【千葉／東京】ダイレクトマーケティングセールスマネージャー（部長候補）◆プライム上場G◆リモート可イオンマーケティング株式会社

【業務内容】 入社後は総合職としての配属となり、「マンション管理業務」「企画業務」「受託営業」「技術・工事業務」のいずれかを担当して頂きます。配属部署に関しては入社後のジョブローテーションにより、様々な部署を経験して頂いた後に決定致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の建物・設備のチェック、それに付随するスタッフのマネジメント業務 ■マンション開発における管理費や経費の精算、提案 ■新規開拓営業 ■修繕計画の考案、提案、施工管理業務 ※配属部署により異なります。 【担当者コメント】 「お客様の笑顔は社員の笑顔から！」のスローガンをもとに、働き方改革を行なっており、業務上残業や休日出勤は発生することもありますが、自身で出社時間や代休取得の調整を行うことができます。そのためか、離職率が非常に低いため、次の会社では長く働きたいと考えている方におススメの求人です。

【業務内容】 スーモカウンターでの来場予約やサービス改善提案、新規施策の検討および実施等ご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■来場予約：お電話のみでの応対になりますので、 傾聴力、提案力、不動産の知識力が求められます。 ■業務改善提案：より多くのお客様がスーモカウンターへの正しい理解、良い印象を持っていただいた上でご来場いただけるよう、サービス改善についてもメンバーと協働しながら実行していただきます。 ■新規施策検討：今後スーモカウンターとしてどのような「伸び代」があるのか、新規施策をメンバーと協働して検討、実行役を担っていただくこともございます。 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が123％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が102％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

～マンツーマンの研修で日々成長の実感を～ 【　基礎知識編　】 事務スキルの前に、ビジネスマナーやPC操作、ITリテラシーなどを基礎から習得！ ＼PC初心者でも安心スタート！／ 【　業務別研修編　】 返品対応のKPI管理や業務の流れの見える化、 システム設計の基礎など、実務に直結するスキルをレクチャー！ ＼実際の業務を想定して進めていきます！／ 【　OJT研修編　】 簡単な集計作業やフロー改善から少しずつ挑戦。 コミュニケーションや調整力もこのタイミングで育ちます！ ＼失敗も成長の一歩！一緒にやれば怖くない！／ 【　配属・実践編　】 社内の業務改善プロジェクトなどに参加し、 実際に仕組みづくりを担うステージへ！ ＼先輩たちがしっかりフォローします◎／ ≪柔軟な研修スタイル≫ 希望があれば、マンツーマン×リモート研修も対応可！ ≪スキルを活かして広がるキャリア≫ 業務改善や管理だけでなく、マーケティングやクリエイティブ職への道も！ ZIONでは“事務職＝固定された役割”という考え方はありません。 やりたいことに挑戦できる文化が、あなたの未来をもっと自由にしてくれます。 【手がける商品・サービス】 ↓簡単にまとめたお仕事内容↓ ・返品のKPI管理 ・業務ワークフロー設計 ・システム設計業務 聞いたことない業務があって当然です… そんなことがあっても「置いていく…」なんてことは絶対にございません！ <注目ポイント1> 面接では普段のアナタを聞かせてください！ 当社の選考では“面接”というほど堅苦しいことはございません！ アナタのお人柄をまずは知るところから始めますので、 肩の力を抜きリラックスして望んで下さいませ！ ＼入社後も社歴や年齢は関係ありません／ 社員の皆様やこれから関わる人たち全ての意見を大事にさせていただきます。 ZIONを通して身につく知識・スキルだけでなく、 人との繋がりや今後のキャリア形成など それら全てを経験・活かしていきませんか？ ＃カジュアル面談も実施中 ＃WEB面談実施中 <注目ポイント2> 身に付くのはスキルだけじゃない！大事なワークライフバランスも 身に付くスキルはもちろんですが、 スキルを伸び伸びと活かしていただきたい当社では しっかりと働ける環境作りにも励んでいます。 ＃年間休日120日以上 ＃月給25万円以上～ ＃ジョブローテーション制度 ＃昇給賞与 ＃完全在宅案件 など… 常にトライ＆エラーを繰り返しながら社員の成長を考えております！ また、未経験スタートの方が始め易い環境になっているため、 ITカリキュラムとプロフェッショナルな専属メンターでサポートも実施中！ ＼リモートで参加できるものも多数／

スキルやご経験に応じた業務をご担当いただきます。 【プランナー】 企画・仕様書作成・KPI分析／レベルデザイン／スクリプト作成など 【マーケティング】 市場調査／オンライン・SNS広告の運用／ラフデザインの制作／予算管理／社外との折衝業務など 【PM・進行管理】 プロジェクト管理、予算管理など 【2D/3Dデザイナー】 キャラクター・アニメーション等の2Dデザイン／モデリング等の3Dデザイン／UIUXデザインなど 【プログラマー】 プログラミング／DB設計・チューニング／ゲーム制作ツールの開発など 【デバッグ】 テストの実施・不具合報告／予算・人員・スケジュールの調整や管理／ローカライズチェック／QAなど 【翻訳・ローカライズ】 英語・中国語・韓国語などの翻訳、ブリッジなど ※PS5・Switch・Xbox・スマホ・PC・Steamなどプラットフォームも多彩です。 ※上記のほかシナリオライターなどの案件も増加中。さらに遊技機関連からシステム系のプログラミングまで、さまざまな経験が活かせます。新規プロジェクトや、当社でしか扱っていない案件もあり、面談等で相談可能です。 幅広い案件があるからこそ活躍フィールドも多彩！ゲームにおける『最新技術』を駆使するものあり、積極的に関わることでスキルに磨きをかけられることは間違いありません。クリエイターとしての視野も広がっていきます！ ☆豊富なプロジェクト＆手厚いサポートがあります☆ 大手企業と多数の取引を行い、安定性抜群。プロジェクトの豊富さはもちろん、現場目線に立った「就業環境を整えるためのサポート」が充実しているところも魅力です。 ☆オウンドメディア『QOGL+』☆ コンフィデンス・インターワークスで働く先輩社員のインタビューなどを紹介しているオウンドメディア『QOGL+』もぜひご覧ください↓ https://confidence-creator.jp/qogl/tag/creator-interview/ <注目ポイント1> それぞれの「次のステージ」がココにあります ★経験者の方には、もっと活躍できるフィールドを★ 「次のキャリアに進みたい」「開発の中心で活躍したい」そんな方には、新規開発中の注目タイトルや大規模プロジェクトなど、スキルと志向に合った案件をご紹介します。 ★経験が浅い方・ブランク明けの方も大丈夫★ 「まだ経験は浅いけど挑戦してみたい」「少し離れていたけど、やっぱりゲームの仕事がしたい」そんな方も大丈夫。レベルに応じたお仕事で無理なくスタートし、少しずつ自信をつけていけます。 丁寧な面談やオンライン講座によるキャリア支援など、充実したサポート体制があるからこそ、それぞれが成長を実感しながら長く働くことが可能。スキルに磨きをかけたい方も、これからスキルを伸ばしてエキスパートを目指したい方も、ゲーム業界で存在感を深めていきましょう！ <注目ポイント2> メリハリをつけられるから、プライベートも満喫できる！ ゲーム開発は忙しくて大変そう…そんなイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、当社であればワークライフバランスを大切にした働き方ができます。 ■土日祝休みの完全週休2日制 ■残業の月平均は約10時間！もちろんサービス残業ゼロ ■1日の始まりにゆとりが持てる、10時スタートの案件多数 ■リモートワークOKなプロジェクトもあり 勤務地や働き方など、気になることは何でもご相談ください♪ 【入社後の成長サポート】 ゲーム・エンタメ業界に特化した総合人材サービス『Confidence Creator（コンフィデンスクリエイター）』を運営中。多くの企業とのお取引があり、業界に対する豊富な知見・ノウハウを保有しています!

＜一人ひとりに寄り添う、睡眠・AGA専門クリニック＞ あなたの接客力が収入UPにつながる♪ 私たちのクリニックが大切にしているのは、 一人ひとりの患者様に寄り添う"きめ細やかなカウンセリング"。 勇気を出して来院される患者様の 不安な気持ちに深く寄り添い、 “60分”という時間をかけてヒアリングを行います。 ＼頑張った分給与UPを叶えられる／ ◆月給27万円～35万円 ◆賞与年2回 ◆ノルマは一切ありません ◆年間インセンティブは平均50万円以上 ⇒トップクラスは年間150万円以上も！ 時間をかけてしっかりニーズを把握できる環境があるからこそ、 成約⇒収入UPにもつながりやすい環境です♪ 「給与でも評価を感じたい」 「接客や提案が好き」 こちらに共感された方は、活躍できますよ★ ＜患者様のお悩みに寄り添うカウンセリング＞■昇格後の役職手当充実■「休日は多く残業は少ない」働きやすさも魅力■年休120日以上＆残業平均月3h■月給27万円～35万円■未経験スタートの社員も多数活躍 患者様一人ひとりに寄り添い、最適な治療をご提案できるカウンセラーを募集しています。 ＜主な業務内容＞ ■丁寧なカウンセリング（1回60分）を通じた患者様のニーズ把握 ⇒睡眠障害/AGA/薄毛の症状、発症時期、生活習慣など、患者様の悩みに寄り添ってカウンセリングを行います。 ■クリニックオリジナルの最新治療法・プランのご提案 ⇒患者様の状態・予算・ライフスタイルに合わせて最適な提案を行います。 ■予約管理・受付業務 ⇒初回来院前の不安解消や次回予約の確認連絡などを行います。 ＼このポジションの特徴／ ・1日平均5名の患者様を担当 ・20代から50代まで幅広い年齢層の患者様が来院 ・充実したカウンセリング時間で、深い信頼関係を構築しやすい 患者様の不安に寄り添い安心感を与える、丁寧なカウンセリングを実現できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 早期キャリアアップで年収630万円も！充実の役職手当で収入UP 職種未経験からでも、実力次第で急成長できる環境です！入社後わずか3ヶ月でサブマネージャー、6ヶ月～1年で店舗マネージャーへのキャリアアップが可能。さらに1年半でリードマネージャー、3年でエリアマネージャーを目指せます。役職手当は3万円～10万円やインセンティブで反映など個人の実績に応じて支給！ 実績例として、入社1年目で年収430万円、3年目で580万円、4年目で630万円と、着実な収入アップを実現。月給27万円＋役職手当に加え、年間平均50万円以上のインセンティブで、頑張りをしっかり評価。 「患者様に寄り添う接客力」を活かしながら、キャリアと収入、両方のステップアップを目指せる環境です。 キャリアを築く大前提となる無理なく続けやすい環境 キャリアアップと収入向上を目指す前に、まず大切なのは"働きやすさ"。当院では、それを当たり前の土台として整えています。完全予約制による計画的な業務管理で【残業月平均3時間】を実現。【10時以降の出社】でゆとりある朝の時間を確保でき、【年間休日120日以上】でプライベートも充実できます。また、20代～30代の女性が70%を占め、産休・育休取得実績も豊富です。 長く活躍できる環境を整えているからこそ、その先のキャリアアップにも安心してチャレンジできます。実際、入社1年でマネージャー昇進の実績もあり、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。 【教育制度について】 ＼未経験から着実に成長できる環境／ ▼入社後～約1週間 ⇒基礎研修で治療や商品の知識を習得。 ▼～3ヶ月ほど ⇒OJTで受付や既存の患者様への対応、カウンセリングを学びます。 研修内容も適性に合わせてカスタマイズして行っていくので、 未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできます♪ ※早い方で1ヶ月でカウンセリングデビューするなど個人により研修スピードは変わります。