【姫路/転勤なし】太陽光発電設備の法人営業※月残業10H程/カーボンニュートラル社会の実現を担う仕事株式会社旭テクノロジー
情報提供元
募集
仕事内容
【"世の中の当たり前をスイッチする"成長企業/2025大阪博覧会へも出展中!/プラント事業・再生可能エネルギーで事業・ドローン事業の3つの柱で事業好調の優良企業】 ■業務内容 再生可能エネルギー事業本部 営業部にて、太陽光発電設備導入の営業をお願いします。売電目的や自家消費のために発電所を設置したい法人へ営業を行っていただきます。 【具体的には】 ・産業用太陽光発電設備の法人営業 ・現地調査、顧客提案書の作成 ・商談提案 ・導入プロジェクト中における顧客窓口業務等 ・プレイングマネジャーとして部下の管理 【特徴】 新規開拓や定量目標はなく、顧客フォロー・管理中心となります。 売って終わりではなく売上回収までのプロジェクト推進を行います。 年間20件ほど担当し、平均単価2500~4000万の大規模な取引となります。 【働き方】基本的にはZoomを使った打ち合わせがほとんどですが、現地調査の際には場所によっては直行直帰の場合もあります。 ■配属環境 再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O&Mグループの3つのチームで構成されており、社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられます。 ■組織構成 マネジメント人数:営業2名・営業事務2名の計4名 担当上長は姫路常駐 ■教育制度 まずは先輩の現場に営業同行(約3か月)していただくことで一連の営業業務の流れを把握していただきます。また、設計者や施工管理との連携等を通じて当社の業務の流れや事業内容を把握していただきます。 ゆくゆくはオフサイト、O&Mなどキャリアアップ機会多数 ■会社特徴 「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。 ■弊社HPもぜひご覧ください ▼様々な当社の魅力を盛り込んでおります▼ https://atcl.co.jp/recruit#data 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県姫路市青山西4-4-1 勤務地最寄駅:JR各線/姫路駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 600万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜400,000円 <月給> 260,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月/12月)※過去実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:20~30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休二日制、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜) 会社全体としてワークライフバランスを重視しています。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:加入は試用期間終了後 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修制度(新入社員OJT研修) <その他補足> ■社員旅行 ■慶弔見舞金制度 ■福利厚生施設利用制度(ベイコートクラブ) ■出張手当
選考について
対象となる方
■必須条件: ・太陽光設備の法人営業のご経験
会社概要
会社名
株式会社旭テクノロジー
所在地
兵庫県姫路市青山西4-4-1
事業内容
■事業内容 【プラント事業】 「お客様の期待を超える。それが提供する価値」 ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 担当設備の図面を基に入念な打ち合わせを行い、現場を直接確認した後に最終的に必要な作業を選択。 新たに発覚した問題は、その都度お客様に説明し解決策をご提案。 作業内容の認識に誤差を生まず、求められている以上の価値を提供します
従業員数
62名
資本金
66百万円
平均年齢
41歳
企業URL
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