【名古屋市/熱田区】<小売業からキャリアチェンジ!>受発注業務※総合食品商社/名証メイン市場上場G株式会社トーカン

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募集
仕事内容
〜小売業の方歓迎!/東海地区を中心に「食」に関するトータル事業を展開する食品卸売会社/安定企業で腰を据えて働けます/年間休日122日〜 ■求人のポイント! ◎ワークライフバランス整います! 残業:通常10時間程度、繁忙期30時間程度です。 突発的な業務が入って残業が多い、店舗の管理が大変、、、そのような課題を感じている小売業の方はぜひご応募ください! ■業務概要: 東海圏を中心に事業展開し、設立76年目を迎えた食品卸売業兼食品メーカーである株式会社トーカンにおいて量販営業部へ所属し、受発注業務を担当していただきます。 ■業務内容 <受注担当者>得意先様からの受注情報(FAX他)の入力チェック/システム処理 <発注担当者>各物流センターの発注処理/在庫管理 【具体的には】 <受注担当者> 得意先様からEDI・FAX・TELなどで受注を受け、タイムスケジュールに沿って社内システムへデータ入力・確定する業務を他社員と共に担当頂きます。 <発注担当者> 得意先様からの受注・納品情報及び物流センターの在庫情報などを確認のうえ、各メーカーへの必要な発注数量を決定し、社内システムへデータ入力・確定する業務をお任せします。 担当営業・各物流センターとの密な情報共有を行い、在庫日数・入荷頻度や欠品率などの数値目標を設定して取り組んでいただきます。 <共通> 社内外問わずに他部署との折衝を伴うため、調整能力・コミュニケーション能力が活かせる業務です。 ■配属部署 在庫管理課は受発注担当併せて15名で構成されています。 ■社風 離職率も低く、残業も少ないため、腰を据えて勤務できます。社員同士のコミュニケーションを大切にしており、風通しも良い社風です。実績を出した社員に対しても公正に評価しております。 ■ビジョン 同社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果 全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かななサービスの実現が可能となりました。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市熱田区川並町4-8 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄名港線/日比野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 430万円〜516万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:通常10時間程度、繁忙期30時間程度
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 週休2日制(受注担当者はシフト制、発注担当者は土日祝※但し年数回土日出勤あり)、リフレッシュ休暇(5連休)、年次有給休暇:入社時5日、半年後5日付与(半年経過時点で合計10日)、慶弔、育児・介護休業等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者16,000円、子6,000円※扶養の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心、入社時研修、若手社員研修、管理職研修、資格取得支援制度あり <その他補足> ■リフレッシュ休暇制度 ■フレックスタイム制度(入社翌年度より適用) ■社員持株制度 ■所得補償保険 ■互助会、同好会 等
選考について
対象となる方
■必須条件: ・食品業界でのご経験がある方 ■歓迎条件: ・PCスキル(Excel:VLOOKUP関数) ・受発注管理業務のご経験がある方 ・ロジスティクスの基礎知識がある方 ・コミュニケーション能力の高い方
会社概要
会社名
株式会社トーカン
所在地
愛知県名古屋市熱田区川並町4-8
事業内容
■事業内容: 当社は生産と消費を結ぶ中間流通の立場から、物流・情報を中心とした改革をもとに、「食ビジネス」に取り組んできました。 「おいしい食材の提供」「効率的な食品流通の構築」「安心・安全な商品の安定供給」といった基本的な食生活の向上はもとより、消費者の生活や社会情勢の変化、そして小売業・メーカーの皆様の課題を的確に捉え、食ビジネスを取り巻く環境の変化にいち早く対応しています。
従業員数
404名
資本金
1,243百万円
売上高
142,200百万円
平均年齢
45歳
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