銀のさら・釜寅の店長・SV候補／月給31万〜／社宅・家賃補助株式会社ライドオンエクスプレス（「銀のさら」「釜寅」）
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仕事内容
具体的な仕事内容 ★「pickup！」タブもご確認ください★ ★業界No.1シェアブランド！安定性抜群★ ■宅配寿司／59.6％ ■宅配釜飯／90.9％ ※出典元：富士経済（外食産業マーケティング便覧2024） ———— 成長を支える 明確なキャリアパス ———— ★まずは副店長からスタート！ 入社後研修（2カ月程度）を経て、現場配属となります。店舗リーダー候補（副店長）として、宅配寿司「銀のさら」や宅配釜飯「釜寅」などデリバリー専門店舗の運営管理やスタッフマネジメント、販促業務を担当します。 ↓ ↓ ★入社半年〜1年後には店長へ！ 月に1回開催される「副店長会議（スキルアップ研修）」で、店舗経営に必要な知識を身につけます。業務チェックシートを80％以上クリアできたら検定を受けて店長に昇進！ 評価基準が明確なため、半年〜1年以内に着実に店長を目指せます。 ↓ ↓ ★入社2年目〜5年目は店長として経験を積む！ 売上規模が少なめの店舗からお任せしていきます！着実に成長しながら、段階的に店舗規模を上げていきましょう。「店長ランク制度」や「コンピテンシーシート」を導入し、店舗の売上規模が上がるごとに必要なスキルや知識を可視化しています！ ↓ ↓ ★入社5年目以降は、SV（エリアマネージャー）へ！ 大体入社5〜6年目でSVへとキャリアアップするのが、一般的なキャリアパスとなります。全国展開する大手チェーンのため、新規事業の立案、商品企画・人事・マーケティングなどの本部勤務の道もあります。 ↓ ↓ ★独立や海外挑戦も描ける！ 独立支援制度を利用してフランチャイズ加盟店として独立する道も！海外事業も展開していますから、海外で働く未来も描けます。 チーム／組織構成 ＜POINT＞ ★店頭接客がないため、スタッフマネジメントや販促企画に集中できる └分析をしたり、戦略を練ったり…。自分のアイデアを活かせる環境です。 ★成果は、インセンティブで還元 └飲食店のように席数に限りがないため、戦略を立て、実行した分だけ、売上などの数字に表れやすいです。 ★成長業界で経験を活かし、スピーディなキャリアを実現！ └日常生活に定着し、今後も成長が続くデリバリー業界で充実のキャリアを描けます。
働き方
勤務地
全国にある直営店舗のいずれか（100店舗） ーーーーーーーーー ★社宅制度あり！ 上京やU・Iターンを応援します。 一人暮らしデビューを叶えよう！ ーーーーーーーーー 引越し費用や物件契約費用は全額会社負担！ 東京23区内や家族同居の場合は、月2万円の家賃補助も支給します。 【直営店舗エリア一覧】 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城 、秋田、山形、福島 ■関東エリア 群馬、埼玉、東京、千葉、神奈川 ■東海エリア 静岡、愛知、岐阜、三重 ■関西エリア 大阪 ■北陸エリア 新潟 ■中国・四国エリア 岡山、高知 ■九州・沖縄エリア 福岡、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄 ■本社 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー17F アクセス：「田町駅」より徒歩7分／「三田駅」より徒歩5分 ★受動喫煙対策あり（禁煙）
雇用形態
正社員
給与
■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 借り上げ社宅制度（規定あり） └多くの社員が利用している制度です！ 引越し費用や物件契約費用は全額会社負担！ 東京23区内や家族同居の場合は、月2万円の家賃補助を支給します！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 月給31万円以上（固定残業代含む）＋各種手当（交通費・役職など） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を月5万8864円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験を考慮して、当社規定により優遇します ＜明確な評価体制＞ 明確な評価軸があるため自分の能力や、今後どんなスキルを高めれば良いのか可視化しやすいです。あなたのキャリアビジョンを見据えて、着実に成長していきましょう。 ＜ポストも増加！キャリアアップも＞ 今後も新店舗・新事業を構想する当社。新しいポストもどんどん生まれてくるため、ポジションの空き待ちのため数年を無駄に過ごす……なんてことにはなりません。本部機能へのキャリアチェンジも可能です！
手当・インセンティブ
■交通費支給 (月5万円まで） ■職務手当 ■店長手当（月1万5000円 ※店長昇格後） ■インセンティブが年4回！（3カ月毎に売り上げなどにより支給 ※店長昇格後） ■家賃補助（月2万円 ※東京23区内や家族同居の場合）
入社時の想定年収
372以上
勤務時間
シフト制 9:00〜22:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ＜業務コントロールを自分でできる＞ たとえば年末年始やGWなどの、繁忙期は売上を最大化できるチャンスなため、忙しいです。その分、普段よりも残業時間が増えることもあるかもしれません。ただそれも常識の範囲内！ チームで協業する風土が強いため、みんなで助け合いながら乗り越えていきます。店長は、シフトを自分で組めるため業務コントロールもしやすいです。 ＜シフト例＞ ■9:00〜18:00 ■12:00〜21:00 ■13:00〜22:00 ★深夜営業は一切なし！
平均残業時間
20
休日
■冬季休暇（4日間） ※有休とあわせて5日以上の連続休暇にしてもOK！ ■ポジティブ休暇（子供の運動会などイベント事がある日に取得可能） ＜しっかり休んで、しっかり働く＞ 「完全週休2日制」「夏季・冬季休暇（各々4日）」「ポジティブ休暇」など、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。休日でリフレッシュし、それを活力に仕事でも成果を出していきましょう。 ＜Q.ちゃんと休めてますか？？＞ 完全週休2日制でしっかり休めるのも魅力の一つ。月2〜3回は連休も取れます。休日は友人と遊んだり、父親とゴルフに行ったり。のんびり自宅で疲れを癒したいときは、宅配を頼んでます！（鈴木さん／23歳）
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 (月5万円まで） ■職務手当 ■店長手当（毎月1万5000円 ※店長昇格後） ■インセンティブ（3カ月毎に売り上げなどにより支給 ※店長昇格後） ■保養所 ■持株会制度 ■U・Iターン支援（社宅・引っ越し代などの補助あり！） ■家賃補助（月2万円 ※東京23区内や家族同居の場合）
選考について
対象となる方
■□———————————— 人柄・ポテンシャル重視の採用 できるだけ多くの方にお会いします —————————————□■ ※学歴・経験不問 ※未経験者・第二新卒、ブランクがある方も大歓迎！ ※職種・業種経験は一切不問！ ＜こんな経験をお持ちの方は優遇いたします！＞ ■飲食業界での経験（アルバイト経験含め） ■育成や店舗運営を担った経験（役職不問） ■マネジメント経験 ＜こんな志向をお持ちの方にぴったりです＞ ■経験を活かして着実にキャリアアップしたい ■伸びてる業界で、新しいことにチャレンジしたい ■チームで力をあわせてブランドを盛り上げたい ■安定企業で腰を据えて働きたい
選考のポイント
不安な点や疑問点があればなんでも質問してください。ミスマッチはお互いにとって不幸です。人ひとりのキャリアや人生観を大切にし、望んでいる未来を描けるかどうかを面接でしっかり確認しましょう！（人事：津島）
会社概要
会社名
株式会社ライドオンエクスプレス（「銀のさら」「釜寅」）
所在地
東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館17F（本社）
代表者役職
代表取締役社長
代表者
江見 朗
事業内容
◆フードデリバリー事業 ◆フランチャイズチェーン店の加盟募集・指導 ◆宅配事業【宅配寿司 銀のさら】【宅配釜飯 釜寅】【宅配寿司 すし上等！】等を展開。「ご自宅にいながらにして、より便利で快適なライフスタイルの創出」に貢献する次世代ホームネット戦略を展開しています。
従業員数
3896名（2022年3月31日時点）
資本金
1億2,000万円（2022年3月31日時点）
平均年齢
32歳
インタビュー
成長を支える制度や評価体制のもとで、着実に歩める安心感
お話しを伺ったのは、現在SVとして7店舗を統括している福田さんです。 「入社研修を受けたあとは、副店長として新宿東店に配属され、入社1年目で店長に。浜松→横浜→大田区で店長を務め、入社6年目でスーパーバイザー（SV）に昇進しました。 店舗売上が上がれば、単なるオペレーション力だけでなく、より高度なマネジメント力や戦略的な視点が求められます。店長ランク制度によって各ランクで必要な店舗経営スキルや知識が明確化されています。目標を定めやすく、無理なく店舗経営力や戦略立案力が鍛えられました。 年次やランクが上がる毎に自信を持って挑めたのが、私にとってはちょうど良かったです！」
やりがい
★来客での接客や、店舗席数の制限がないため、販売戦略を企画・実行した分だけ、しっかり売上に反映されます。顧客となり得る対象母数が大きいからこそ、一つに施策に対する反響の大きさを実感できます。また売上があがれば、インセンティブも支給されるためモチベーション高く仕事に取り組める環境です。
きびしさ
★裁量が広く、自由度が高い分、学ぶ姿勢は常に持ち続けるといいでしょう。お客さまを迎える店舗ではないので、販売戦略は非常に重要。上長と相談しながらデータ分析を行うコツコツした業務にも真摯に取り組める方は活躍できます。 ★接客がない分、お届けまでの時間や食事のクオリティで勝負することが求められます。「便利で美味しい」を担保できるような人員配置と戦略を練りながら、日々業務改善に努めましょう。
社員インタビュー
★転職のきっかけは？
福田さん（36歳）/調理学校卒業後、ホテルの厨房、イタリアン飲食店で副料理人を経験。結婚と子供の誕生を機に収入を増やし、家族のためにより安定した生活を送りたいと考えました。その時に出会ったのがライドオンエクスプレスです。
★入社の決め手は？
福田さん（36歳）/キャリアアップのスピード感と、実力主義で成果を正当に評価してくれる環境が魅力でした。面接時に詳しく説明されたキャリアプランが具体的で、将来のビジョンが明確に描けたことが入社の決め手となりました。
★ライドオンエクスプレスの最大の魅力はなんですか？
福田さん（36歳）/業界を代表する企業として、新しい自動配送システムの導入やトレンドに敏感な取り組みを進めるなど、業界革新の最先端を走る企業力を感じますし、その一員として力を発揮し・成長し続けられる魅力があります。
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