【東京】施設管理マネジメント(競技場・スタジアムなど)〜WLB◎/年休122日・土日祝休日本管財株式会社

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仕事内容
〜WLB重視の方へ!年休122日・土日祝休/ビルメンテナンス業界トップクラスの実績/プライム上場企業の完全子会社〜 ■業務概要: 都内の大規模興行施設(競技場・スタジアム)の建物管理業務を主業務とする、施設管理のマネジメント職をご担当いただきます。 また、当該施設の管理を通じて得られた経験を踏まえて、その後の新規営業活動にも取り組んでいただきます。 ■主な業務内容: 対象の興行施設においては2025年4月に業務を開始する予定としております。 業務開始までは下記業務に関連する準備、開始以降は現地施設の管理・営業を行っていただきます。 施設の興行に関する維持管理業務(総合案内・受付業務/興行に伴う警備や清掃/備品の設置・数量管理等)のサービス提供を遂行するため、次の業務を御担当いただきます。 ◎地域団体加盟・官公庁折衝業務 ◎発注者様等との協議・調整業務 ◎施設管理の支援、現地スタッフの管理 ◎業務履行のモニタリング ◎必要資料の作成、新規営業の取組み等 ■当社の魅力: ★ビルメンテナンス業界のパイオニア 当社は独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。 管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。 ★ワークライフバランス重視 業界でも稀な年休122日・土日祝休み・残業平均月20h以内とプライベートとの両立が可能です。また、在宅・時差勤務も相談可能ですので働きやすさは抜群です。さらに1時間単位で有給休暇取得が可能。 毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しており、長くキャリアを築いていける環境です。 ★キャリア形成の応援体制 入社後の入社時研修やOJT研修だけでなく、階層別研修などを定期的に実施しています。また、通信教育などでの資格取得支援制度も設けており、社員の成長をバックアップしています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング5F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 管理対象物件 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜480,000円 <月給> 300,000円〜480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当:役職に応じてあり ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇格:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業平均月20h以内※毎週水曜日はノー残業デー
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/30〜1/3)、有給休暇(初年度10日・最高20日)※半日・時間単位休暇可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育制度 ■社内研修(中途社員研修・フォローアップ研修・管理職研修等) <その他補足> ■社員持株会(奨励金:拠出額の15%) ■慶弔見舞金 ■ベビーシッター補助制度 ■リゾートホテル法人会員(ラフォーレ倶楽部) ■団体生命保険
選考について
対象となる方
■必須条件: マネジメント経験をお持ちの方(施設管理または興行に伴う企画支援・設営・管理において) ■歓迎条件: ビル・建物の知見をお持ちの方
会社概要
会社名
日本管財株式会社
所在地
兵庫県西宮市六湛寺町9-16 柳屋ビルディング5F
事業内容
■概要: 長年にわたり業界のリーディングカンパニーとして数多くの不動産を管理し、様々なソリューションを提供し続けてきました。多様化、複雑化する不動産ニーズに対し総合的に対応する、いわば「不動産のフルライン・サービス・プロバイダ」です。これまで蓄積したノウハウと確かな実績をベースに、今後も新たな不動産戦略を実現していきます。
従業員数
5,063名
資本金
3,000百万円
売上高
64,253百万円
平均年齢
51歳