人事・労務/年休121日/賞与実績5.4カ月分/福利厚生充実株式会社ハイパーサイクルシステムズ

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募集
概要
【安定性◎】×【人事のゼネラリストへと成長】 安心の三菱電機グループで、枠にとらわれない活躍を!
1998年に設立以来リサイクル事業を手がけ、環境保全・持続可能な世界の実現のため、社会に大きく貢献してきた当社。リサイクル率99%を誇る【国内最大級規模】の家電リサイクルプラントとして、確かな地位を確立しています。環境問題の重要性が高まっているこの世の中で、これから先も求められ続ける事業です◎ / それだけではなく… \ 【三菱電機グループ】ならではの安定性も抜群なのが特長。 ・月給25万円〜 ・賞与年2回/支給実績5.4カ月分 ・基本土日祝休み/年間休日121日 など、充実した待遇下で、腰を据えて働けます。 だからこそ、 安心して【成長】にフォーカスできる環境! ———————————————————— 幅広い業務を経験し、専門性を磨いて、スキルアップ。 挑戦やアイデアを歓迎する社風で、枠にとらわれない活躍が可能です! ゆくゆくは、管理職ポジションも視野に入れたキャリア形成ができるチャンス◎ 【世の中を支える企業】で【人事・労務のゼネラリスト】へ。 安定も、安心も満載の当社で、これまでの経験・知見を存分に活かし、より市場価値の高い人材を目指しませんか?
仕事内容
具体的な仕事内容 ————— POINT! ————— ■少人数組織だからこそ、上長があなたの成長を取りこぼさず、正当に評価 ■幅広い業務を通じて、人事のゼネラリストを目指せる ■挑戦やアイデアを歓迎◎ 枠にとらわれず、のびのび活躍可能 ■月に2回、1on1を実施!フランクにコミュニケーションをとれる環境 やりがいを実感しながら、三菱電機グループである当社で腰を据え、成長していきませんか? < 具体的な仕事内容 > 人事・総務・労務業務をお任せします! ●中途採用業務(面接の日程調整、応募者管理など) ●派遣社員の管理 ●給与、社会保険対応 ●福利厚生業務 ●コンプライアンス など ※法律改正時など、社外研修に参加し学ぶ機会を設けています。 ★三菱グループのリサイクル事業を展開している同社にて、人事・労務業務をお任せします。ゆくゆくは管理職として活躍していただきたいと考えています。 < 入社後の流れ > まずは、あなたの経験や課内の状況にあわせて業務を振り分けます! ▼ これまでのスキルを伸ばしながら、新しい業務にもチャレンジ。 あなたの可能性をどんどん開拓していってください。 ▼ 幅広いスキルと知識を身につけ、人事・労務のゼネラリストへ! (主任や課長など、管理職ポジションを目指すことも可能です) ★月2回の1on1で、あなたの目標や目指したいキャリアなどを、ぜひ教えてください。 何気ない話から、困りごと、ちょっとした不満など、皆、何でも気軽に話しています◎ コミュニケーション・チームワークを大切にしていますので、安心して飛び込んできてください! チーム/組織構成 現在、総務課は10名(男性8名/女性2名)。頼もしい存在である課長を中心に、経験豊富なベテランが揃っており、何かあればサポートできる環境ですのでご安心ください◎
働き方
勤務地
【転勤なし/東京駅30分程度/送迎バス利用も可能】 <本社>千葉県市川市東浜1-2-4 ●西船橋から二俣新町経由で送迎バスあり ●バイク・自転車通勤もOK! ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
■年収例:483万円〜629万円 ※支給実績5.4カ月分 ■月給:25万1000円〜32万7000円 + 各種手当 + 賞与年2回(賞与実績5.4カ月分) ※給与は、スキル・経験を考慮し、決定いたします。
賞与
(6月・12月)※支給実績5.4カ月分
入社時の想定年収
483〜629万円
勤務時間
8:20〜17:25(所定労働時間:8時間/休憩:65分)
平均残業時間
20
休日
※5日以上の連続休暇取得OK
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※健康保険は三菱電機健康保険組合となります ■退職金制度 ■社員持株制度 ■食事補助(社内弁当/希望制/1食420円 ※会社補助150円あり) ■資格取得支援制度(社内規定により取得費用全額、または一部会社負担) ■三菱電機団体保険 ■ベネフィット・ステーション ■制服貸与 ■マイカー通勤OK ■駐車場あり ■外部講師による研修 <各種手当> ■通勤手当(上限10万円/月) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当 ・配偶者:1万5000円/月 ・その他扶養家族:1人目・2人目…各5000円/月、3人目・4人目…各2000円/月
選考について
対象となる方
……………… 応募条件 ……………… ・人事や労務の経験がある方。 ※「業種未経験歓迎」「経験不問」「学歴不問」です! ・こんな方を歓迎します ●法律や採用、労務の知識をお持ちの方 ●勤怠システムなどバックオフィスでのシステム使用経験のある方 ●人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ●安定企業で長期キャリア形成したい方 ●新しい業務へのチャレンジを楽しめる方 ●幅広いスキルを身につけたい方
会社概要
会社名
株式会社ハイパーサイクルシステムズ
所在地
千葉県市川市東浜1-2-4
代表者役職
代表取締役
代表者
代表取締役 中嶋 博樹
事業内容
■事業内容: 主な事業は使用済家電製品・OA機器の資源リサイクルです。当社では、家電リサイクル法に基づき回収された廃家電と、各企業様より排出される産業廃棄物としてのOA機器等を解体・破砕を行い素材ごとに分別します。分別された素材は様々な企業に売却され、それぞれに再利用されます。政府が掲げるCO2削減目標は依然高く、環境規制が増々厳しくなる昨今、同社の社会的使命は増々重要度が高まっていると言えます。
従業員数
200名
資本金
490百万円
平均年齢
45歳
インタビュー
【定着率95%以上】を誇る理由がここに。
「会社の歯車となり、ただただ業務をこなすだけ…ということはありません。当社は、新しいやり方や意見にも前のめりですので、一人ひとりの意欲を大切にし、主体性を持ってチャレンジできる会社です。 もちろん、“こうでなければならない”というルールもありません。社員が「やってみたい」と言えば、「じゃあ、やってみよう!」というのが私たちのスタンス。自分発信で会社がいい方向へと進んでいく面白さを実感していただけると思います」(総務課長) 既存のやり方だけにとらわれない柔軟な姿勢も、同社らしさ。 総務課長はじめ、気さくな先輩社員の方が揃っていますので、働き心地は抜群だと感じました。
やりがい
これまで培ってきた経験を活かし、より安心できる環境で、より市場価値の高い人材を目指せるチャンス。実績を正当に評価する同社だからこそ、成長に対するモチベーションも上がり、スキルの幅を広げていく面白さを感じられるでしょう。 また、自分自身の頑張りが、社会貢献度の高い事業を展開する同社の“支え”となるやりがいも。事業基盤が非常に安定しており、5年後、10年後のキャリアを見据えられます。
きびしさ
決まった業務だけではなく、日々、さまざまな突発案件の対応も求められるのがこの仕事です。毎日同じ業務だけをコツコツしたいという方は、少しミスマッチを感じてしまうかもしれません。従業員がよりよく働ける会社へとアップデートしていくために、積極的に取り組んでいきましょう◎そうすることで、あなた自身のスキルの幅を広げるチャンスにもつながっていきます。
社員インタビュー
【 先輩社員の声をご紹介(1)】
/当社は、挑戦のチャンスが豊富。個人の意欲次第で、色んなことにチャレンジすることができます。社内のさまざまなメンバーと関わりを持つ中で知見を広げ、挑戦を通じて、自分の可能性をどんどん開拓していけますよ。
【 先輩社員の声をご紹介(2)】
/何事も「まずは、やってみよう」というスタンスですので、あなたならではの意見やアイデアを大歓迎。これまでの経験を活かし、当社に新しい風を吹き込んでくれるような方を、ぜひお待ちしております!
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