【品川】採用人事※リーダー候補◇中核メンバーとして広く業務をお任せ／年休120日／福利厚生◎株式会社ネクセライズ
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仕事内容
□■人々の生活に欠かせない「電気」を支える会社／東京電力と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100％子会社で高い安定性◎／家賃補助あり・福利厚生充実／働きやすさ抜群■□ ■採用背景： 東京電力と中部電力が共同で設立した世界最大級の発電会社である株式会社JERAの100％子会社の当社は、火力発電所における発電用燃料エネルギーの供給および、海上輸送、防災、工事など発電所運営に関わる幅広い事業を展開しています。人事組織内で2〜3名程度の組織・チームリーダーとしてご活躍頂くことを期待しております。 ■業務詳細： 新卒・中途採用実務業務を中心に下記の業務をお任せしていきます。 ・採用戦略策定ならびに採用実務(新卒・中途) ・全社的な人材育成の推進、研修の実施 ・要員計画の策定・管理 ・人事諸制度の制定・運用(評価・処遇、人事異動、退職処理等) ■組織構成： 労務人事グループは人事と労務の二つのチームで構成され、人事チームは管理職を含めた20代〜50代の3名程度の多様なメンバーで構成されています。成長盛りの若手メンバーを牽引しながら、採用計画立案、実行におけるタスク管理、若手教育などチームで１つの目標に向かって業務を遂行していただきます。 ■働き方： 休暇は計画的に取得するため、働きやすい環境です。 安定した業績基盤があり福利厚生も充実しています。勤務場所は品川駅から徒歩圏内のオフィスビル内で、立地環境にも恵まれています。 ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・有給休暇取得率70％ ・ライフサポート休暇（有休休暇とは別に病気や体調不良時、家族の看病等に取得できる休暇） ※詳しくは福利厚生をご確認ください。 ■当社について： 当社は、火力発電所における発電用燃料エネルギーの供給および、海上輸送、防災、工事など発電所運営に関わる幅広い事業を展開しています。エネルギー環境の充実は、日本にとって避けて通れない極めて重要な課題です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 11F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,300円 ＜月給＞ 253,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）合計4.5か月分 ※2025年度 ※初年度の賞与は、入社時期により年1回または対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:40〜17:20 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土、日、祝日、年末年始（12/29〜1/3）、労働祭（5/1) 有給休暇付与日数：初年度は入社時期により弊社規定により付与します（2〜15日）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（6ヶ月通勤定期券代） 家族手当：扶養家族 配偶者1万円、子一人につき5千円 住宅手当：賃貸物件入居者に対し最大50%補助（上限額あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修 ■自己啓発への費用援助 ■eラーニング ■階層別研修 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（育児、介護、医療、教育、旅行等に使えるポイント付与 7.5万円/年程度) ■ライフサポート休暇（有休休暇とは別に病気や体調不良時、家族の看病等に取得できる休暇） ■家賃補助制度（賃貸住宅居住者に対し、当社規定により家賃の一部を補助 最大50%、地域により上限額あり） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■退職一時金制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援・表彰制度 ■オフピーク出勤（時差出勤）
選考について
対象となる方
■必須要件：下記いずれかの業務経験者 ・人事経験をお持ちの方 ※採用業務中心 ・以下のうち1つ以上の経験を有すること （1）人事制度の設計・運用（例：組織力を高めるための評価・処遇等の人事制度構築） （2）人事戦略の立案・運用（例：生産性向上に資する要員計画・配属計画・異動計画策定） （3）人材育成制度の構築・運用（例：中長期に必要な人材像策定＋育成体系の構築） ・会社規模は社員500名程度以上とし、上記業務を3年以上経験していること ■歓迎資格： ・衛生管理者
会社概要
会社名
株式会社ネクセライズ
所在地
東京都江東区東陽3-7-13 LUCID SQUARE KIBA 7F
事業内容
■事業内容： ・燃料油販売／海上輸送 ・島嶼向け燃料油販売 ・消防設備、電気、管および機械器具設置工事 ・石炭、LNG等燃料荷役 ・石炭、LNG輸入関連業務 ・防災・警備業務、防災資機材販売、防災教育訓練 ・石油備蓄基地の操業
従業員数
499名
資本金
40百万円
平均年齢
47.9歳
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