【名古屋本社】社内SE/基幹システムPjt導入など◆中部電力G/在宅勤務可/フレックス/年休123日中部電力パワーグリッド株式会社

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仕事内容
〜中部電力グループの中核事業会社で安定性◎/フレックスタイム制/組織の変革を推進〜 ■職務概要: 基幹システムや業務システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトリーダーをお任せします。 (1)システムの企画・開発 (2)システム保守、主管部門のシステム業務支援 など 【業務詳細】 ・既存システムの課題抽出と改善策の検討 ・クラウドリプレイスや配電系システム刷新などのプロジェクト推進 ・部門課題のヒアリング、業務部門と連携した構想・要件整理 ・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン ・ベンダー管理、進捗・品質の統括(PMO業務) ・効果測定、保守・更改までのトータルマネジメント ・稼働中システムの保守対応・運用改善 ・ユーザー部門との定期的な接点による支援・改善提案 ・継続的なIT活用支援、改善提案活動 ■プロジェクト事例: ・配電系システム刷新プロジェクト ・クラウドリプレイスプロジェクト ・顧客管理システム刷新プロジェクト ・電力関連設備における設備管理システム刷新プロジェクト ・需給管理システム刷新プロジェクト ■活かせるスキル・身につくスキル: システム企画・業務改善・要件定義・業務フロー図作成・ユーザー部門とのコミュニケーションスキル・AI・ベンダー管理・電力業界の知識 ■募集背景/配属先にミッション: 中部電力3社(中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ)は、「電気事業の強靭化」、「カーボンニュートラルへの貢献」、「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組んでいます。 デジタル技術を活用した業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方を実現し、ライフ・ワーク・バランスの実現にも注力しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅:東山線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜500,000円 <月給> 250,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【モデル年収】 25歳(担当者):約610万円(残業20H) 30歳(主任):約770万円(残業20H・扶養2名) 35歳(副長):約980万円(残業20H・扶養2名) 40歳(課長):約1,300万円 ※ご経験により前後します。給与水準や福利厚生、勤務体系等は中部電力株式会社の社員と同一です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 月別休日96日(8日/月)、通年休日27日(最大6日/月設定可) ※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制(最低週1日の休日必須) ※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 <その他補足> ※給与水準や福利厚生、勤務体系等は中部電力株式会社の社員と同一です。 ■育児休暇制度 ■労働者災害補償保険
選考について
対象となる方
〜業種未経験歓迎〜 ■必須条件: ・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ■歓迎条件: ・システム開発におけるプロジェクトリーダー以上の役割 ・応用情報技術者または同程度の資格を有する方
会社概要
会社名
中部電力パワーグリッド株式会社
所在地
愛知県名古屋市東区東新町1
事業内容
■事業内容: 一般送配電事業を行っております。
従業員数
9,712名
資本金
40,000百万円
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