仕事内容

【直行直帰可◎/成果をしっかり評価・キャリアステップあり◎/省エネルギー&快適エコ環境の実現・地球環境の保全に貢献◎】 ■職務内容:当社にて施工管理をお任せいたします。ご経験により担当、主任、課長いずれかのポジションで採用となります。 ■職務詳細: ・制御装置/中央監視装置等の施工管理・工事のスケジュール管理・現場の安全管理 ・日々の業務:朝礼・安全管理・客先との打ち合わせ・他設備や業者との打ち合わせ ・竣工間近の準備:動作試験工事チェックの準備、調整作業の準備、竣工検査の準備など ■職務の特徴: ・対応エリア:関西(主に大阪、兵庫)を中心として、広島、熊本エリア等への出張がございます。※出張手当あり ・移動手段:電車移動が多いです。 ・出張期間:最短で1泊2日、長い案件は1週間程度です。頻度としては月に1回程度ですが、下記は毎週など時期によって頻度が異なります。 ・就業環境:夜勤はございますが、夜勤明けは休んでいただきます。土日出勤の際にも代休は取得するようにしています。 ・担当案件数:入社当初は1〜2件程度です。その後は5〜6件程度を予定しています。 ■組織構成:技術職は本社に10名、関西に4名が所属しております。 ■入社後について:入社後は先輩に同行するなどOJTでの研修がメインです。ご経験次第ですが、顧問から座学研修等も行っています。 ■資格取得支援制度:会社として推奨している資格には対策講習への受講は全額会社負担。初回の受験料も全額会社が負担するため、自己負担なしで資格取得を行うことができ、お祝い金や資格手当ももらえます◎ ■キャリアパス:年齢問わず、経験や実績に応じて昇給昇格が可能です。20代で主任、30代で課長の昇任実績もございます。 ■当社の特徴: ◎機器メーカーに捉われずお客様のご要望にあわせた自動制御機器類の提案および、地中熱や太陽光などの自然エネルギーを使用したエコ空調等の提供しています。 ◎設計〜施工〜保守まで一貫した体制のため、お客様のご要望に応じ、設計・機器選定・システム構築・工事施工を最適な価格でご提供します。 ◎お客様のために安全かつ最適で効率のよい空間の創造と、環境負担低減を目指します 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 関西営業所 住所:大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9淡路町 ダイビル2階 勤務地最寄駅:(地下鉄)御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:その他(■敷地内に喫煙スペースあり) 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は想定年収です ※残業手当、賞与を含む。資格手当除く ■残業手当:あり ■昇給:毎年7月 ■賞与:あり/年2回(夏季7月、冬季12月)※業績に応じ期末賞与あり ■年収モデル:30代現課長の例 ・担当、入社時:450万 ・主任、入社3年目:580万 ・課長、入社6年目:700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■始業時間に応じて終業時間および休憩時間は変動 ■残業時間:約12時間(1ヶ月間)

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:土曜、日曜、祝日 ■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇等)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■自宅から職場が2km以上の場合 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ■再雇用制度:65歳、70歳(技術者のみ) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■深夜手当 ■定期健康診断 ■慶弔金給付制度 ■産休育休制度 ■永年勤続表彰制度 ■生命共済制度 ■リロクラブ ■カフェテリア制度 ■リモートワーク:無(事情がある場合を除く) ■住宅手当:引っ越しを伴う転居の場合のみ、会社規定による

選考について

対象となる方

■必須条件: ・PCの基本操作ができる方(Excel、Word、powerpointなどの資料作成) ・電気工事、計装、施工管理関連の職歴または学歴のある方 ・電気通信や電気工事、施工に携わる学歴/職歴の方 ■歓迎条件: 第二種電気工事士をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:計装士1級、計装士2級、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

会社概要

会社名

日本計装技研株式会社

所在地

東京都大田区西蒲田6-36-11

事業内容

■事業内容: ・中央監視装置を中心としたビルシステム事業および施工管理 ・オフィスビル、商業施設、病院、データセンター等建物の空調/熱源/受変電/照明/防災/防犯等の各種設備を、ビルオートメーション&ネットワーク技術を用いたトータルソリューションにより、省エネルギー&快適エコ環境の実現に努めています。また、太陽光や地中熱等の自然エネルギーを活用した環境ソリューション事業を積極的に取り組み、地球環境の保全に貢献しています。 ■事業詳細: 1.ビルシステム事業:オフィスビル、商業施設、病院、データセンターなどあらゆる建物の空調/熱源他各種設備を効率的に機能させ、建物用途に最適な環境を提供しています。制御システムの設計、施工管理、調整をメーカーに依存せずお客様のご要望に合わせてご提案いたします。従来型の設計施工のみならずIoTデバイスやAI等を用いた新しい技術を積極的に取り入れたシステム提供に努めています。 2.環境ソリューション事業:地球温暖化をはじめとする環境問題が大きな課題となるなか、パリ協定で締結した世界的CO2削減目標を実現させるべく事業を展開しております。その実績として太陽光を利用した発電や温水ソーラー、地中熱を利用した建物のエコ空調や融雪、バイオマスなど自然エネルギーを活用し資源を未来へつなげる、環境ソリューションを提供してまいりました。 3.セキュリティ事業:高度なセキュリティを必要とする建物や居室内へ入退場の際にICカードを利用したアクセス管理のご提案をはじめ、人感センサなどの機械警備やカメラ画像監視を含めたトータルセキュリティをご提案いたします。また画像解析による顔認証技術やドローンによる自動巡回での安全監視など、新技術を取り入れたシステム提案に努めています。 4.メンテナンス事業:ビル運用におけるサービスのひとつとして快適&安全環境の提供があります。当社では環境維持のために行う各種設備の定期的な点検、緊急時のオンコール保守のふたつをコアとしてお客様に安心していただけるメンテナンスサービスを提供しております。 ■当社の特徴:メーカーに捉われずお客様のご要望にあわせた自動制御機器類の提案および、地中熱や太陽光などの自然エネルギーを使用したエコ空調等の提供しています。

従業員数

22名

資本金

30百万円

売上高

633百万円

平均年齢

46歳

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【業務内容】 同社の事業拡大に伴い、お客様の事業プランに適した提案営業を行う《リーシング・仲介営業》としてご活躍いただきます。 物流施設・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対しての提案営業がメインとなり、より良い物件へのテナント誘致業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ ■条件交渉、クロージング ■営業プランの作成 ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の物流デベロッパーになります。物流不動産の開発・マスターリース・プロパティマネジメント・リーシングからアセットマネジメントに至るまでワンストップでサービスを手掛け、物流インフラプラットフォームとしてNo1企業グループを企業として掲げています。 他社ではあまり行っていない、不動産開発~リーシング~プロパティマネジメントを自社で完結させており、各分野のプロフェッショナルが集結しています。共に仕事をすること出来る環境がございますので、スピーディーに自身の成長を描いていくことが可能です。また一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事が出来るポジションへの配属となっており、大きなプロジェクトをやり抜くというやりがいを感じながらご勤務いただくことが出来ます。

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信和ホールディングス株式会社

勤務地

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年収

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業種職種

不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 管理報告書を組合へ提出し説明や長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる仕事などの分譲マンションでの管理フロント業務をお願いします。他にも、管理事やに不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。 【具体的な業務内容】 ■管理報告書を組合へ提出し説明 ■長期修繕に関して組合へ助言して施工へ ■定期的な組合理事会運営補助 ■組合総会運営補助 ■新規受託見込の管理組合への管理細則 ■管理契約の提案や資料作成 ■長期修繕計画策定など 【担当者コメント】 信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年~2年後は4から5棟増える見通しです。

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信和ホールディングス株式会社

勤務地

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399万円~649万円

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【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【大阪】制御装置・中央監視装置等の施工管理◇年休124日/資格取得支援あり/成果に応じた昇給昇格可◎

日本計装技研株式会社
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