募集
仕事内容
【独立系技術人材サービス企業/成長支援◎/フレックス制/福利厚生充実※主任〜一般クラス】 ■募集背景: IoTやDX推進など、IT化が進み大手製造メーカー(自動車メーカー)を中心とする顧客からのニーズも変化していることから、そのニーズに対応すべく、テクノプロ・デザイン社のソリューション事業の強化を図っています。特に地域に密着した顧客との関係性深化の中で当社への期待も高まっている事から、営業体制を強化して顧客要望に応えるべく、新規メンバーを募集いたします。 ■業務内容: テクノプロ・デザイン社の営業担当者は、技術系ソリューションの提供を通じて顧客の課題解決を支援する重要な役割を担っています。 ・顧客のニーズ把握と提案:顧客企業の技術的な課題やニーズを詳細にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 ※案件の割合:ソフト>メカ>エレキ ・プロジェクト管理と調整:プロジェクトの進行管理を担当します。社内の技術チームや外部パートナーとの連携を図り、プロジェクトが円滑に進行するよう調整します。 ・市場調査と分析:技術系人材サービス市場の動向を常に把握し、競合他社の動向や新技術のトレンドを分析します。また、市場調査の結果を基に、顧客に対して効果的な提案を行います。 ・新規顧客の開拓/既存顧客のフォローアップ:新規顧客の開拓を積極的に行い、テクノプロ・デザイン社の技術ソリューションを広めます。既存顧客との関係を維持・強化し、継続的なビジネスを確保します。 ■就業環境: 残業20時間程度/年間休日123日 ※在宅勤務制度あり ■ビジョン・戦略・ミッション: 当社は日本経済の中心であるものづくり(製造業)におけるあらゆる課題解決を支援する企業を目指し、自社のみではなく先端テクノロジーを保有するベンチャー企業を中心に連携を強化しています。アライアンス推進室は課題解決力向上を推進する部署として連携促進を担います。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 水戸サテライト【デザイン社】 住所:茨城県水戸市城南1-7-5 第6プリンスビル 5F 勤務地最寄駅:水戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円〜306,000円 固定残業手当/月:69,000円〜94,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験・年齢等を踏まえて当社規定により決定します。 ※会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与・インセンティブを支給する場合あり。 ■賃金改定年1回(業績評価あり) ■期末インセンティブを支給する場合あり(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業:月平均20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅制度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金) <教育制度・資格補助補足> 社外技術研修参加費 <その他補足> ■期末インセンティブを支給する場合あり(8月) ■役職手当、テレワーク手当 ■引越費用・帰省旅費補助 ■転勤赴任一時金 ■健康保険組合 ■慶弔見舞金 ■ベネフィットワン(外部福利厚生サービス) ■総合福祉団体定期保険 ■テクノプロ・グループ従業員持株会 ■財形貯蓄 ■EAP(カウンセリング)サービス ■社内クラブサークル活動支援 ■定年再雇用 ■労働組合
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれかに該当する方!! ・顧客折衝のご経験 ・法人営業のご経験 ■歓迎条件: ・AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアなどの基本的な技術知識 ・技術系ソリューションの提案経験 ・AI、自動運転、IoTなどの最新技術に関する知識
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳