【経営企画部：人事チーム】働き方デザイン担当◆裁量大／スピード◎／労務、採用、人事制度など三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社
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仕事内容
■業務内容： 人事担当者として当社の組織課題を解決に導く役割を担います。 ・インナーコミュニケーション活性化を目的とした施策の企画・実行・運用 ・オンボーディング支援およびオンボーディングフローの改善 ・組織課題の抽出と解決に向けた施策の企画・実行・運用 ・人事・総務業務全般（労務、採用、人事制度の策定・運用、研修 など）をチームメンバーと分担して推進 ※組織のニーズにより、ご希望以外の業務をお願いする場合があります。 まずはご経験のある領域からスタートしていただきます。金融業界特有の業務フローについても、入社後に丁寧にサポートします。 ■魅力： ・少人数組織のため、大きな裁量を持って働けます ・成長フェーズならではのスピード感で業務を進められます ・既存の枠にとらわれないゼロベースでの提案が歓迎される環境です ・定期的なフィードバックにより、自身の成果と課題を実感しながら成長できます ■コミュニケーションツール： ・Slack、Google Workspace、Notion、Office365、等 ・各種生成AIの積極利用支援（ChatGPT teamプラン、Gemini、notion AI、等） ■双方向フィードバック： ・エンゲージメントサーベイの実施（年2回） ・コンディションサーベイの実施（毎月） ・ピアレビュー（年2回） ■当社について： 当社はデジタル技術を駆使し、不動産・インフラなどの安定資産を投資対象とする「デジタル証券」事業をはじめ、個人投資家向けの先進的金融プラットフォーム事業を展開しています。国策である「貯蓄から投資へ」を推進すべく、金融サービスのあり方を根本から革新しています。 当社が提供する資産運用サービス「ALTERNA（オルタナ）」では、従来は一部の機関投資家にしか開かれていなかった不動産・インフラ投資の世界を、オンラインで10万円から個人に開放。約2,000兆円にのぼる日本の個人金融資産を、社会基盤への投資へと循環させる挑戦を続けています。 当社が目指すのは、直感的にわかり、安心して参加できる新しい投資体験の提供です。投資の難しさ、情報格差、アクセス格差といった、これまでの「金融の壁」をデジタルの力でなめらかに乗り越えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円〜400,000円 固定残業手当/月：100,000円〜140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円〜540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事評価とフィードバック（年2回） ・賞与査定（年2回） ・給与改定タイミング（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:15〜17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 時差出勤制度あり
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇：12/29〜1/3 ・有給休暇：1日、半日、1時間単位可 ・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、特別支援休暇、出産付添休暇、生理休暇等、全て有給 ・育児休業制度、介護休業制度
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社指定のルートの6か月分の定期代を半期に一度支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入等の自己研鑽費用の補助 ■資格取得奨励制度あり ※合格時の取得費用等支給 不動産証券化マスター、宅地建物取引士、1種外務員など対象資格多数 ＜その他補足＞ ■専任義務あり（兼務・兼職は不可） ■健康診断、健保指定人間ドック（35歳以上）費用の全額負担 ■各種慶弔見舞金 ■ウォーターサーバー、カートリッジ式コーヒーマシンの設置 ■外部カウンセリングサービスの利用 ■PC外付けモニタ、キーボード、マウスなどの希望購入が可能（5万円以内） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■週次/月次の定例ミーティング ■半期毎の全社集会 ■有志による社内ランチイベント（費用補助あり） ■部活動制度 等
選考について
対象となる方
■必須条件： ・事業会社での人事業務経験（目安：3年以上） ・テレワーク制度はありますが、業務特性上、定期的にオフィスへ出社できる方 ■歓迎条件： ・スタートアップまたはジョイントベンチャー、組織が拡大期の会社での勤務経験 ・少人数チームで、幅広い人事領域を担当した経験 ・施策立案から社内プレゼン、実行フェーズまでを自分自身で行った経験 ・証券外務員一種
会社概要
会社名
三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社
所在地
東京都中央区東日本橋3-4-18
事業内容
■事業内容： デジタル技術を活用した、不動産・インフラを中心とする実物資産のアセットマネジメント事業をおこなっています。
従業員数
45名
資本金
300百万円
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