【茨城】法人営業◇水の流れを調整する「水門」専門メーカー/官公庁と取引/地図に残る仕事大同機工株式会社

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仕事内容

〜水害から人々の生活を守る社会貢献性の高い事業/年間休日121日・完全週休二日制/U・Iターン歓迎/転居初期費用(住居調査旅費・引越)全額会社負担(規定あり)!/社用車でも通勤OK/社用車・ガソリン代・駐車場(自宅・勤務先)も用意〜 ■採用背景: 近年、大型台風の発生や豪雨などにより、各地で大規模な水害が発生しています。国や多くの企業が「水害対策」に力を入れ、水のインフラ設備メーカーである当社に多くの依頼を頂いており、体制強化のために増員募集します。水門のほか、付随して除塵機や防水扉なども取り扱います。大型機械のメンテナンスや据え付け、施工管理などのご経験をお持ちの方はご経験いかせる環境です! ■業務概要: 官公庁を訪問して、水門の入札から完成までをサポート頂きます。定期的に訪問し、関係を作って入札に向けて動いていきます。その後、水門の施工から引き渡しまでお任せします。土木業者など複数の関係者を巻き込みながら動いていただきます。 ■業務詳細: メインの取引先は官公庁です。水門の建設・改修を中心に、入札(受注)が決まったら、水門の施工〜引き渡しの管理までお任せします。 【具体的には】 ・入札・落札 ・価格決定 ・現場、協力業者の管理 ・役所との打ち合わせ 等 ※仕事の割合:営業3割、書類整理3割、現場管理4割程。社内事務員に書類作成サポートを依頼できます。 ※入札から施工までの期間:1か月程度のものから3年ほどの長期のものまで、案件によって様々です。また、規模も数百万円〜数億円のプロジェクトと幅広く経験できます。 ■入社後の流れ: まずは座学にて数日研修を実施し当社の理解を深めていただきます。その後、ご経験に応じて期間は異なりますが3か月程度で代理人登録して主担当として現場をお任せます。 ※評価:人事評価シートに沿って人事評価が行われます。会社から与えられた目標と個人目標を立てて設定します。 ■組織構成: 各営業所は3〜4名が在籍しております。老舗企業ですが堅いルールなどはなくオフィスは和やかな雰囲気です。講習会など、若手の営業が発言する機会も設けるなど、風通しの良い環境で平均勤続年数は15年と定着率も高いです。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 茨城営業所 住所:茨城県土浦市桜町4丁目3番20号 ファース土浦ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円〜280,000円 固定残業手当/月:49,000円〜64,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,000円〜344,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(11月) ■賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与1回(業績による。2024年支給実績あり。) ■モデル年収: 20代 2年目 470万 20代 3年目 530万 30代 5年目 700万 ※ご活躍次第で人事評価シートに沿って評価され賞与もUPします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月20時間程度■残業超過分は別途残業手当を支給します。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土、日、祝の完全週休二日制 ■年間休日121日+別途計画有給5日あり ■慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月70,000円まで 家族手当:教育手当(子一人当たり12,000円/月) 住宅手当:転勤時に支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 A資格:1万円 一級土木施工管理技士、一級電気施工管理技士、電気主任技術者(第一・第二・第三種)、技術士 B資格:5千円 二級土木施工管理技士、二級電気施工管理技士、溶接技能者 <その他補足> ■繁忙手当(最大月給の20%を支給) ■教育手当(子一人当たり12,000円/月・23歳未満の子1人につき) ■資格手当(上限15,000円 詳細は教育制度及び資格補助欄へ。取得費用は会社負担) ■半休制度、育児短時間措置 ■慶弔見舞金、定期健康診断 ■育児休業、介護休業、産前産後休暇 ■DK会(社員親睦会) ■転居初期費用(住居調査旅費・引越)、全額会社負担(規定あり) 入社の際に転居が必要な場合には引越費用や家賃補助などのサポートも充実。

選考について

対象となる方

■必須要件:下記いずれか必須 ・土木、建設、プラント業界等での施工管理、メンテナンス経験 ・機械設備の据え付けやメンテナンス経験をお持ちの方

会社概要

会社名

大同機工株式会社

所在地

埼玉県戸田市大字新曽336 アクアフォレスト大同

事業内容

■事業内容: (1)水門、除塵機、防水扉その他 鋼構造物の設計・製作・施工・保守管理 (2)水道施設、下水道施設、揚排水施設の工事請負・設計・製作・施工・保守管理 (3)建設仮設機材の製造・販売 (4)インテリアデザイン製品の製造・販売 (5)不動産の賃貸・管理 (6)再生可能エネルギーによる発電事業

従業員数

108名

資本金

95百万円

平均年齢

44歳

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あなたの「変わりたい」に、ちゃんと応えられる場所です☆ \\入社後はこんなお仕事からスタート!// ◇PCへのデータ入力や資料の作成 ◇会議の予定調整や議事録の作成 ◇プロジェクトの進行サポート ◇システムが正常に動くかのチェック など 《先輩たちの"変わるきっかけ"はさまざま♪》 ◎営業やアパレルなど異業種から、ITデビューに成功! ◎資格を取りながら、1年目から年収アップを実現! ◎前職での経験を活かし、キャリアをさらに前進! ◎ネイルや美容に使える時間も、ちゃんと確保◎ \「はじめて」同士だから、心強い/ 同世代の仲間が多く、未経験からでも楽しく働ける環境です。 【業界トップクラスの研修制度でしっかりサポート】 UZUZ COLLEGEが制作したIT研修コンテンツを導入! ・PCスキルを基礎から学べる研修あり(2週間のオンライン研修) ・動画形式だから、自分のペースでじっくり理解 ・250名以上を育てた自社の育成カリキュラム ・月1回の講師面談で、不安や疑問もすぐに解消◎ <注目ポイント1> \現在25名の社員が在籍/ 現在働いているメンバーの約9割が中途入社。 しかもほとんどが未経験からのスタートなんです! 前職は、飲食店のホールスタッフ、ネイリスト、美容師、 アパレル販売、フリーターなど、本当にさまざま。 特別なスキルや経験がなくても、心配はいりません◎ ※今回の募集では、10名ほどの同期が一緒にスタート予定です! ※女性の管理職も在籍中。キャリアアップのチャンスもあります♪ <注目ポイント2> \社員同士の交流機会も豊富/ 「最初は人見知りで不安もありましたが、  交流会を通じて少しずつ自然に話せるように。  今では、自分から声をかけることも楽しめていて、  あの頃の自分からは想像できないくらい変われました。  ここで“新しい自分”に出会えたことが、いちばんの収穫です!」 【入社後の成長サポート】 はじめの一歩は、同期と一緒にスタート! パソコンに不安がある方も、基礎からじっくり学べる研修があるので心配いりません◎ IT用語や基本操作などの初歩はもちろん、 アプリやゲームづくりの“はじまりの部分”にも触れられるので、 自然と「もっと知りたい」が広がっていきます。 同期と支え合いながら進められるので、仲間もできて安心。 キャリアのことや日々のちょっとした悩みも、 気軽に相談できる環境が整っています♪ さらに・・・ ☆自社オンライン研修 × 講師面談 × e-Learning研修受け放題☆ このトリプルサポート体制で、未経験の方でも安心してキャリアを積み上げられます!

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