【札幌】法人営業<未経験・第二新卒歓迎>携帯・防災無線など身近で利用される無線通信◇土日休/働き方◎株式会社サンテレコムジャパン

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募集
仕事内容
◇◆<第二新卒歓迎>未経験から営業デビュー/サポート体制◎無線機器世界最大級メーカー/ニッチトップ級/大手取引多数/土日祝休み/年休120日/所定労働7時間◆◇ ■業務内容: 法人向けに無線通信を核としたソリューションを提供しています。 <無線通信とは> 携帯電話、無線LAN(Wi-Fi)、Bluetoothなど身近な無線通信に加え、防災無線、業務用無線など ■業務の特徴: 上記通信を使って企業の業務効率化や非常通信の確保、情報共有手段の確立などのテーマを実現するためのソリューションとして、商品やシステムを提案するのが事業です。 ◇まずは道内の既存顧客やインサイドセールスにより開拓された新規顧客へのアプローチ活動を中心に活動していただきます。 ■業務の流れ: 入社数か月は社内システムの使い方や、主力商品の商品知識などをOJT手法を交えながら習得いただきます。商品知識は製品だけに限らず、IPネットワークや法令手続きなど多岐にわたりますので、少しづつ対応範囲を広げていただくイメージです。 ■組織構成: 北海道営業所は7月1日現在で男性1名、女性2名の構成となります。ラウンダー(営業)1名、コンタクトセンタースタッフ(インサイドセールス)2名が担当しています。全員が20代の社員になっており、比較的フラットな関係性の組織になっています。 ■採用背景: ◇北海道における営業強化策の一つとして、営業スタッフを増員します。現在、会社を挙げてWEBによる集客と、コンタクトセンターによるインサイドセールス手法を主としたリード獲得活動を強化しています。 ◇無線という商材を扱うには知識経験が必要であり、今後増加するリード獲得・案件に対応する営業担当者を早急に採用し、トレーニングを行う必要があり、採用を決定しました。 ■当社について: ◇STJグループの一員で、主に法人向けの通信ソリューションを提供しています。無線機販売・レンタル、法人携帯電話の販売・コンサルティング、情報通信機器の販売・レンタル・保守などを手がけています。 ◇大手企業のBCP対策(事業継続計画)における通信手段として、無線機の導入実績も豊富です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> エクスペリエンスセンター札幌 住所:北海道札幌市中央区大通西10丁目4-16 ダンロップSKビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 371万円〜417万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,580,000円〜2,940,000円 固定残業手当/月:59,840円〜68,000円(固定残業時間36時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 274,840円〜313,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月)※中途入社の場合は翌々年度より ※賞与:なし/過去支給実績あり ※固定残業代制(36時間:法定内20時間、法定外16時間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業平均時間(月):30時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始(12/30〜1/3)、夏期休暇(3日間)、GW休暇(暦による) ■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当支給 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険
選考について
対象となる方
<業種未経験・職種未経験歓迎> 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・営業経験をお持ちの方 ・営業に挑戦してみたい方
会社概要
会社名
株式会社サンテレコムジャパン
所在地
東京都港区芝5-33-7
事業内容
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
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