【西新宿】事業戦略推進担当/公共事業の戦略推進◆富士フイルムG/在宅勤務可/福利厚生◎ 富士フイルムシステムサービス株式会社

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募集
仕事内容
〜当社の主力事業である「公共事業」の中核を担う/社会貢献性◎/富士フイルムグループの安定基盤/健康経営優良法人ホワイト500、くるみん、えるぼし取得等〜 当社の主力事業である「公共事業」の中核を担う戦略推進グループにて、グループマネージャーやメンバーと連携しながら、以下のミッションに取り組んでいただきます。全社的な視点で戦略を創造し、実行までをリードいただくことを期待しております。 ■業務内容詳細 (1)事業戦略の企画と推進 ・外部環境の分析・情報収集 L 社会の変化や法律・政策のトレンドを把握し、ビジネスにとっての事業機会やリスクとなる内容を明らかにします。 ステークホルダーとの対話を通じて洞察を深め、その成果を社内へ発信いただきます。 ・単年度重点目標設定・管理および中期事業計画の策定・実行支援 L 事業部門やマネージャー層と共に、優先すべき課題やテーマを定め、計画の具体化・実行を支援します。 また、全体的な「あるべき姿」についても、専門的視点で提言していただきます。 ・事業本部会議の運営 L 事業本部の会議体において、意思決定をスムーズに進めるためのロジスティクスや資料作成を担当いただきます。 (2)重点戦略・個別プロジェクトの推進 ・新規タスクや個別プロジェクトの企画・推進 ・重要プロジェクトへの参画(例:新規事業創出、生産性向上) (3)事業本部の成長エンジンの創出に向けた活動 ・パートナービジネスの推進活動 ■魅力 自身が企画した戦略や推進したプロジェクトが、会社全体の成長に直接的に影響を与えます。経営層や他部署と連携しながら、事業の方針を形にしていくことで、全社にわたる影響力を持つ重要な役割を担うことができます。 多様な部門や外部関係者との連携を通じ、組織の枠を超えた視点で戦略を立案・実行する戦略は、企業としての競争力を大きく高めるものとなります。難しい課題に向き合う中、自分自身のスキルや知識のレベルアップを実感いただけます。 また、外部環境を考慮した事業戦略の策定やプロジェクトの推進は、企業内での成果にとどまらず、業界や社会全体に対してもポジティブな影響を与えます。課題解決を通じて社会へ価値を還元したいと考えている方には、大きなやりがいを感じていただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F 勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 650万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜450,000円 <月給> 320,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■残業手当:1分単位で全額支給 ※ご経験・能力に応じて決定致します。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分(11:50〜12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 30時間 /月(全社平均) 1分単位で残業手当を支給
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休日5日、夏季休日、年次有給休暇(入社月に応じて入社日に付与/半休制度、積立有給休暇あり)、慶弔休暇、特別休暇(永年勤続・リフレッシュ休暇等)、産前産後・育児・看護休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※在来線特急・新幹線通勤可(適応条件あり) 住宅手当:※条件あり 例)単身者賃貸利用の場合:最大3万円 寮社宅:社宅制度あり(条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付年金・確定拠出年金(会社負担拠出金有り) <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育 OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス(GLOBIS、Udemy) ■キャリア支援制度 富士フイルムグループキャリア支援制度『+STORY』 <その他補足> ■他職種への挑戦 ・富士フィルムグループ内公募制度 ・スラッシュキャリア制度(他部署業務兼務制度) ■子育て・介護 ・結婚祝金・出産祝金あり ・育児のための特別休暇:20日間(条件あり) ・育児休職:満3歳未満取得可 ・時短勤務:中学校修了時まで対象 ・介護休業・介護休暇 ・積立有給休暇(自身や家族の看護・介護時に利用可) ■その他 ・富士フイルムグループ従業員持株会 ・富士フイルム商品社販割引 ・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん認定、えるぼし認定取得
選考について
対象となる方
■必須条件: ・経営企画、事業企画、営業企画などの何かしらの企画や事業戦略に携わったご経験 ・社会人経験7年以上 ■歓迎: ・地方自治体でのご就業経験 ・コンサルティング企業でのプロジェクト推進経験
会社概要
会社名
富士フイルムシステムサービス株式会社
所在地
東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F
事業内容
富士フイルムシステムサービスは、地方自治体向けソリューション・サービス領域におけるトップベンダーです。中でも、主力サービスである「戸籍総合システム」は全国7割の圧倒的シェアを誇ります。現在では、戸籍関連サービスに留まらず、地方自治体や民間企業、文教領域など多岐にわたる領域で社会貢献性の高いサービスを展開しております。富士フイルムグループに所属し、創業以来35期連続黒字、同グループの中でも高い利益率を誇る安定した基盤を持ち、積極的に新規事業創出を行っていることが特徴です。
従業員数
1,602名
資本金
200百万円
平均年齢
40歳
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