仕事内容

◆◇物流センターの所長候補/創業60年の安定企業/年間休日125日/週休2日制/福利厚生充実/管理職研修などスキルアップ機会も豊富◇◆ ■職務詳細: 倉庫事業・運送事業・3PL事業を展開している当社の物流センターにて勤務いただき、センター運営全般に係る以下のような業務を担当していただきます。 ・物流センター内現場作業の指導、管理、サポート ・顧客対応 ・営業数値の管理及び報告 ・拠点運営及び、業績最大化に向けた施策立案及びその実行 ・その他営業所長の補佐業務、代理業務全般 ※入社1ヶ月程度は、現場で業務の流れをつかんでいただき、その後、管理業務をお任せします。 ■今後の展望 中期経営計画に基づき拠点の拡大を目指しています。それに伴う人員増加も、他部署含め多数実施しており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴/魅力: ◎関西・関東を中心とした安定基盤: 当社は関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所を展開し、倉庫事業、運送事業、3PL事業を手がけています。設立以来堅調な成長を遂げており、最新の物流ITの導入や業務改善に積極的に取り組んでいます。 ◎風通しの良い社風: 社員一人一人が個性や能力を発揮し、イキイキと働くことを大切にしており、管理者研修など様々な研修制度や教育プログラムも実施。自身の成果が評価に反映される仕組みも整い、管理職に限らずメンバー一人一人の裁量も大きく、提案しやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 厚木営業所 住所:神奈川県厚木市上落合231-5 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田急小田原線/愛甲石田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 340万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,100円〜383,600円 その他固定手当/月:10,000円〜100,000円 <月給> 222,100円〜483,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回(計3.2ヶ月分程度支給) ・諸手当:住宅手当・役職給・役割給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期4日、年末年始4日 ※営業所により年間休日日数が異なります

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 月額50,000円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年後から発生 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(一部従業員利用可) 会社が必要と認めた資格やセミナーに関しては、書籍代や受験費用、受講料などを会社が全額負担します。 ・研修支援制度(一部従業員利用可) 受講希望申請制度あり <その他補足> 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) オフィスカジュアル(倉庫内作業の方は別途制服貸与) 昇給(年1回 6月)/賞与(年2回 7月・12月) オフィスカジュアル(倉庫内作業の方は別途制服貸与) その他手当…出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当 研修…管理者候補研修・管理者研修・新入社員研修 永年勤続表彰制度…永年勤続者へ記念品の授与

選考について

対象となる方

■必須条件: ・倉庫管理を中心とした物流管理のご経験がある方 ・マネジメント経験のある方 ・フォークリフト経験 ■歓迎: ・業務改善の経験 <必要資格> 必要条件:フォークリフト運転者

会社概要

会社名

摂津倉庫株式会社

所在地

大阪府大東市南新田1-3-13

事業内容

■事業内容: 当社は、関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所、14ヵ所に営業所を展開しています。 「倉庫事業」 : 全国30万平方メートルの倉庫の運営管理、保管・荷役・流通加工スペースを持ち、安心・信頼して頂ける保管・管理を責任を持って運営しています。 「運送事業」 : 当社では、安全と環境への配慮を重点において事業を行っています。運転手教育を徹底し、デジタルタコグラフ等の最新機器を導入し、安心・安全輸送を提供しています。

従業員数

780名

資本金

80百万円

売上高

12,080百万円

平均年齢

40.2歳

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業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) ゲーム(オンライン・ソーシャル) Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど) デザイナー(グラフィック・その他) その他クリエイティブ職 Webデザイナー マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(Web・モバイル) アシスタントディレクター・制作進行管理 UI・UXデザイナー ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー ゲームデザイナー・イラストレーター マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム)

入社後は丁寧な面談を行いながら、スキルやご経験にマッチした業務をご担当いただきます。 【プランナー・ディレクター】 企画・仕様書作成・KPI分析/レベルデザイン/スクリプト作成など 【2D/3Dデザイナー】 キャラクター・アニメーションなどの2Dデザイン/モデリング等の3Dデザイン/UI/UXデザインなど 【PM・進行管理】 プロジェクト管理、予算管理、社外折衝、外注管理など 【マーケティング】 市場調査/オンライン・SNS広告の運用/ラフデザインの制作/予算管理/社外との折衝業務など 【プログラマー】 プログラミング/DB設計・チューニング/ゲーム制作ツールの開発など 【デバッグ】 テストの実施・不具合報告/予算・人員・スケジュールの調整や管理/ローカライズチェック/QAなど 【翻訳/ローカライズ】 英語・中国語・韓国語などの翻訳、ブリッジ業務など ☆PS5・Switch・Xbox・スマホ・PC・Steamなどプラットフォームも多彩。当社でしか扱っていない案件もあります! 上記のほかにもシナリオライター、システム系のプログラミングなどさまざまな経験が活かせます。 ゲームにおける『最新技術』を駆使するものも!活躍の場を広げ、クリエイターとしての視野も広げていきましょう♪ 《多数の大手企業と取引実績あり》 誰もが知る大手企業と多くの取引を行う当社。プロジェクトの豊富さはもちろん、現場目線に立った「就業環境を整えるためのサポート」が充実しているところも特徴です! 《オウンドメディア『QOGL+』》 コンフィデンス・インターワークスで働く先輩社員のインタビューなどを紹介しているオウンドメディア『QOGL+』もぜひご覧ください↓ https://confidence-creator.jp/qogl/tag/creator-interview/ <注目ポイント1> さらなるスキルアップへ! 「自分の力を試したい!」「プロジェクトの中心で活躍したい!」といった豊富な経験をお持ちの方には、スキルや志向にマッチした案件をご紹介します。 たとえば… ●新規開発中の注目タイトルへ参画 ●大規模プロジェクトのコアメンバーとして参画 など経験をフルに発揮できる環境で“次のキャリア”へ進めます。 一方で「経験は少ないけれどチャレンジしたい」「一度離れたけれどゲーム業界に戻りたい」といった方もチャンスあり。積極的に業務に関わりながらステップアップしていきましょう! もちろん、スキルや成果は適正に評価。中には年収が50万〜100万円アップした方もいるなど、実力次第で収入アップも目指せます。 <注目ポイント2> 完全週休2日&残業月平均10時間以下 「勤務時間が不規則では?」「正直、激務のイメージがある…」そんな不安を抱える方もご安心ください。 当社ではワークライフバランスを大切にしながら、安心してご活躍いただける環境を整えています。 ●土日祝休みの完全週休2日制 ●残業は月平均約10時間以内。もちろんサービス残業はナシ ●10時始業の案件が多数で、朝に余裕をもってスタート可能 ●リモートワーク対応プロジェクトもあり 面談ではご希望の勤務地・勤務時間・働き方といった細かな条件もすり合わせていきますので、気になることは何でもご相談ください。 【入社後の成長サポート】 ゲーム・エンタメ業界に特化した総合人材サービス『Confidence Creator(コンフィデンスクリエイター)』を運営中。多くの企業とのお取引があり、業界に対する豊富な知見・ノウハウを有しています!

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ウスイホーム株式会社

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あなたには、管理事務として、 道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する こんなお仕事をお任せします。 ●建設資材の管理・発注 ●スケジュール確認 ●納品チェック ●PC入力等の事務業務 ●コスト管理等…など 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう! ★STEP1/充実の研修(ワールドスクール)で学べる! 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ★STEP2/研修後は簡単な仕事から担当 サポート専門チームが、 あなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォローをします。 ♪「副業可(規定あり)」 <注目ポイント1> 伸び盛りの会社で、あなた自身も成長しよう 私たちの業界は絶賛成長中!設立時3名だった社員も17年で3000名にまで拡大しました。多くの大手企業様との信頼のおかげで、今後更に、社員規模も売上も伸びていく見込み。キャリアアップのチャンスも沢山広がっている当社にぜひ飛び込んでみませんか。 <注目ポイント2> 「ゼロプロ成長サイクル」について 【完全未経験(ゼロ)】からでも機会を通して知識やスキルの向上を目的としている制度です! 同時に入社1年目から国家資格が取得できるよう、対策講座・受験に伴う費用支援・合格後の資格手当支給を強化しています! 取り組んだことがしっかり評価され、ひとりひとりの成長に繋がるよう【教育】【キャリアアップ】に力を入れています♪実務経験がなくともチャレンジできる国家資格があるので、ぜひ一緒に取り組んでみましょう!

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\無理せず、まったり働きながらスキルUP!/ ★ オフィスでみんなと協力しながらお仕事 チームで支え合うから、困ったときもすぐ相談OK! ★ 土日祝休み&長期休暇アリ オフもたっぷり満喫できて、旅行や推し活も楽しめます♪ ★ 未経験でもOK! 約半年の研修でPC操作や事務スキルをゼロから学べます! <お仕事内容> ・データ入力や書類作成 ・請求書・伝票の作成やチェック ・メール・電話でのやり取り ・データや書類の整理・ファイリング <ここがポイント!> ・基礎研修+OJTでしっかりサポート ・一人で抱え込まない!チームでフォローし合う文化 ・無駄な残業はゼロ。定時で帰れる日常 未経験からスタートして、事務スキルもプライベートの充実も両方ゲット♪ <注目ポイント1> 【研修制度】 \ゆるっと学びながら事務デビュー!/ 入社後は、約半年間の研修からスタート。 未経験でもゼロからしっかりサポートします! Step1:まずはPCの基本から ・Word/Excelの操作やデータ入力、書類作成など、事務の基本スキルをゆっくり学びます。 Step2:実務に近い課題でスキルアップ ・受発注管理や請求書作成、メール対応のシミュレーションを通して、実務に必要なスキルを段階的に習得。 Step3:先輩と一緒に業務へ ・研修後半では、先輩スタッフと一緒に実務にチャレンジ。 研修は一人ひとりの習熟度に合わせて進行。 だから「ついていけない…」なんて心配は不要です。 ゆったり成長していけます♪ <注目ポイント2> 【職場環境】 当社の事務スタッフはオフィスでチームと一緒にお仕事。 「これってどうしたらいいんだろう?」と思ったら、すぐに周りに相談OK。 一人で抱え込む心配はナシです♪ 【働きやすさもしっかり確保】 ・完全週休2日制(土日)+祝日休みでオフも充実 ・長期休暇(GW/夏季/冬季)もバッチリ ・フレックス制度×残業ほぼゼロだから定時後は自分時間を満喫可能! 【入社後の成長サポート】 ◼︎ 基礎からしっかりサポート 入社後はPC操作・データ入力・書類作成など、事務の基礎をゼロから学べる研修からスタート。未経験でもゆったりペースで始められます♪ ◼︎ OJTでリアルなお仕事体験 研修が終わったら、先輩スタッフがOJTでしっかりフォロー。 実際の業務を一緒に経験しながら、書類作成や社内連携の流れを少しずつ覚えていけます! ◼︎ キャリア面談でやりたいことを相談 「もっと効率化の提案をしてみたい」 「チームをまとめる仕事にも興味がある」 そんな希望は定期面談でしっかり相談OK。スキルや意欲に合わせて、ステップアップのチャンスも広がります♪

【管理サポート】未経験歓迎*月給30万円以上可*福利厚生が充実!

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株式会社ワールドコンストラクション 【東証一部】 (ワールドホールディングス・グループ)

勤務地

宮城県仙台市青葉区

年収

350万円~450万円

業種職種

建設コンサルタント 人材派遣 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) 間接購買・総務購買 庶務・総務アシスタント 一般事務・アシスタント 設計(建築・土木) 施工管理(建築・土木)

【未経験の方大歓迎!】 誰もが知っているような建設プロジェクトの進行管理をサポート ★建設現場のPCでの事務仕事です! ●建物の写真撮影・整理 ●書類の整理・作成・ファイリング ●申請書の作成 ●スケジュールの管理 ●スタッフの安全管理 ●スタッフの総務・労務管理 ●協力会社との打ち合わせ など幅広い業務に携わることができます。 デスクワークのみの仕事ではないので、 ただの事務だけじゃ物足りない…という方にはオススメ♪ 【手がける商品・サービス】 こんなビッグプロジェクトに携われます—— ・東北学院大学 ・新国立競技場 ・虎ノ門ヒルズ ・羽田空港 ・中央リニア新幹線 ・トヨタウーブンシティ ・大名古屋ビル ・あべのハルカス ・京都競馬場 ・北九州空港 ・博多駅 など、建築・土木に関わらずバラエティに富んだ建設プロジェクトを手掛け、空調衛生や電気設備など専門分野の工事も行います。 <注目ポイント1> 教育研修制度 専門講師による独自研修以外にも、下記サポートも実施!! ・資格取得支援制度(費用は会社が全額負担) ・eラーニングを通じた外部研修 ・資格勉強会 ・同期と交流できる集合型研修 「スキルを身に着け、キャリアアップしたい」という方にとって最適な環境です◎ <注目ポイント2> しっかり休んでリフレッシュ!好待遇の中で働けます! 「土日祝休み」でプライベートも充実。現場状況や天候次第では、月1回程度の土曜出勤もありますが、基本は振替休日もとれるのでメリハリをつけて働けます。また制度や待遇面も充実しており、産・育休や介護休暇の取得も可能。さらに「給与前払い制度」が用意されていますので、新生活のサポートに充てることができます。 【入社後の成長サポート】 ★入社後は充実した教育研修制度で安心! 入社後、まずは独自の研修プログラムを実施!専門講師の指導の元、基礎からしっかり学べます◎また、研修後は簡単な事務ワークからスタート!ご自身のペースに合わせてスキルアップが可能です。初めての業界に不安を感じている方も安心して就業いただけます! 専門講師による独自研修以外にも、下記サポートも実施!! ・資格取得支援制度(費用は会社が全額負担) ・eラーニングを通じた外部研修 ・資格勉強会 ・同期と交流できる集合型研修 「スキルを身に着け、キャリアアップしたい」という方にとって最適な環境です◎

【ITサポート事務】自分のペースで楽しく成長◎プライベートをしっかり確保でき、余裕のある働き方を実現できます!

【ITサポート事務】自分のペースで楽しく成長◎プライベートをしっかり確保でき、余裕のある働き方を実現できます!

株式会社ゴードンブラザーズ

勤務地

東京都渋谷区

年収

~

業種職種

ITアウトソーシング その他(IT・通信) 間接購買・総務購買 庶務・総務アシスタント 一般事務・アシスタント テクニカルサポート・カスタマーサポート(IT製品) システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当) IT戦略・システム企画担当 スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア

\元営業、元事務職などIT業界未経験者が活躍!/ \知識ゼロからIT業界で活躍できます/ ================ 入社後は約1ヵ月の研修からスタートします。 ◎社会人としてのビジネスマナー ◎IT資格の取得(基本情報技術者) など ★ほぼマンツーマンで実施するので、あなたのペースでじっくり学べます 研修終了後は、プロジェクト先にて ◎ITプロジェクトでのアシスタント(事務) ◎各種問い合わせ対応、データ入力 ◎キッティング(PCの設定) など、比較的簡単な業務からお任せします。 その後は希望により、 アプリ開発やシステム開発、サーバの運用保守・監視など ITエンジニアへのステップアップが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 希望によりエンジニアへのステップアップもOK! 研修が終わった後も、約3年間かけて社員1人ひとりの成長をサポートしています。希望により、ITエンジニアへのステップアップも可能なので、じっくりあなたのペースでスキルを磨いていきましょう! もちろん「ITサポート事務として、経験を積んでいきたい」という方も大歓迎。会社の考えを押し付けることなく、あなたの望むキャリアが築けます。 <注目ポイント2> 社長との距離が近く、帰社日や飲み会などのイベントも多数 20~30代が中心の組織で、代表との距離も近く皆で集まるのが大好き!月1回の帰社日はもちろん、「社長、今週ヒマじゃないですか?」と社員から声をかけて皆で気軽に集まったりしています。 いま社内で流行っているのはダーツ! 最近本社を増床してラボを作ったので「今日はリモートワークだから」と本社に出社して仕事をする人も。皆が気軽に集まり、交流しています。 【入社後の成長サポート】 \入社するだけでモテて健康的になれる?!/ 当社の研修は、ITの知識やを得られるだけではありません。 好印象を与えるための所作やあいさつなどのマナーを学べる「モテ講座」や、健康的な食生活を送るための「食生活講座」など、ユニークな研修も用意しています。 \先輩と一緒にプロジェクトに配属される可能性も/ まずは配属先で「IT業界とはどんな場所なのか」という感覚を掴んでいきましょう!先輩と一緒のプロジェクトではない場合も、長年取引があるお客さまの案件に参画するのでご安心ください。2~3名から30名ほどのプロジェクトなど規模は様々です!

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社員の平均年齢

【神奈川/倉庫管理】物流センター長クラス採用/経験を活かしてキャリアアップ

摂津倉庫株式会社
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