手術室の空調設備設計◇CAD経験者歓迎/フレックス制/プライム上場G/業界トップシェア/車通勤可株式会社セントラルユニ

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募集
仕事内容
【国内TOPシェアの医療分野特化の設備メーカー/平均勤続年数14.4年/年間休日125日】 ■ミッション: 手術室の空調設備管理をお任せします。 当社は全国の大学病院、地域の中核病院を中心に医療ガス供給設備、手術室設備、集中治療室等の製造・販売・施工を行っております。 ■業務内容: ・設計の図面作成 ・積算から見積もりの作成 ・手術室の空調配置、配管方法、台数、設備関連の策定 ・試運転のサポート ・社内営業部との連携 全国の医療機関がターゲットとなりますが、基本的に新規先でのお取引が多いです。将来的に、手術室の空調設備トップシェアを目指せるような仕組みづくりを担ってくれる仲間を募集しております。 ※出張:年に数回発生いたします ■組織構成: セントラルユニ生産本部 技術開発部 空調課 4名で構成されております。 20〜40代と幅広い方に活躍頂いております。 ■入社後の流れ: 入社後3か月〜半年程OJTにて先輩社員から一連の業務の流れを学んで頂きます。その後、1つの現場をお任せ致します。 将来的に設計や営業へのキャリアを考えて頂く方も施工管理として現場で業務の基礎を学んでいただきます。その上で、将来的なキャリア形成を検討頂きたいと考えております。 ■当社の魅力: ・安定&成長企業 1951年設立。医療業界に貢献する老舗企業です。プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。 ・社会貢献性/「いのちを守る環境づくりのお手伝い」 同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーです。お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100%。 医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。 また、他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 ■シップヘルスケアHDについて: 医療機器/設備/消耗品の販売や医療施設の施工、病院/調剤薬局/老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなどの医療・保険・介護の分野に特化したプライム市場上場のグループ企業です。国内調剤薬局売り上げランキングでは10位に入る規模です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 小倉工場 住所:福岡県北九州市小倉南区舞ケ丘5-1-1 株式会社セントラルユニ小倉工場 勤務地最寄駅:安部山公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円〜262,200円 <月給> 215,000円〜262,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢を元に決定いたします。 ※住宅手当は規定をもとに、0円〜42000円の可能性があります。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■業績賞与:業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休二日/夏季・冬期休暇等のその他会社が指定する日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■資格取得手当金
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれかの経験 ・設計のソフト(CAD、Tfas)使用経験のある方 ・施工管理、設計管理の経験ある方
会社概要
会社名
株式会社セントラルユニ
所在地
東京都千代田区西神田2-3-16
事業内容
■概要: 同社は、プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、全国の大学病院、地域の中核病院を中心に、手術室や集中治療室などの設計や施工管理、関連する機器やシステムの開発・製造・販売などを行っている、医療設備メーカーです。 私たちが大切にしているのは「治療に関わる人々」の立場と視点で、必要なことは何かを考えることです。単に「モノ」の提供に留まらず、医療者の目線に立った医療環境づくりを目指しています。
従業員数
217名
資本金
90百万円
平均年齢
43歳
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