【さいたま市】営業事務〜見積書作成・受注業務をお任せ／残業10h／土日祝休み／インフラ事業で安定〜株式会社中野製作所

未経験でも月給28万円以上！“誰かのキレイ”を支える誇りと、自分自身の成長も実感できます。 『美容医療で患者様を笑顔にする』をミッションに、全国に63院を展開する私たち『エミナルクリニック』。実感できる高い効果、低価格、押し売りのない丁寧な施術とカウンセリングでお客様からの支持を集めてきました。 ●＼働くうちに自分も変わった！笑顔になれた人、多数／ ●「自分磨きモチベーションUP」…最新の美容情報GET ●「同世代よりも給与が高くなった」…高月収＋αあり ●「綺麗になったねと言われた」…お得に美容医療を体験 ●「自信が持てた」…ほめ伸ばす教育と感謝の声が好影響 ●「プライベートも充実」…完全予約制の為残業ほぼなし 今後も更なる事業拡大に向けて、大規模な採用を行います。 【美容好きを活かせる仕事♪】受付、ご来院されたお客様のご案内、カウンセリングなど（ノルマなし）★高月収＋インセンティブあり★ ≪具体的には≫ ＊お客様の受付・ご案内 ご来院されたお客様の受付を行い、問診表の記入を依頼。 その後、施術部屋やパウダールームへご案内します。 ＊カウンセリング・契約手続き 伺ったお悩みや理想をもとに施術プランを提案。 ご契約となった場合、契約手続きや会計も担当します。 ＊看護師のサポート業務 脱毛・美容施術を行う看護師の補助やベッドメイキング、 備品の管理等もお任せします。 【仕事の魅力】 将来のキャリアパス ＼キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの／ エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか？ ＊現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 ＊本部で挑戦する 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規プロジェクトへ。 エリア統括／教育担当／商品開発／プロジェクト立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。 教育研修制度＆配属先の編成 ＼まずは1ヵ月の研修からスタート／ 接客や脱毛をはじめ美容医療について丁寧にレクチャー。 研修後も先輩社員がしっかりとフォローしてくれます。 ★「よいところを伸ばす」教育が根付く職場です。 注意や指導だけでなく、認める・ほめることを大切にしています。 もちろん、研修が終わった後も先輩社員がしっかりとフォローしますので安⼼してくださいね。先輩のサポート業務からチャレンジし、少しずつできることを増やしていきましょう♪ ＼居心地の良い、明るいクリニック／ 20代・30代が活躍中。 同じ「好き」を持っている人ばかりだから会話も楽しく雰囲気も和やかです。 ※ネイルやまつエクもOKで（一部規定あり） オシャレも楽しみながら、前向きな気持ちで働けます。

ホットヨガ「LAVA」がOPENしたフェイシャル専門のエステサロン♪ お客様に寄り添いながら、収入UPも可能！ ホットヨガ大手「LAVA」が手掛ける、フェイシャル専門エステサロン『MUQU』が新店を続々OPEN中！ 新しいメンバーを募集しています★ ★*お客様に寄り添える*★ フェイシャルエステは、お客様一人ひとりの肌の悩みにじっくり寄り添えるお仕事。施術を通じて変化を実感していただけることが多く、「ありがとう」と感謝の気持ちをいただける場面もたくさんあります。 ★*頑張りがしっかり還元される環境*★ ＊ノルマなし＆チーム体制で安心 ＊嬉しい毎月ボーナスあり♪毎月10万円以上獲得する先輩も！ 頑張った分だけ収入UPも目指せます！ 美容に興味がある方、オープニング店舗をぜひ一緒に盛り上げましょう♪ ★積極採用中★『LAVA』グループのフェイシャル専門エステサロン＃有休消化率100％＃未経験も安心の3ヶ月研修あり＃オープニングスタッフ募集＃7連休の取得実績あり＃完全予約制＃昇給年2回 【お仕事のPOINT】 ★東京・大阪に新店続々オープン！オープニングメンバーとして活躍も♪ ★最先端の美容マシンでのお手入れが中心。 　お顔のみ、座っての施術のため体力に負担なく働けます♪ ★自分自身の肌にもマシンを使用できます◎ 【お仕事内容】 高品質なエステを気軽に。 「継続美容」がモットーのフェイシャル専門エステサロン 『MUQU』のスキンケアスタッフとしてご活躍ください♪ ◆最新マシン使った肌のお手入れ（座って行います） ◆カウンセリング ◆フロント業務（受付・お見送り） ◆簡単な事務業務（勤怠管理等）など 【『MUQU』とは】 もっと気軽にサロン通いを楽しんでほしい。 サロンに通うことを贅沢やご褒美ではなく、日常に。 そんな想いから、通い続けやすい価格設定とメニューのほか AI診断機による肌チェックや 最新美容機器による質の高いお手入れ環境を完備。 高いリピート率＆口コミ評価を実現しています◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 収入も、働き方の良さも…全てGETできる♪ 【収入UPも目指せる♪】 スタッフの頑張りが還元されるシステムがある当社。 チーム体制なのでノルマや個人の売上、指名、目標はないですが、 物販売上や新規入会数などをポイント化し、 毎月ボーナスとして給与に還元♪ メンバーの8割が支給されており、 毎月10万円以上獲得しているスタッフも◎ 【ライフイベントを経ても長く働ける】 完全予約制のため残業ほぼなし！ お休みを月8～10日を確保できる環境です。 「頑張って稼いだのに、忙しくてお出かけできない…」 「帰ってからぐったりして何もできない…」なんてことはありません。 有休やリフレッシュ休暇を利用し、7連休取得した実績も。 「ワークライフバランスを大切にしたい」という方にオススメできる環境です♪ 積極採用中＆オープニングあり♪ 全国に440店舗以上を展開し、店舗数No.1（※） ホットヨガスタジオ『LAVA』を運営する当社が、 新規事業として開始したのが今回のエステサロン。 拡大期の社員採用なので、 多くの同期と一緒にスタートできます◎ 機器の使い方も難しいものではないので 短期間で習得いただけます！ ※東京商工リサーチ調べ（2023年3月） 【教育制度について】 【3ヶ月の研修でスキルアップ！同期と一緒にスタート】 ▼1ヶ月目：研修専用店舗で基礎をレクチャー 美容知識や接客マナー、マシンの使い方など、基礎を学びます。 ▼2ヶ月目：マシンケアを習得 同期とペアで施術の練習を行い、実践的な練習を行います。 ▼3ヶ月目：配属予定店舗で最終確認 店舗でフロント対応などを行いながら、 店長とカウンセリングや施術を練習。 慣れてきたら、いよいよお客様対応スタートです！

あなたには、管理事務として、 道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する こんなお仕事をお任せします。 ●建設資材の管理・発注 ●スケジュール確認 ●納品チェック ●PC入力等の事務業務 ●コスト管理等…など 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう！ ★STEP1／充実の研修（ワールドスクール）で学べる！ 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ★STEP2／研修後は簡単な仕事から担当 サポート専門チームが、 あなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォローをします。 ♪「副業可（規定あり）」 <注目ポイント1> 伸び盛りの会社で、あなた自身も成長しよう 私たちの業界は絶賛成長中！設立時3名だった社員も17年で3000名にまで拡大しました。多くの大手企業様との信頼のおかげで、今後更に、社員規模も売上も伸びていく見込み。キャリアアップのチャンスも沢山広がっている当社にぜひ飛び込んでみませんか。 <注目ポイント2> 「ゼロプロ成長サイクル」について 【完全未経験（ゼロ）】からでも機会を通して知識やスキルの向上を目的としている制度です！ 同時に入社1年目から国家資格が取得できるよう、対策講座・受験に伴う費用支援・合格後の資格手当支給を強化しています！ 取り組んだことがしっかり評価され、ひとりひとりの成長に繋がるよう【教育】【キャリアアップ】に力を入れています♪実務経験がなくともチャレンジできる国家資格があるので、ぜひ一緒に取り組んでみましょう！

＼無理せず、まったり働きながらスキルUP！／ ★ オフィスでみんなと協力しながらお仕事 チームで支え合うから、困ったときもすぐ相談OK！ ★ 土日祝休み＆長期休暇アリ オフもたっぷり満喫できて、旅行や推し活も楽しめます♪ ★ 未経験でもOK！ 約半年の研修でPC操作や事務スキルをゼロから学べます！ ＜お仕事内容＞ ・データ入力や書類作成 ・請求書・伝票の作成やチェック ・メール・電話でのやり取り ・データや書類の整理・ファイリング ＜ここがポイント！＞ ・基礎研修＋OJTでしっかりサポート ・一人で抱え込まない！チームでフォローし合う文化 ・無駄な残業はゼロ。定時で帰れる日常 未経験からスタートして、事務スキルもプライベートの充実も両方ゲット♪ <注目ポイント1> 【研修制度】 ＼ゆるっと学びながら事務デビュー！／ 入社後は、約半年間の研修からスタート。 未経験でもゼロからしっかりサポートします！ Step1：まずはPCの基本から ・Word/Excelの操作やデータ入力、書類作成など、事務の基本スキルをゆっくり学びます。 Step2：実務に近い課題でスキルアップ ・受発注管理や請求書作成、メール対応のシミュレーションを通して、実務に必要なスキルを段階的に習得。 Step3：先輩と一緒に業務へ ・研修後半では、先輩スタッフと一緒に実務にチャレンジ。 研修は一人ひとりの習熟度に合わせて進行。 だから「ついていけない…」なんて心配は不要です。 ゆったり成長していけます♪ <注目ポイント2> 【職場環境】 当社の事務スタッフはオフィスでチームと一緒にお仕事。 「これってどうしたらいいんだろう？」と思ったら、すぐに周りに相談OK。 一人で抱え込む心配はナシです♪ 【働きやすさもしっかり確保】 ・完全週休2日制（土日）＋祝日休みでオフも充実 ・長期休暇（GW/夏季/冬季）もバッチリ ・フレックス制度×残業ほぼゼロだから定時後は自分時間を満喫可能！ 【入社後の成長サポート】 ◼︎ 基礎からしっかりサポート 入社後はPC操作・データ入力・書類作成など、事務の基礎をゼロから学べる研修からスタート。未経験でもゆったりペースで始められます♪ ◼︎ OJTでリアルなお仕事体験 研修が終わったら、先輩スタッフがOJTでしっかりフォロー。 実際の業務を一緒に経験しながら、書類作成や社内連携の流れを少しずつ覚えていけます！ ◼︎ キャリア面談でやりたいことを相談 「もっと効率化の提案をしてみたい」 「チームをまとめる仕事にも興味がある」 そんな希望は定期面談でしっかり相談OK。スキルや意欲に合わせて、ステップアップのチャンスも広がります♪

世界最大級の民泊サイト『Airbnb』を利用するユーザーのサポートをお任せします！ ◇ 具体的には？ ◇ 自宅や別荘を貸したい「ホスト」と 借りたい「ゲスト」からの問い合わせに 電話・メール・メッセージで対応します。 - 予約方法や宿泊に関する質問 - キャンセル料金についての確認 - ホストとゲスト間のやり取りサポート など ◆1日15件〜25件ほどを対応 ◆マニュアルもご用意 ◆日本語メインで対応 ----ホスピタリティが輝く！---- 日々お困りごとを解決することで、感謝の言葉をいただけます！ ----自然と語学力が身につく---- 日本語メインの窓口ですが、メッセージ対応時は英語を使う場面も。 社内はグローバルでフランクな雰囲気のため、 不明点があればすぐにチャットで相談できます。 ----成長をしっかりサポート---- 週1回の個別コーチングで、業務の振り返りや課題を一緒に整理。 マルチタスク管理力や顧客対応力も磨けます！ 入社後は2ヶ月間の座学＆実践研修からスタート！ イチからスキルを身につけられますので、完全未経験でもご安心ください★ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の待遇を、『数字』でCHECK！ ★【100％】フルリモートワーク ★月収【29.5万円】も可 ★月最大【3.5万円】のインセンティブもらえる ★残業は月平均【10時間】ほどと少なめ └残業代は1分単位で支給 ★年間休日【120日】＆【完全週休2日制】 <注目ポイント2> 在宅だけどしっかりと評価がされる環境！ 出社不要のフルリモートワークですが、明確な数値評価制度があり、成長を実感できます！また、わからないことがあれば、専用チャットですぐに質問OK！メンターが画面共有をしながら、遠隔で丁寧にサポートします。無駄な会議や堅苦しい上下関係もないため、スキルアップに集中できる環境です。平均年齢33歳と若手メンバーが中心で、デジタルネイティブな働き方が当たり前。ストレスなく、自分らしい成長を目指せます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、約2ヶ月間の充実研修をご用意！ 座学研修でビジネスマナーや「Airbnb」サービスの仕組みを学べるほか、ロールプレイングで実践的な応対スキルを身につけられます。 最後は先輩のサポートのもとで実務に挑戦。丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスタートできますよ◎

私たちの仕事は、不動産オーナー様と入居者の“橋渡し”。 入居者対応や契約更新、トラブル解決など、日々さまざまな案件に関わります。数字に追われる営業ではなく、“暮らしを守る現場の最前線”として判断と行動が求められるポジションです。 ◆主な業務は… ［1］入居者対応＆オーナー様サポート 水回りの不具合や騒音トラブルなど、日々寄せられる相談に即対応。必要に応じてオーナー様に提案や判断を仰ぎ、スピーディに解決へ導きます。 ［2］契約更新・退去対応 月300件超の更新や70件規模の退去手続きを担当。書類処理に加え、工事部と連携して現場で判断する場面も多数。テンポの速さが、この仕事の醍醐味です。 ［3］管理物件の引き継ぎ手続き 月15棟ほどの移管を部署全体で対応。前の管理会社との調整や情報精査など、スピードと正確さが求められます。 <注目ポイント1> 競い、支え、昨日の自分を超えていく コスモバンクの社員は、とにかく“濃い”。お互いを仲間として支え合いながらも、誰もがライバル心を持って走り続けています。営業会議では数字をどう伸ばすかを本気で議論し、現場では誰が一番早く課題を解決できるかを競い合う。けれど仕事が終われば、年次も役職も関係なくバカ話で大笑いできる。こうした関係性の根底には、他社には負けない強固なチームワークがあります。信頼し合うからこそ、全力で競い合える——それがコスモバンクの文化です。 だからこそ、成長スピードはケタ違い。昨日の自分をあっさり追い抜かれるから悔しくて、また全力を尽くす。忙しくても辞めないのは、この仲間とともに挑戦できるから。ここには、経験を積んだ社会人であっても“まだ伸び続けられる環境”があります！ <注目ポイント2> 年齢や社歴より“実力”で決まる評価制度 不動産管理職と聞くと「地味な裏方」というイメージを持つ方もいるかもしれません。ですが当社では違います。オーナー様と入居者をつなぎ、資産価値を高める管理の仕事こそが、会社の成長を支える土台。営業だけでなく、管理もまた“主役”として光るポジションです。 評価は年齢や社歴ではなく成果で決まります。実際に、1年目で年収530万円、2年目で管理職候補、3年目で年収800万円に到達した社員も。若いうちから裁量を任され、挑戦と成果がダイレクトに返ってくる。仲間と切磋琢磨しながら成長し、努力が収入とキャリアにつながるフィールドがここにはあります！