【岐阜／笠松町】経営企画部配属／事務職（部長級）/年間休日121日/転勤なし社会医療法人蘇西厚生会
情報提供元
募集
仕事内容
〜地域中核の医療を担う総合病院／年間休日121日〜 ■業務内容： 松波総合病院の経営企画に関わる業務です。 ■具体的には： ・施策の企画、立案 ・予算の策定 ・経営状況の分析（病棟稼働率、手術件数、他院とのデータ共有等） ・経営会議の運営 ・補助金の申請や診療報酬加算に関する業務 ・院内図書の管理や文書管理 ・院内掲示物の広報〜管理 ※病院やクリニックで医療事務の経験がある方、管理職経験がある方、歓迎いたします。 部内の内容をまとめたうえで幹部クラスの方と連携のもと施策や予算の策定など行っていきます。 ■会社の特長： 法人として、松波総合病院、まつなみ健康増進クリニック、松波総合病院介護老人保健施設、在宅総合ケアセンターがあり急性期医療から在宅医療まで展開しています。 ■やりがい： 病院の経営についてより知れることや、 医療業界独自のルールの中でどうやっていくかなど考えることができます。 また交渉等で一つまとめていきますのでやりがいはとても大きいです。 ■当社の魅力： ◎働きやすい職場環境作りに取り組んでおります。 ・くるみん認定企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 ◎新はつらつ職場づくり宣言企業 誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 社会医療法人蘇西厚生会 松波総合病院 住所：岐阜県羽島郡笠松町田代185-1 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／西笠松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円〜3,500,000円 ＜月額＞ 266,666円〜291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00 時間外労働有無：無
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇、バースディ休暇、年末年始休暇 他 ※原則カレンダー通りですが、イベントや当番等により土日祝が出勤になることがあります。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり・月額12,000円） 家族手当：配偶者：月1万円、子（満22歳）：月一人3千円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援あり ＜その他補足＞ ■職員治療費の補助 ■レジャー施設の一部補助 ■職員親睦会 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度
選考について
対象となる方
■必須要件：※いずれか経験のある方※ ・医療関係の経営企画などのご経験 ・病院の事務系管理職経験のある方 ■歓迎条件： ・管理職、マネージャー経験 ・医療事務経験5年以上
会社概要
会社名
社会医療法人蘇西厚生会
所在地
岐阜県羽島郡笠松町田代257-3
事業内容
■同法人の施設： ・松波総合病院…診療科30科、病床501床 ・まつなみ健康増進クリニック…診療科17科（関連施設：人間ドック、健診センター） ・介護老人保健施設（関連施設：通所リハビリステーション） ・在宅事業部…まつなみ訪問看護ステーション、まつなみケアプランセンター、居宅介護支援事業所
従業員数
1,288名
資本金
50百万円