募集
仕事内容
【MLB（メジャーリーグ・ベースボール）の公式選手用キャップサプライヤー／新規オープンする直営店のオープニングスタッフ】 ■業務内容： 2025年春に仙台エリアにニューエラジャパンのブランドストア（直営店）がオープンします。副店長として、店長とともに責任者の1人として本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務をご担当いただきます。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■具体的な業務内容： ・店頭での販売業務 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・売上計画作成、管理、運用 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■入社後について： 入社後、新店がオープンするまでは、首都圏（東京、神奈川）の店舗にて最低1ヵ月は研修を予定しています。 ■ブランド「New Era（ニューエラ）」について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ NEW ERA SENDAI 住所：仙台市青葉区中央１丁目２番３号 仙台パルコ本館 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円〜530万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円〜5,300,000円 ＜月額＞ 375,000円〜441,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年棒制（年俸額を12ヶ月で割り、月例給与として毎月1ヶ月分を支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（個人の実績により0〜15%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:30〜21:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ※上記時間帯でのシフト制／勤務場所により異なる（1日の最低実働8時間）
休日
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数109日 ※月8〜9日休み 夏期休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費非課税枠内全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■フィットネスクラブ参加費会社負担 ■禁煙サポートプログラム ■確定拠出年金制度 ■規定数内の商品支給制度 ■社員販売制度
選考について
対象となる方
■必須条件： ・店長または副店長の経験（百貨店展開ブランド勤務経験優遇） ・課題発見〜解決のプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ・中長期を見据えた顧客構築スキル ■歓迎条件： ・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験（人気コーヒーチェーン、テーマパーク等）
会社概要
会社名
ニューエラジャパン合同会社
所在地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー18F
事業内容
■事業内容： HEADWEAR、APPAREL、BAGS、ACCESSORIES 1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。 設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。
資本金
10百万円
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