労務◇未経験OK◇残業月20h以内◇賞与年2回◇マイカー通勤可◇時差出勤OK◇相模原勤務株式会社ギオン

情報提供元

募集
概要
\従業員数4000名&90拠点の安定基盤/ “任される安心感”で、心のゆとりにつながる【労務】!
総合物流会社として 創業以来安定した経営を続けている当社。 今回募集する【労務】ポジションについて、 現在活躍中の社員に質問しました! 【Q1】ギオンの労務の仕事について教えてください 【A】 社員の入社手続きや給与計算など幅広く担当しています。 4000名もの社員に頼りにされるやりがいのある仕事です。 【Q2】労務のチームについて教えてください 【A】 ベテラン社員から新入社員まで5名で構成。 経験豊富な社員が多数いるため、新しいメンバーも安心です。 業務を適切に分担し、一人に過度な負担をかけずバランス良く進めています。 【Q3】実際に働く環境についても教えてください! 【A】 社員が働きやすい環境を整えています! ◆完全週休2日制(土日祝)&年休120日 ◆残業月20h以内 ◆時差出勤制度あり ◆社宅手当・退職金制度・財形貯蓄など福利厚生も充実 など マイカー通勤もできるので自宅から通いやすいのも嬉しいです! 【Q4】最後に一言メッセージを! 【A】 “ステップアップしたい!チャレンジしたい!”と思っている方、 “腰を据えて働きたい”と思っている方、 当社で一緒に働きましょう!
募集背景
食品の配送をはじめ、スポーツジムの運営や保険事業など「人々の暮らしに欠かせないサービス」を幅広く展開しているギオングループ。近年は社員教育にも注力しており、階層別研修に加えて、企業内大学「祇󠄀園塾」を開校し、人材育成を強化中。こうした取り組みを背景にさらなる事業拡大を進めており、業績好調に伴う増員募集を行います!
仕事内容
これまでの経験を活かして、当社の労務業務をお任せします。 <具体的には…> ◆社員の入社手続き ◆社員の退職手続き ◆給与計算 ◆社会保険まわりの管理 など <入社後の流れ> まずは部署の先輩社員と一緒に、当社の業務の流れを覚えていただきます。 基本的に担当業務が決まっているため、一度覚えればスムーズに業務に取り組めます◎ もちろん、周りのメンバーは積極的にサポートするのでご安心ください! 物流業界や当社の用語など、何でも質問できる環境です◎ <チームワークの良いフランクな部署> 配属先は女性も男性も年齢も関係なく活躍できる職場です。 お休みなどの融通も利きやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 質問しやすいメンバーばかりなので、安心してお仕事を始められます。 ちょっとしたことでも遠慮なく聞いてください! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 堅い会社かと思いきや…“改善好き”が集まる柔軟集団でした! 全国に約90ヵ所の拠点を持ち、4,000名以上が活躍する当社は、創業60年を超える安定した土台を持っています。 老舗と聞くと“昔ながら”のイメージを持たれるかもしれませんが、実際はとても柔軟。時代の変化に合わせて新しいことを取り入れ、進化し続けています。 たとえば、最近では労務チームのメンバーが給与計算を効率化するためにマクロを組んでツールを開発。 「こうしたほうがいい」とチーム内で意見を出し合い、自分たちで改善を進められる風土があります。 生活に欠かせない物流業界という土台の安定性はもちろん、現場の進化と挑戦も続いているからこそ、「将来も安心して働けそう」と感じた、という声も多数上がっています◎ <注目ポイント2> 1つ聞いたら、10返ってくる。だから不安なく取り組めます! 新しく入った方でも、すぐに馴染めるのが当社の労務チームのいいところ。実際に「1つ質問したら、10返ってきた」と言うメンバーもいるほど、気軽に話せて、理解できるまで教えてくれる雰囲気があります。子育てと両立している社員もおり、ライフスタイルへの理解があります。きちんと役割を分担し、協力しながら進める体制が整っているので、経験が浅くても自然と成長できる環境です! 【入社後の成長サポート】 【次世代リーダー・プロフェッショナルの育成】 当社は学びの場や成長する機会、チャレンジできる環境を整えています。 その一つとして、次世代リーダー・プロフェッショナルを育成することを目的とした、 企業内大学「祇󠄀‐障 ▽プログラム内容の一部▽ ◆日本ロジスティクスシステム協会と連携した講義 ◆ライティングやプレゼンテーションなどのビジネススキル講座 ◆グループワークや他社との合同研修 現場で役立つ実践力はもちろん、 「考える力」「伝える力」まで幅広く身につけられます◎
働き方
勤務地
★「南橋本駅」より徒歩5分・マイカー通勤OK! 【本社】 神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
≪本社オフィス・アクセス≫ 相模線「南橋本駅」より徒歩5分 各線「橋本駅」より車で4分 横浜線「相模原駅」よりバスで10分
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異はありません。
給与
月給23万5000円~35万円+賞与年2回+残業代全額支給 ※経験・能力・年齢などを考慮の上で優遇します ※試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※残業は月10~20h程度ですが、上記には固定残業代(6万5000円/25時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
勤務時間
8:15~17:15(実働8時間/休憩60分) ※時差出勤OK(9:00~18:00勤務の働き方も可能です◎)
平均残業時間
20時間以内
休日
★年間休日120日★ ■完全週休2日制(土日:月によっては土曜出勤がある月があります。詳細は面接時にご確認下さい。) ※12/6(土)のみ当社の出勤日であり、この週は週休1日となります。それ以外の休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます ■祝日 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■弔慰休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
■賞与年2回(7月、12月) ■昇給年1回(4月 ※考課によります) ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格手当 ■保養所 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■マイカー通勤可(駐車場完備) ■親睦会 ■慶弔見舞金 ■通信教育(受講費の一部会社補助あり) ■退職金制度 ■服装自由・ネイルOK ■屋外に喫煙スペースあり
選考について
対象となる方
\業界未経験OK・ブランクのある方も大歓迎/ ■学歴不問 ■未経験OK ***こんな方にピッタリ!*** ◎堅実な成長を続ける「安定企業」で腰を据えて長く働きたい方 ◎これまでの経験を活かしつつ、働き方を改善したい方 <歓迎する経験・スキル> ***以下は“尚歓迎”の条件となります*** ◆ITやシステム、DX化に興味がある方 ◆管理業務経験がある方(リーダーポジション等)
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ◆応募の秘密厳守します ◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください ◆応募から内定までは、最短1週間程度を予定しています ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
選考の流れ
STEP
1
Web応募による書類選考
STEP
2
面接2回
STEP
3
内定
会社概要
会社名
株式会社ギオン
所在地
神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1
代表者
代表取締役会長 祇園 義久/代表取締役社長 祇園 彬之介
事業内容
■一般区域貨物自動車運送事業(特別積合せ貨物運送に係るもの) ■自動車運送取扱事業 ■倉庫の賃貸および倉庫保管業務 ■一般貨物の梱包に関する業務 ■特定旅客自動車運送事業 ■自動車整備に関する事業 ■一般廃棄物収集運搬業 ■産業廃棄物収集運搬業 ■警備業(認定番号神奈川県公安委員会 第45001095号) ■通関業許可 税関様式B 第1020号 『GION Loves Sports』 スポーツ文化のサポーターとしての取り組みにも力を入れています。 ・「SC相模原(J3)」メインスポンサー ・「町田GIONスタジアム」ネーミングライツ ・「相模原ギオンスタジアム」ネーミングライツ ・「相模原ギオンアリーナ」ネーミングライツ など
従業員数
5000名(2023年3月時点)
資本金
4672万円
売上高
425億円(2023年3月期実績)
平均年齢
43歳
インタビュー
社員インタビュー
安定だけじゃなく、“働きやすい”って大事でした。 前職では他部署との交流が少なく、会話もあまりない環境でした。このままここで働き続けるのは不安だと感じ、「普段から会話が多くて、スムーズにやり取りができる会社」で働きたいと思うように。そんな時に当社に出会いました。有給の取りやすさや残業の少なさはもちろんですが、何より驚いたのはチームの温かさ。質問すればたくさんの答えが返ってきて、雑談も交えながら話しやすい空気があります。通勤しやすさや規模感もちょうどよくて、「働きやすさってこういうことなんだ!」と実感しています! 老舗って聞いて身構えたけど、いい意味で裏切られました。 正直、「60年続く老舗」と聞いたときは、昭和っぽい雰囲気なのかな…と少し構えていました。でも実際に入ってみたら、いい意味で裏切られました。特に驚いたのが、バックオフィスのDX化が進んでいること。応募資格の欄に「ITや効率化への意欲」と書かれていたのを見て気になっていたんですが、実際に働く中で、その意欲がしっかり現場に根付いていると実感できました。たとえば労務チームでは、AIを使ったり、メンバーが自らマクロを組んで給与計算を効率化していたり、改善のためのアイデアをみんなで出し合っていたりと、どんどん仕組みをアップデートしていたんです。「安定した会社なのに、挑戦もやめない」そんなギャップが、当社の魅力だと思います!