【茨城/医療業界経験者◎】アジア人特化の医療機器(人工関節・整形外科)営業/裁量権大/直行直帰可ユナイテッド・オーソペディック・ジャパン株式会社

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仕事内容

【自由度の高いポジション/世界40か国以上で事業展開する整形外科医向け人工関節の営業/多彩な人工関節製品ラインナップ/完全直行直帰型/アジア人の骨格に特化した台湾製品/専門性を深められる業務】 ■仕事内容 ・人工関節(ヒップ・ニー領域)を中心とした医療機関向け営業を担当していただきます。 ・担当エリアはご自宅から近い地域となります。 ・新規顧客の開拓では、病院を訪問し医師に製品の特徴や利点を説明します。 ・新規導入の成功率は約20%ですが、一度導入いただけると継続的に利用していただけることが多いです。 ・製品使用時には手術に立ち会い、製品の特性や使用方法について情報提供を行い、医師の手術をサポートします。 <1日の業務スケジュール> 午前:医療機器販売代理店を訪問し情報収集⇒病院訪問1件 午後:病院訪問2件⇒手術への立ち会い <製品概要> ・人工関節(ヒップ・ニー領域) 台湾で製造されており、精密な設計と高い品質で評価されています。欧米人の体格に合わせて設計された製品が多い中、同社の製品はアジア人の骨格に適合するよう設計されているため、医師や患者から高い支持を得ています。また、製品の丁寧な作り込みも評価ポイントの一つです。 ■組織構成 月次ミーティングを通じて社員間のコミュニケーションを促進しており、チームワークを重視した環境です。 ■働き方 業務の進め方は個人の裁量に委ねられており、柔軟な働き方が可能です。 ■研修制度 入社後は約1週間かけて製品知識を習得していただきます。その後、経験豊富な営業担当がOJT形式で実務を指導します。 ■企業概要 2019年6月12日、カリフォルニアで開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) において、ブロンズ賞を受賞しました。また、「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも高い評価を得ています。同社は世界各地に拠点を持ち、整形外科医や研究機関と連携しながら革新的な医療技術を開発しています。さらに、2004年には台湾証券取引所に上場し、継続的な成長を遂げています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 【茨城】関東エリア 住所:茨城県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 当社規定による <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜7,000,000円 <月額> 416,666円〜583,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回 ■インセンティブボーナス:年1回(会社業績に応じ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 時間外労働有無:無

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇(7月—9月 特別休暇3日)

特徴

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金制度有り <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、継続研修 <その他補足> 東京薬業健康保険組合加入。 健保直営保養所など

選考について

対象となる方

■必須要件 ・医療機器営業のご経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

ユナイテッド・オーソペディック・ジャパン株式会社

所在地

神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 銀洋ビル

事業内容

■事業内容: 1. 医療用具の製造・製造委託・輸入・販売 2. 医療機器の製造・製造委託・輸入・販売 3. 著作権、著作隣接権、意匠権、商標権、工業所有権、ノウハウその他知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理および譲渡ならびにこれらの仲介

従業員数

13名

資本金

145百万円

平均年齢

46.2歳

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勤務地

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勤務地

茨城県取手市

年収

250万円~400万円

業種職種

その他・各種スクール 介護福祉士・ケアマネジャー 講師・指導員・インストラクター

高校生を中心に、主に発達障がいを持つ子どもたちが通う 放課後等デイサービス事業所にて支援、指導をお任せします。 運動や工作、音楽など、一人ひとりの特性にあった 養育プログラムを計画。 子どもたちの「できること」を少しずつ増やしていくためのサポートを行います。 【1日のお仕事の流れ】 ▼指導員でミーティング  一人ひとりに合わせた指導内容を話し合います。  ミーティング後に、オンライン研修「社内大学」を利用し、  勤務時間中に実務研修を受けることもできます。 ▼午後になると、子どもたちが通所します。  定員10名の子どもたちに対し3~4名の指導員がつくので、  手厚い指導が可能です。  一人ひとりとしっかりコミュニケーションを取っていきます。 ▼支援・活動記録の記入  その日にできるようになったことなどを記録していきます。 ▼退勤  高校生向けの事業所では、送迎業務はありません!  残業は多くても月1時間程度なので、定時で帰宅し  プライベートの時間も満喫できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「児童指導員」って実務未経験でもできるの? 最近では放課後等デイサービスが広く知られるようになってきており、「児童指導員」という仕事に興味をもつ人も増加しています。しかし、興味はあっても、実務経験がないと不安に思う方も多いでしょう。実は、当社で活躍する指導員は、ほとんどが未経験から入社しているんです。当社の放課後等デイサービスに通う利用者は高校生が多く、送迎業務が無いので、指導員の負担が少ないのがポイント。実務に不安があれば、先輩が丁寧に教えてくれるのはもちろん、オンライン研修で都度確認もできるので、安心して挑戦できますよ! <注目ポイント2> 指導員同士協力し、利用者のできることを増やす! 指導を行ううえで私たちが大切にしているのが、「子どもの可能性を伸ばす」ことや、「子どものできることを増やしてあげる」こと。そのために、マニュアルに沿った指導ではなく、さまざまな個性をもった利用者たち一人ひとりに向き合い、個性に合わせた養育プログラムを実践しています。利用者が通所する午後の時間までに毎日ミーティングを行い、意見を出し合って指導内容を計画。年次に関係なく、不安なことを共有し合い、一緒に解決方法を探ることもあります。協力しながら、子どもたちをサポートしています! 【入社後の成長サポート】 研修制度には力を入れており、 ・代表による、マインド面にアプローチする研修 ・実務を学べるオンライン研修「社内大学」 ・教材内容の指導など、数々の研修をご用意。 入社後はもちろん、業務に慣れたあとも受講することができ、 指導員としてレベルアップを目指せます!

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【茨城/医療業界経験者◎】アジア人特化の医療機器(人工関節・整形外科)営業/裁量権大/直行直帰可

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