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【名古屋】航空・防衛システム（リーダー候補）◆システム設計等＜007-011NY＞

【名古屋】航空・防衛システム（リーダー候補）◆システム設計等＜007-011NY＞三菱電機ソフトウエア株式会社

正社員年収600万円~技術職（組み込みソフトウェア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務第二新卒歓迎退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

■業務概要：当部署では、顧客の航空・防衛関連システムの開発環境構築支援（開発プロセス構築提案、プロセスに適合したインフラ提案）、ソフトウェア開発に向けたシステム設計支援ならびにソフトウェア開発の業務を担っております。本ポジションでは設計インフラ構築、システム設計〜ソフトウェア開発、設計の妥当性確認、品質管理等、幅広い様々な業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：主に以下の業務を数名〜十数名のチームで進めていきます。ご経験に応じて担当業務を決定いたします。 ■顧客ヒアリング/要件定義等の上流工程支援（1）ブリッジエンジニアとして顧客職場に駐在し顧客の課題や要求をヒアリングする業務（2）出張ベースで当社開発事務所と顧客職場を往来し、課題や要求の実現方式を調査、検討、提案、決定していく要件定義業務。 ■システム設計・ソフトウェア開発 (言語：C/C++/C#/Ada等) （3）設計を効率化するツールの開発及び航空・防衛関連の搭載系/地上系装置のソフトウェア方式設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、適格性確認試験 ■入社後の流れ：入社後一定期間、指導役の社員によるOJTにて、ソフトウェア開発プロセス、開発環境及び開発手法を身に着けていただくほか、必要に応じて技術講座による教育を実施します。また、現プロジェクトメンバーに同行し、顧客との会話や提案に必要となる経験・知識もつけて頂けるようなフォロー体制を整えておりますので、上流工程にチャレンジしたい方からの応募をお待ちしております。 ■募集背景：名古屋事務所（中部事業開発センター）では、将来のモビリティに関する先行研究・開発を事業領域とし、主に中部地区の三菱電機以外の製造業の開発設計部門との協業により、顧客の開発業務の支援からソフトウェア開発までの業務となります。特に、国家の防衛事業投資の拡大、他国との共同開発等、プロジェクトが大規模且つ複雑化してきているため、様々な課題が日々発生している一方、その課題を解決するための技術者不足が近々の課題となっております。組織の母体は通信機事業所（尼崎）ですが、名古屋事務所（中部事業開発センター）においても事業規模拡大を見込んでおり、体制強化を進めたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞中部事業開発センター（I-FOREST）住所：愛知県名古屋市中区錦２丁目８番１号 I-FOREST名古屋伏見ビル4階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円〜500,000円＜月給＞ 320,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収：月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）にて算出しています。（一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与） ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:30〜14:00 休憩時間：45分（12:15〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜時短勤務＞相談可

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■休日：年末年始・ゴールデンウィーク・夏季 ■休暇：半日・時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、有給（年間20日〜25日※付与3/1)

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務第二新卒歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給・割増率130% 家族手当：福利厚生欄に記載住宅手当：社内規定に基づき支給※入社時転居費用補助制度あり寮社宅：社宅：単身・転勤者に適用社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■研修制度（技術力強化等） ■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有＜その他補足＞ ■三菱電機グループ社員持株会 ■各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所） ■選択型福利厚生制度（※） ■親睦会（クラブ活動）など ※セレクトプラン制度社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など） ■家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円／月、上限5人まで ■入社時転居費用補助制度：一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給

選考について

対象となる方

◆必須要件以下（1）（2）の両方を満たす方（1）C/C++/C#/Adaのいずれかを用いた開発経験（2）ソフトウェアの品質向上に向けて、自分なりに工夫や取り組みをされてきた方 ◆歓迎要件・リーダー経験もしくはマネジメント経験(5名〜10名規模) ・TOEIC(R)テスト500点程度以上の英語力をお持ちの方、もしくは英語を用いた技術折衝経験・組込み系アプリケーションの開発経験・業務系アプリケーションの開発経験・モデルベース開発経験・SysML、UMLなどを活用した設計経験

会社概要

会社名

三菱電機ソフトウエア株式会社

所在地

東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F

代表者

福嶋秀樹

事業内容

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供

従業員数

4,700名

資本金

1,000百万円

平均年齢

43.1歳

企業URL

https://www.mesw.co.jp/index.html

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