【久留米】ガス販売店向け自社パッケージ提案営業◆既存顧客8割／強み、実績ある商品を幅広く提案株式会社ニシヨリシステムズ
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募集
仕事内容
〜数字に追われず、顧客に寄り添う仕事／裁量権が大きく、自由度の高い提案／強み・実績ある商品を組み合わせるやりがい◎／自社パッケージからIT商材まで幅広く取り扱うおもしろさ〜 ■業務内容： LPガスの販売店向けに自社開発の販売管理システム【ガス吉くんミライ（販売管理システム）】の営業や、新しい市場を育てるためのIT商材などを提案します。 ■具体的には： （1）パッケージソフトの営業（既存顧客8割） ◇クライアント企業の業務課題のヒアリング ◇ITソリューションの提案・契約（お客様の課題を解決するためにどのようなカスタマイズを行うか検討し、契約締結に向けてプレゼン・折衝） ◇成約後のシステム導入サポート ◇導入後のアフターフォロー、改善提案（システムを導入して下さったお客様先を定期的に訪問し、お困りごとがないかヒアリング、対応） ※製品理解を深めていただくため、成約後の導入サポートにおいて、技術担当が行うシステムの構築業務をサポートする予定です。 （2）IT商材のコーディネート営業 ◇既存顧客への業務改善に向けたヒアリング ◇ITソリューションの提案 ◇成約後のサービス導入・アフターフォロー ※IT商材とは：企業ネットワーク、セキュリティ機材、エンドポイント、業務系オフィス機器、PC等を指します ■組織構成： 5名（30代4名／60代1名） ■目標数値： ◇個人ノルマはありません。営業部として目標数値を設定し、それに基づき部内での行動計画と戦略を立て、自身の担当する顧客への提案を行います。 ◇数字を追うことを目的とするのではなく、お客様の悩みに真摯に寄り添い、課題を解決することを大切にしております。 ■担当エリア： ご入社後、まずは久留米近郊の企業様をご担当いただき、その後、福岡県・佐賀県・熊本県など九州エリアを中心にご担当いただくことを想定しております。 ※基本的には社用車を利用（日帰り） ■当ポジションの魅力： （1）自分のアイデアを活かしながら、スケジュール管理含めて各々の裁量が大きい仕事 （2）数字を追わず、お客様に長期的に寄り添う営業スタイル （3）課題抽出・提案・導入・アフターサポートと、一貫して担当するので、お客様からの感謝や貢献を実感 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市御井朝妻1丁目6−4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円〜320,000円 その他固定手当/月：20,000円〜45,000円 ＜月給＞ 284,000円〜365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、対象者には扶養手当、通勤手当などを支給します。 <給与補足> ※前職でのご経験・処遇などを考慮し、当社規定により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月5〜10時間程度
休日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制：基本土日休み／年に1〜2日土曜日出勤あり（会社カレンダーによる） ■年次有給休暇（時間単位取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※社内規程により支給 家族手当：※社内規程により支給 寮社宅：借上社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社後満3年以上勤務した正社員が対象 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育制度、通信教育制度、資格取得制度 ■中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等 ＜その他補足＞ ■通勤手当：公共交通機関の場合：上限50,000円／自家用車の場合：上限24,500円 ■家族手当：扶養家族がいる場合支給（7,000円〜17,000円／月） ■確定給付年金、確定拠出年金制度 ■年次有給休暇の時間単位取得 ■特別休暇制度（リフレッシュ制度など） ■慶弔に関する制度 ■改善提案制度、永年勤続制度 ■産前産後・育児・介護休業制度 ■同好会 ■階層別教育制度 ■資格取得制度 ■e-ラーニング
選考について
対象となる方
■必須要件： 無形商材での営業経験をお持ちの方 〜お客様のニーズをくみ取り、課題解決型の営業活動を行ったことがある方歓迎です〜 ■歓迎条件： IT業界での法人営業経験者（ITソリューション営業など） 〜活躍いただける前職の経験〜 例1）IT領域で業務改善やDX化に取り組んだ経験 例2）IT知識を活かして、客先の課題を抽出し、課題解決のための提案・交渉・折衝した経験
会社概要
会社名
株式会社ニシヨリシステムズ
所在地
福岡県久留米市南1-11-2
事業内容
■事業内容： ・LP販売管理システム（パッケージ）、その他各種システムの開発・販売 ■当社について： 当社は、前身のニシヨリ株式会社（情報システム部）にて様々なコンピュータソフトの開発・販売に取組み、1995年7月よりLPガス販売管理システム【ガス吉くんミライ】の開発・販売を開始いたしました。その後、約30年間、ガスの検針機器と連動したガス販売管理システムの開発・販売に特化し、お客様に寄り添ったサービスを展開して参りました。これまで、ニシヨリ株式会社（繊維製造加工事業をメインに展開）の中の一つの事業として活動して参りましたが、よりきめ細やかなサービスの提供と新しい分野での事業展開のため、2025年1月より、ニシヨリ株式会社から分社し、現行の株式会社ニシヨリシステムズとして、新たにスタートする運びとなりました。これにより、独自の経営判断が可能となり、事業規模に応じた迅速な意思決定を行うことが出来るようになりました。また、他社との競争力を強化し、社内の体制整備を進めやすくなりました。 ”真に役立つシステム・サービスを提供したい” これが、約30年間、当社が抱き続けている想いです。 分社化に伴い、新たにMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を策定しました。 Mission（ミッション）：デジタル技術の開発を通じて、お客さまに価値あるサービスを提供し、未来に貢献します。 Vision（ビジョン）：社会やお客さまが求める「ニーズ」に応え、顧客価値を持続的に提供できるソリューションベンダーとなります。 Value（バリュー）： ・安心と信頼：お客さまと信頼関係を大切にします。 ・挑戦と成長：常に新しい価値創造に挑戦し、成長を続けます。 ・真摯に誠実に：誠実な姿勢で真摯に業務に取り組みます。 ・エンパワーメント（主体性の向上）：個々の能力を引き出し、発揮できる環境を整えます。 ・エンゲージメント（組織への共感）：社員一人ひとりが会社のビジョンに共感し、貢献できる組織を目指します。 今後は、このMVVの下、お客様にさらなる価値提供が出来るよう、将来を見据えた新規事業の開拓に舵を切りたいと考えております。
従業員数
15名
平均年齢
42歳
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