【札幌】スタートアップファンド事業担当（投資候補先の発掘等）◆北洋銀行100％出資／安定／フレックス株式会社北海道共創パートナーズ

〜北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤／フレックス／平均残業月10〜20時間〜 ■業務内容： 人材事業部のスタートアップファンド事業担当として主に以下の業務を想定しております。 ■業務詳細： ・道内外のスタートアップのソーシング活動、投資候補先の発掘 ・ベンチャーキャピタルとのリレーション構築、投資候補先の発掘 ・スタートアップへの投資検討から投資実行までの一連の業務（事業計画、資本政策等、幅広い観点から投資検討し投資委員会へ提案） ・投資後のバリューアップに向けた支援（モニタリング、人材紹介等の採用支援、事業拡大支援、その他、幅広い課題・ニーズを発掘し自社（HKP）のソリューションにつなげる） ・上記一連の活動において、親会社である北洋銀行のスタートアップ支援メンバーとの情報共有や連携 ■組織構成： 人材事業部：32名（うちスタートアップ支援担当4名） ■当社の特徴： ＜裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気＞ 個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半〜60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ＜仕事のやりがい＞ 業容拡大・人員増加に伴い管理部の体制強化が求められており、土台再構築に関わっていただくことで、様々な変革に携わることも可能です。成長中の当社における管理面の課題は、他の中小企業の悩みや課題と重なるなる部分も多いと思います。社内で改善できたことについてコンサル会社として、お客さまへの提案等に活用できる環境があります。 ■当社について： 北海道最大級の銀行（貸出金、メインバンク数等）である、北洋銀行が100%出資する、北海道では希少な地場コンサルティングファームです。 変更の範囲：当社業務全般

働き方

＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：札幌市中央区大通西3丁目7番地 北洋大通センター13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および各事業所

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,106,336円〜4,970,144円 固定残業手当/月：118,354円〜189,366円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,500円〜500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給します。 ■賞与：1,250,000円〜2,000,000円 ■賞与：年2回／夏季：6月30日（2ヶ月）冬季：12月10日（2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40〜17:00

＜その他就業時間補足＞ ※所定労働時間：7時間20分 ■平均残業：10〜20時間／月（労働者の決定にゆだねる。）

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇（3日間）、年末年始（12/29〜1/3)）、有給休暇（入社半年後に10日付与）等

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ※再雇用制度無し ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて行います。 ＜その他補足＞ ■出張手当

選考について

■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・投資関連業務経験者（VC、PEファンド、商社、M&A、コンサルファーム等） ・金融機関で顧客企業の財務分析や融資（ベンチャーデット含む）のご経験 ・事業会社にて経営企画やM&A、事業開発や新規事業立ち上げ（数値計画含む）等、事業×ファイナンスに関する実務経験 ■歓迎条件： ・VCやCVC等でスタートアップのソーシング〜投資実行〜バリューアップまでの一連の実務経験がある方