【名古屋※第二新卒歓迎】法人営業◆年休121日/賞与5.6か月/福利厚生手当◎/東証スタンダード上場神島化学工業株式会社

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仕事内容

【業界未経験でも年収532万円〜◎/年間休日121日/完全週休2日制/福利厚生・手当充実◎/東証スタンダード上場/創業100年超の優良無機化学メーカー】 ■業務内容: 住宅に使用される建材をパンフレットやサンプルなどを用いてハウスメーカーや工務店、設計事務所等の既存顧客にご提案をいただきます。 入社3年目頃からカタログなどの販促ツールも自分たちで考えながら製作会社と連携を取り作成するため、日頃感じているお客様の声や改善アイデアを形にすることができる面白さがあります。 ■同社の建材について: ◇一般的に建材は、窯業系、金属系、木質系、モルタル等色々あります。 弊社が取り扱う建材は、窯業系と言われる製品であり、セメントと繊維質や無機物を混ぜて板状に成形し、養生・硬化させたものです。高級感のある本物志向のデザインが当社建材の強みです。 ◇企画・販売に携わった製品が街並みの一部になるため大変やりがいがあります。 ◇入社時での建材に対する知識は必要ありません。入社してから神島化学工業の商品知識をたくさん知って下さい! カタログ等の販促ツールも営業職が制作するため、自分なりの営業手法を発揮できます。 ■研修体制: 営業研修は、机上研修・OJTを中心に、先輩社員に同行し営業スタイルを習得いただきます。より製品に関する知識を見つけるため、工場での研修を予定しています。 ※業界未経験の方もご活躍されているため、安心してご入社ください! ■組織構成: 営業部全体で50名程度在籍しています。 全国で営業所は宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県に営業所がございます。中途入社も多い為、馴染みやすい環境が整っております。 年齢や新卒/中途入社関係なく、成果を出した方をしっかり評価する制度が整っております。 ■当社の技術: 製造時に発生するCO2を、建材に固定させることで空気中に排出しない技術を独自に開発しました。 2030年までには脱炭素社会に向けてCO2排出量0を目指して製造準備を進めています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東海営業所 住所:愛知県名古屋市東区東桜二丁目6-11 LUXESビル5階 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄桜通線/高岳駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 532万円〜651万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,400円〜267,800円 その他固定手当/月:36,000円〜36,900円 <月給> 275,400円〜304,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当は営業手当(一律20,000円)、都市手当を含んでいます。 ※年収には残業平均25時間想定で含んでいます(固定ではなく、時間連動支給されます)。 ■賞与:年2回(7・12月/昨年度平均5.6ヶ月分) ■昇給:年1回5月(平均10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間20時間/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休二日制(土・日休み)・祝日・年末年始休暇・特別休暇 等 その他、有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限50,000円(新幹線・特急は含まない) 家族手当:健康保険の被扶養者の人数に応じて(条件有) 住宅手当:支給条件を満たす場合支給(15,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・家賃補助(月額上限50,000円) 【家賃補助の計算の仕方】 ・家賃が51,000円未満の場合=自己負担金が1000円になる様、家賃補助額を調整。 ・家賃が51,000円以上の場合=家賃補助額の上限まで支給。 ・労働組合加入必須 ・都市手当(対象地域に準ずる) ・職位手当 ・表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔金、祝い金、見舞金 ・付加健診 ・社会人ドクター制度 ・公的資格取得支援制度 ・資格取得に関する支援金等

選考について

対象となる方

〈業界未経験歓迎!〉〈第二新卒歓迎!〉 ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・建材営業の経験をお持ちの方

会社概要

会社名

神島化学工業株式会社

所在地

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル6F

事業内容

■事業概要:建材、化成品、セラミックス製品の製造、販売を行っています。 ・窯業系建材…住宅用窯業系外壁材/ビル住宅用内装材/ビル用耐火被覆板及び耐火パネルの製造 ・化成品…酸化マグネシウム/高純度酸化マグネシウム/水酸化マグネシウム/炭酸マグネシウム/炭酸カルシウム等の製造販売 ・セラミックス…高機能性能セラミックスの開発、製造、販売

従業員数

629名

資本金

1,320百万円

売上高

23,986百万円

平均年齢

40.6歳

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勤務地

-

年収

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

344万円~1000万円

業種職種

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【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が103%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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三井不動産レジデンシャル株式会社

勤務地

-

年収

400万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 入社後は総合職としての配属となり、「マンション管理業務」「企画業務」「受託営業」「技術・工事業務」のいずれかを担当して頂きます。配属部署に関しては入社後のジョブローテーションにより、様々な部署を経験して頂いた後に決定致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の建物・設備のチェック、それに付随するスタッフのマネジメント業務 ■マンション開発における管理費や経費の精算、提案 ■新規開拓営業 ■修繕計画の考案、提案、施工管理業務 ※配属部署により異なります。 【担当者コメント】 「お客様の笑顔は社員の笑顔から!」のスローガンをもとに、働き方改革を行なっており、業務上残業や休日出勤は発生することもありますが、自身で出社時間や代休取得の調整を行うことができます。そのためか、離職率が非常に低いため、次の会社では長く働きたいと考えている方におススメの求人です。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

300万円~1000万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへのヒアリング ■予算や希望に合う建築会社やマンションの提案 ■カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なアドバイス ■契約までのアフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー(アドバイザー)業務を行っております。今回、福岡県にてスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。20代~40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

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