【大阪】社内SE(課長)◆残業20h程/システム開発全般をリード/三菱UFJグループ/福利厚生充実東洋カーマックス株式会社

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仕事内容
〜SIer出身者を歓迎/三菱UFJファイナンシャルG/経験言語不問/土日祝休み/残業20h程度〜 ■採用背景 長期的な視点で組織体制を整えるため、次期部長候補の社員(現在の次長)の、将来的な右腕となりうる人材を求めております。 ■ミッション 将来的には、上記の通り部長補佐としての活躍を期待しておりますが、入社後の業務上での具体的なミッションとしては、システム開発プロジェクのプロジェクトリードを担っていただきます。 当社では基本的にシステム開発実務を外注しておりますが、プロジェクトリーダーとして、企画・要件定義から実際の導入、安定運用まで一貫して、社内事業部や開発ベンダー企業と共にプロジェクトを推進しいただきます。 ■業務概要 ・当社の全社戦略や各事業部が目指す姿を実現するため、各事業部と開発ベンダーの間に立ち、3者で協業して様々な開発プロジェクトを推進していただきます。 ・具体的には、事業部と一緒に要件定義の作成(含、システム要求事項の調整)、設計工程のレビュー、プロジェクト管理、テスト・移行計画の策定やレビュー等、システム開発工程全般に係る業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・当社全社戦略、各事業領域の戦略・課題に対するシステム企画、プロジェクト推進、及び稼働中システムの保守。(勘定系システム、業務系システム、社内IT基盤領域等) ・クラウド利活用を含めた最適な社内インフラ基盤構成(※)の検討、導入、開発を推進。 ※社内IT環境整備の企画・設計・開発・導入も含む ■開発環境 言語:SQL(DB言語) OS:Windows DB:Oracle、SQLServer他 ■配属組織:管理職含め全10名(30代〜40代) ■当社で働く魅力 <整った評価制度> 当社は職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 <安定経営> パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区西天満4-8-17 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄谷町線/東梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜810万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,000円〜406,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 354,000円〜436,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は月20時間分の想定残業代を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」:役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(11:30〜12:30) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 5日間連続休暇制度、年末年始6日 ※有給休暇:初年度10日/2年目14日/4年目以降20日(最高)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族のある一定資格等級以下の職員に支給 住宅手当:一定条件を有する職員1万4千円〜2万2千円 寮社宅:社宅社員寮規定に該当する者 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年未満で自己都合により退職した方は対象外 <定年> 63歳 定年後65歳まで嘱託継続雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■指名&公募研修 ■eラーニング制度 <その他補足> ■リソルライフサポートクラブ
選考について
対象となる方
■必須条件: ・インフラ構築もしくはアプリケーション開発の経験と実績(経験業界・言語は不問) ・システム開発プロジェクトのプロジェクト管理経験(複数案件でのPL、PM、PMO経験者)
会社概要
会社名
東洋カーマックス株式会社
所在地
大阪府大阪市北区西天満4-8-17
事業内容
■事業概要: 三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。 例)給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション(ガソリンスタンド)の店舗展開、運転手の派遣など
従業員数
260名
資本金
300百万円
売上高
24,331百万円
平均年齢
46.5歳
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