エンゲージメント施策企画・立案・推進担当スタッフ◆『Triple Win』推進<1322>【金融】株式会社NTTデータ

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仕事内容
【職務内容】 エンゲージメント推進室にて、金融分野約4,000名規模のエンゲージメント向上の中核を担うポジションとして施策の企画立案から実行までをリードしていただきます。社員の声を起点に「社員ファースト」の思想を根幹に据えつつ、経営戦略や中期経営計画の達成に向けた組織課題の整理・分析を踏まえた上で、施策立案・推進を担っていただきます。また、各事業部門と連動しながら現場に根差したアプローチも重視し、組織のリアルなニーズに応える形での取り組みを進めていきます。 ◆『Triple Win』とは: 「社員個人」のやりがいを向上させる−「組織」を活性化させる−「会社」の業績を上げる。社員の期待に会社が応え、会社の期待に社員が応える。 という良い関係性を築いていくことを目指す、エンゲージメント推進室のミッションです。 「働きやすい職場」「風土・文化の醸成」「良好な人間関係」「やりがい」「自己成長」の5本柱を据えて、「エンゲージメント」という流行に乗るのではなく、当社の人財にとって本質的に提供すべき価値は何かを考えて、様々な施策を実行していきます。 エンゲージメントサーベイの分析を元に、組織の強みや課題を抽出し、経営層や各組織長と協議しながら、組織活性化のための様々な取り組みを企画・推進していきます。それと共に、各組織に「Change Agent」を配置し、エンゲージメント推進室と連携しながら組織固有の課題に的確にリーチすることで、効果性や実効性を高めています。また、有志メンバーが経営層へエンゲージメント施策を提案し事業戦略に取り入れられるような取り組みも行うなど、一方通行ではなく様々な立場から発信し関わってもらい、多くの人を巻き込みながら進めることを大切にしています。 変化の激しいIT業界において、社員一人ひとりが最大限能力を発揮しワクワクしながら働き成長できる組織・環境づくりを目指していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅: 東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,050万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜490,000円 <月給> 350,000円〜490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 当社平均の年間勤務時間は1910時間。働き方改革を推進中。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季3日(6月〜9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など ・有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子育て・介護手当有 住宅手当:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅:有(転居を伴う人事異動発生時のみ) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。 <定年> 60歳 再雇用制度あり上限65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99.2%) <教育制度・資格補助補足> ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己啓発支援(TOEIC(R)テスト会社負担等)あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 <その他補足> ■財産形成:財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン(ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可) ■社員食堂 ■企業年金
選考について
対象となる方
■必須要件: ・エンゲージメント推進に関わる施策の企画立案や運営、特に新規施策推進のご経験をお持ちの方 ・組織開発やキャリア開発支援など幅広い知見をお持ちの方も歓迎します。 ・Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計/分析、伝わるプレゼン資料の作成ができる方 ■歓迎条件: ・ITに関する知識、興味
会社概要
会社名
株式会社NTTデータ
所在地
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
代表者役職
代表取締役社長
代表者
佐々木 裕
事業内容
同社は、2023年7月1日より、持株会社、国内事業会社、海外事業会社のグローバル経営体制に移行いたしました。 持株会社である「株式会社NTTデータグループ」はグローバル戦略とガバナンス強化に注力するとともに、グローバル競争力の源泉となる技術の研究・開発・投資を集約させることでOne NTT DATAとしての企業価値向上を目指します。国内事業につきましては、国内マーケットやニーズの拡大、多様化に対応し、機動性を持った事業展開を図るべく、新たに国内事業会社である「株式会社NTTデータ」をスタートさせることにいたしました。
従業員数
151,600名
資本金
500百万円
売上高
3,490,182百万円
平均年齢
39歳
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