【福岡】法人営業※創業70年・新明和工業Gの安定基盤/年休123日/業界トップクラスのシェア東邦車輛株式会社

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仕事内容

【第二新卒歓迎】【売上高2200億円の新明和工業グループ・60年事業継続の安定基盤/トレーラーを自社一貫生産する技術力/週休二日制・月残業平均25時間】 ■業務内容: 当社の製品であるトレーラやタンクローリなど、大型の特装自動車の法人営業をご担当いただきます。既製品がほぼなく、お客様のご要望を聞き取り、設計開発部門と協力して車両を販売していただきます。 ■業務詳細】: ・顧客(自動車ディーラー、運送会社など)の訪問 ・顧客ニーズの把握、提案活動(提案書、見積書作成) ・市場の把握、分析 ・受注案件の管理、売上債権の管理 ・納車対応 ほか ■トレーラー市場について トラックよりも積載量が多く、運転席と切り離すことができるトレーラーは人手不足が叫ばれる物流業界で期待されています。 遠距離輸送の場合でも中継地で荷台を切り離してドライバーを交代することで、長時間・長距離労働の抑制および排気ガス量削減による環境負荷低減に貢献できます。 ■同社の特徴・魅力: ・新明和工業グループの安定基盤:同社の親会社である新明和工業は、売上高2170億円・従業員数3075人を誇る一大メーカーです。この安定したバックグラウンドのもと、特装車の製造からメンテナンスまでを手掛ける同社は、70年にわたり事業を拡大してきた歴史ある会社です。 ■当社について: ◎2010年に「東急車輛製造株式会社」より新設分割として設立しました。トレーラを中心とした輸送用機器メーカーです。自社にて車軸からシャシ/ボデーまで一貫生産で手掛けています。特装車(トレーラ、タンクローリ、ダンプ、バン/ウイング、環境整備車、構内車)を取り扱っており、被牽引車、各種自動車用車体の開発/設計/製造/販売と関連製品の製造/販売を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県福岡市博多区豊1丁目9番43号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜640万円 <賃金形態> 月給制 ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 固定残業手当/月:24,000円〜33,600円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,000円〜383,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月/年間考課による)※過去実績…2,500円〜9,000 円/月 ■賞与:年2回(7月、12月/会社業績・本人成績により支給額を決 定)※2024年度実績…計5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分(12:00〜12:50) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・残業:月平均25時間

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日休暇: ・週休2日制(土日祝) ・育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100% ・土曜(稀に出社の場合あり)、日曜、祝日、有給休暇(6ヶ月経過後より12日付与) ※会社カレンダーによる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・全額支給 家族手当:・補足事項なし※条件あり 住宅手当:・本人契約の賃貸物件の場合など※条件あり 社会保険:・社会保障完備 退職金制度:勤続3年以上より退職金制度あり <定年> 60歳 60歳と65歳定年の選択が可能/再雇用:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・通信教育・e-ラーニング等の受講補助あり。 ・新入社員研修、昇格時研修、ビジネススキル・語学などの通信教育受講 費用補助 <その他補足> ・役職手当 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・育児休業(取得実績あり) ・東急バケーションズを会員価格にて利用可 ・自己啓発制度

選考について

対象となる方

■応募要件: ・営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(第一種) ■歓迎要件: ・機械や輸送機器メーカー、物流業界、自動車ディーラーなどで営業経験がある方 ・業種を問わず営業が好きな方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

東邦車輛株式会社

所在地

神奈川県横浜市鶴見区尻手3-2-43

事業内容

■事業内容: 被牽引車、各種自動車用車体の開発、設計、製造、販売および関連製品の製造、販売 ■特徴: タンクローリ、大型トレーラなどの輸送用車両の製造・販売・アフターサービスを全国展開している創業60年以上の歴史をもつ特装自動車の老舗メーカーです。2010年までは東急グループの東急車輌製造株式会社として特装自動車だけでなく鉄道車両も手掛けていました。2012年4月に新明和グループとなり社名を変更し、更なる成長を続けています。

従業員数

378名

資本金

100百万円

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勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

405万円~525万円

業種職種

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【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務(賃貸)》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング(家賃の収納状況等、報告事項の提出 ※書類作成は事務スタッフに依頼) 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

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【業務内容】 スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへのヒアリング ■予算や希望に合う建築会社やマンションの提案 ■カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なアドバイス ■契約までのアフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー(アドバイザー)業務を行っております。今回、福岡県にてスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。20代~40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

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年収

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※39歳以下の方、対象の募集※ \\ 反響営業 × 高収入 × 感謝される // 「自分に自信を持ちたい」——そんな悩みを抱えた患者様に寄り添う、メンズクリニックでのカウンセリング営業です。 <1日の流れ> ▼予約状況の確認・開院準備(直行) ▼ご予約済の患者様を笑顔でお迎え ▼医師の診察後、患者様とカウンセリング (施術プランや料金説明/お悩みのヒアリング) ▼ご希望に沿った治療・施術のご提案~契約 ▼医師・看護師と連携しながら施術対応 ▼術後のご説明・患者様のお見送り ▼クリニックの清掃・後片付け完了(直帰) アポ取り・テレアポなど一切なし! 毎日、異なるクリニックに勤務。 【仕事の魅力】 成約率は驚異の90%超! 来院される患者様は「変わりたい」と強く願う方々。あなたの誠実な対応が、高確率の契約につながります。 平均年収750万円!インセンティブ制度充実 営業社員40名中10名超が、年収1000万円を突破!成果はしっかり給与に反映されます。 “ 感謝 ” が、やりがいに変わる 患者様からの「ありがとう」が、何よりの原動力。人生を前向きに変えるお手伝いができる仕事です。 チームワーク重視の評価制度 インセンティブはチームや、チームやクリニック全体の業績を反映。助け合いながら全員で成長する風土です。 ≪この仕事のやりがい≫ ■頑張りがキャリア、キャリアと収入に繋がります。 例えば、未経験で入社した社員が5年でマネージャーになったり、入社3年目社員がエリア長になったり、入社1年で全国4人しかいないチームリーダーを任されたり、頑張り次第で早期にキャリアアップも見込めます。現在全国で4つのチームがありますが、追加で3チーム増える予定。続々と新しいポストが生まれているので、頑張り次第で役員クラスも夢じゃない!

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【福岡】法人営業※創業70年・新明和工業Gの安定基盤/年休123日/業界トップクラスのシェア

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