・年間休日120日以上 完全週休2日制で、夏季・冬季休暇あり。 有給も取りやすく、5日以上の連休も可能です。 ◎全国の店舗でイベントを行っているため、 週末にイベントで勤務していただいた場合は、 平日に代休を取得していただきます。 ◎ 安定×挑戦の両立 業界トップクラスの企業でありながら、新しい企画やサービスにも積極的。 意欲次第で早期に業務改善や提案にも関われます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、未経験でも安心してスタートできるよう、研修とフォロー体制を整えています。まずは基本的な業務からお任せし、徐々に関わっていただく事を広げていきます。 ＜主な研修・サポート体制＞ ・座学研修 ・OJT ・定期面談 ・Eラーニング制度 ・商品知識勉強会 慣れてきたらあなたの気づきやアイデアを活かして、 注文数を増やすための販促立案や業務改善などにチャレンジ。 成長中事業のため、自身のアイデア次第で新たなサービスを創出する事ができます。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気の中で、 チーム全体があなたの成長を後押しします！

物流データの集計・分析や、データからわかる物流課題の発見、課題解決に向けた企画立案などをサポートするポジションです。 【まずは…】 Excelを使ったデータ集計や、資料作成などの業務からスタート。半年～1年かけて慣れていただきます。将来的にはデータの分析や業務の効率化提案など、物流に特化した企画業務にも段階的にチャレンジしましょう。 【具体的には…】 ■Excelを用いた数値データの入力・表の作成 ■社内資料や報告書の作成補助（Word／PowerPoint使用） ■業務効率化に向けた改善提案の資料作成サポート …→先輩社員がOJTでしっかりフォロー。未経験の方でも、安心して業務に取り組めます。 【ゆくゆくは…】 ■データ分析 ■業務改善提案 ■企画立案 ■倉庫や現場とのやり取り、調整・確認 ■社外取引先とのメール・電話でのやり取り補助 …→習熟度に応じて、上記のような業務も段階的にお任せします。 <注目ポイント1> ★育成期間は半年以上！ OJTを中心に、先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャー。習熟度に応じて、データ分析・業務改善提案・企画立案など、段階的にステップアップできます。 <注目ポイント2> ★配属先は少人数で社歴や年齢に関係なく意見を出し合えます！ 配属先の事業推進グループは、現場出身のメンバーを軸とした少人数体制。先輩が後輩をしっかりサポートする風土があり、社歴や年齢に関係なく意見を出し合っています。 困ったときには自然に声を掛け合う文化が根付いているので、未経験スタートでも安心。面倒見の良い上司のもと、不安なく挑戦できるチームです。

▼▼まず、社会保険労務士って何？▼▼ 会社で働く人々の「安心」を支える専門家。 労働保険や社会保険の手続き、給与計算、人事労務の相談対応など、 企業にとって欠かせないパートナーです！ 【具体的なお仕事内容】 ◇入退社に伴う社会保険手続き ◇労働保険の取得・喪失手続き、年度更新業務 ◇産前産後休業・育児休業の手続き ◇データ入力・書類作成 ◇クライアント企業への電話・メール対応 ◇給与計算・労務相談 ◇IT化促進・人事・採用活動と財務会計　など 入社1年目は労働保険の事務作業や電話対応からスタート。 簡単な業務を通じて、基礎をしっかり固めていきます 必ず先輩が隣にいるので、わからないことはその場で質問OK！ 徐々に顧客を担当し、2〜3年目からはコンサルティングなど、 より深い業務へとステップアップしていけます。 ▼▼学び続けられる環境▼▼ 法改正などの最新情報は社内で共有し、 常に最新の知識へアップデートしています。 残業少なめで勉強時間もしっかり確保できるから、 働きながら資格取得を目指す先輩も多数います。 ▼▼全国47拠点・顧客数約18,500社の安定基盤▼▼ 業界トップクラスの規模と実績。 景気に左右されにくい「なくならない仕事」だから、 長く安心して働けます。 <注目ポイント1> 「何も知らない」が前提。1年かけて、プロへ育てる研修制度。 入社後1ヶ月は、学習塾のような研修カリキュラムからスタート！ 労働保険の基礎から社会保険の仕組みまで、先輩がつきっきりで教えます。 法学部も、文学部も、理系出身者も、みんなゼロからのスタートしてきたのでご安心ください◎ 研修後も、1年間はカリキュラムに沿って段階的に業務を学びます。 常に先輩が隣にいるので、分からないことはその場で質問OK。 「経験も知識も豊富な人が多そう…」なんて心配は無用です！ <注目ポイント2> 800時間の勉強が必要な社労士資格の勉強と仕事を両立！ 社会保険労務士は、合格率6〜7％の難関国家資格。 一般的に800〜1000時間の勉強が必要と言われています。 でも、ここなら仕事と勉強の両立が現実的です。 理由は、新卒枠は基本17時退社だから。 毎日定時で帰れるので、夜は自分の時間。 しかも、社員寮なら通勤時間が少ないため、勉強時間をしっかり確保できます。 私たち自身が国の制度（労務）に関する提案をしているから、 私達自身が行動で示す必要があることが理由の一つです◎ さらに、日々の業務で扱う社会保険や労働法の知識が、そのまま試験勉強に直結。 実務経験が、資格取得の強力な武器になります。 実際、入社3〜5年で資格を取得した先輩も複数います！ 【入社後の成長サポート】 入社後1か月間は実務研修を実施。 その後、一年間も研修期間と考えており、焦らず着実に知識を身に着けていけます！ ◇経理、年末調整研修 ◇（社会保険）新規適用研修 ◇助成金、年金裁定請求研修 ◇労働保険実務研修　など 様々な研修をご用意していますよ◎

▼▼まず、社会保険労務士って何？▼▼ 会社で働く人々の「安心」を支える専門家。 労働保険や社会保険の手続き、給与計算、人事労務の相談対応など、 企業にとって欠かせないパートナーです！ 【具体的なお仕事内容】 ◇入退社に伴う社会保険手続き ◇労働保険の取得・喪失手続き、年度更新業務 ◇産前産後休業・育児休業の手続き ◇データ入力・書類作成 ◇クライアント企業への電話・メール対応 ◇給与計算・労務相談 ◇IT化促進・人事・採用活動と財務会計　など 入社1年目は労働保険の事務作業や電話対応からスタート。 簡単な業務を通じて、基礎をしっかり固めていきます 必ず先輩が隣にいるので、わからないことはその場で質問OK！ 徐々に顧客を担当し、2〜3年目からはコンサルティングなど、 より深い業務へとステップアップしていけます。 ▼▼学び続けられる環境▼▼ 法改正などの最新情報は社内で共有し、 常に最新の知識へアップデートしています。 残業少なめで勉強時間もしっかり確保できるから、 働きながら資格取得を目指す先輩も多数います。 ▼▼全国47拠点・顧客数約18,500社の安定基盤▼▼ 業界トップクラスの規模と実績。 景気に左右されにくい「なくならない仕事」だから、 長く安心して働けます。 <注目ポイント1> 長く働ける理由があります！ ★現在、育休取得中の社員が3名（全員復職予定） ★最近復帰したメンバーも活躍中 ★子育て中の方は基本17時退社で、保育園のお迎えにも対応可能 ★土日祝休み＋夏季・年末年始の長期休暇あり ★介護休暇制度も完備 「一生モノのスキル」だからこそ、ライフステージが変わっても活かし続けられる。 それを実現できるのは、制度だけでなく実際に使える環境があるから！ 残業が少なく、有給も取りやすい雰囲気♪ 私たち自身が国の制度（労務）に関する提案をしているから、 私達自身が行動で示す必要があることが理由の一つです◎ <注目ポイント2> 千葉で叶える、ゆとりある働き方 都心とは逆方向の通勤だから、朝の通勤ストレスとは無縁です。 さらに、自己負担が少ない家賃（光熱費・ネット代込み）で社員寮に入居可能。 冷蔵庫・洗濯機・電子レンジなど家具家電付き、 オートロック完備で、オフィス近くという好立地。 初期費用を抑えて、安心して新生活をスタートできます。 遠方からの応募も大歓迎。 「環境を変えて、心機一転頑張りたい」という方を、住まいの面からも全力でバックアップしていますよ◎ 【入社後の成長サポート】 入社後1か月間は実務研修を実施。 その後、一年間も研修期間と考えており、焦らず着実に知識を身に着けていけます！ ◇経理、年末調整研修 ◇（社会保険）新規適用研修 ◇助成金、年金裁定請求研修 ◇労働保険実務研修　など 様々な研修をご用意していますよ◎