【埼玉/草加】生産管理(工程・納品管理など)★未経験歓迎/フォロー体制◎/年休125日/残業10H東神電気株式会社
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募集
仕事内容
〜未経験から生産管理へ!フォロー体制◎/年休125日・残業月10時間で働きかた◎/100年以上続く安定経営〜 ■業務内容: 全国の送配電会社や鉄道会社に納入される、地中送配電線支持材をメインに設計製造販売を担う当社にて、供給者手配/工程管理/納品管理/品質管理をお任せいたします。 ■具体的には: ・顧客要求事項/品質管理項目の把握(製品の造り込み/品質の造り込み) ・受注から納品までの工程管理 ・購買業務:供給者管理 ・品質/価格/納期折衝 ■研修 研修用のテキストやカリキュラムに従って、約半年〜1年かけて研修を行います。 まずは簡単な実務からお任せしながら、座学や先輩社員との実習を通して独り立ちのためのスキルを身につけます。 ∟資格取得について:業務に関連する資格であれば民間資格でも国家資格でもサポートいたします。入社後すぐはクレーンやフォークリフト、玉掛など取得いただきます。 ■1日の業務の流れ: (1)出社→営業部依頼による案件を担当→受注内容分析(受注内容/設計図/外注先選定)→必要な場合見積依頼→(製作内容検討/品質管理項目検討/納期検討/コスト検討)→発注→出荷迄の工程管理→検査依頼書作成→入荷時受入検査→梱包方法検討出荷指示→納品手配(運送便策定/納品関連書類作成)→出荷前検査→出荷 (2)出社→営業部依頼による案件を担当→受注内容分析→在庫確認→出荷指示→納品手配(納品関連書類作成) (3)全部門で発生したクレーム対応などアフターフォロー ■業務補足: ◇顧客:送配電・鉄道分野のお客様が中心になります。 ◇扱う商材:地下電気配線用の支持材・固定金具等付帯設備全般 高電圧機器接続に用いる端末処理材(ケーブルヘッド)の固定用架台 ◇出張頻度:日帰り(関東)最大1回/月 宿泊(全国)最大3〜4回/年【繁忙期除く】 ■組織構成: 部長40代/課長40代/係長30代/専任係長50代/主任補20代・40代 ■株式会社有井製作所への出向となります。 https://www.arii.co.jp/index.html 電力、鉄道等の電線支持材の設計/製造/販売メーカー 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 株式会社 有井製作所(草加本社) 住所:埼玉県草加市八幡町801番地 勤務地最寄駅:東武鉄道 伊勢崎線/新田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 320万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜350,000円 <月給> 230,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)※平均2.1ヶ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休暇:夏季休暇(1〜2日)、年末年始(4〜5日)、慶弔休暇 など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定により) 家族手当:扶養者ある方1万円 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:全額会社負担 退職金制度:入社1年経過後より対象 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 教育制度 有 <その他補足> 補足事項なし
選考について
対象となる方
<職種未経験・業界未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・建築or土木施工管理技士(工程管理) ・CADスキル <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
東神電気株式会社
所在地
大阪府大阪市淀川区新高1-3-8
事業内容
■事業内容: 電気機械器具製造業
従業員数
275名
資本金
100百万円
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