【豊洲/在宅可】次世代経営人財の育成・企画◆東証プライム上場◆年収680万円〜◆25GS-03BIPROGY株式会社

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募集
仕事内容
◆◆業界未経験可/旧日本ユニシス/東証プライム上場/平均残業時間16.3時間・離職率2.3%の働きやすい環境◆◆ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円:業績右肩上がり ●育休取得率:女性100%、男性47.8%、年間有給取得日数16日以上 ■業務内容: 2024年度に管理職候補〜経営層までの育成全体像を再設計し、2025年度はリスタートの時期となります。また、2024年度にはサクセッションプランの仕組みを構築し、次世代経営人財の選抜プログラム運用を開始しているフェーズとなります。 現在取り組んでいる施策を運営しながら、中長期的な目線で、BIPROGYグループの未来を牽引する次世代経営人財を育成するとともに、人財の見える化・パイプラインづくりへ向けて、設計した仕組みを磨き、アップデートをかけていきたいと思っており、その全体企画と運用をお任せします。その他、ご希望があれば、人財戦略の浸透施策にも携わることも可能です。 ■役割: 主に、以下2つのテーマを主担当として取り組んでいただく予定です。 ・サクセッションプランの仕組みのアップデートへ向けた全体企画 ・管理職の能力開発および生産性向上(負荷軽減施策)の企画、検討 ■ポジションの魅力: ・経営層と接点を持ち、経営方針と人財戦略の連動を考えながら取り組む難易度の高いテーマにチャレンジすることができます。 ・サクセッションプラン、管理職育成と、当社において重要、かつ注目度の高いテーマを担当することができるやりがいの多い仕事です。 ■求人部門からのメッセージ: ・管理職含めて5名という少数精鋭チームで活動しております。 ・サクセッションプラン、管理職育成ともに、まだまだ磨いていきたいと思っており、難易度の高いテーマ、答えのないテーマに果敢にチャレンジしながら、将来のBIPROGYグループを牽引する経営人財が生み出される仕組み、育成づくりを行ってみたい、という熱い想いを持っている方を歓迎します。 ・お任せする主担当テーマは、一緒にディスカッション・壁打ちを行いながらチームで進めていきます。 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 680万円〜970万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):404,000円〜574,000円 <月給> 404,000円〜574,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季・冬季) ※昨年度実績平均賞与:5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:00 フレキシブルタイム:8:00〜10:30、15:00〜20:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇(初年度4日〜14日、2年目以降は16日〜最高20日付与)、年末年始(6日)、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給(1日当たり3,000円が上限) 寮社宅:東京地区には独身寮があります。(入寮条件あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 など <その他補足> ●BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休暇取得】産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月 【時短勤務】1日2時間まで短縮可(育児※・介護)※子が高校卒業まで ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有
選考について
対象となる方
■必須条件 ・人、組織に携わりたいという想い(人への興味関心、組織をよりよくしたいという想い、人財育成への想い) ・ありたい姿の実現へ向け自ら課題をテーマアップし、その達成へ向けて周囲を巻き込み業務を推進した経験(やりきった経験) ・机上で考えすぎるのではなく、大まかな方向性を描き、まずやってみよう・トライしてみようと決めたことをスピード感をもち、チャレンジ出来る方 ■歓迎条件 ・人財開発に関連する知見、業務経験 ・人財開発に限らず、HR領域におけるご経験 ・企画スタッフ経験
会社概要
会社名
BIPROGY株式会社
所在地
東京都江東区豊洲1-1-1
事業内容
■概要: コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ−ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。
従業員数
4,451名
資本金
5,483百万円
売上高
404,001百万円
平均年齢
46.4歳
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