募集
仕事内容
◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容: 大広及び大広グループ連結における総合予算の編成/管理等を行う「経営管理部」での募集です。 ・業績管理・管理会計:月次・四半期・年次での経営状況の分析/報告/提案(単体/グループ会社/連結) ・中期/年度計画の策定:会社が目指す理念/ビジョンの戦略および数値計画への落とし込み、提案/協議/決定等の推進/実行 ・会議体運営:月次業績、見通しの社内共有・経営と現場の情報流通の円滑化 ・規程の整備/改廃:組織/稟議/投資基準/予算管理/会議体等に関する規程の整備/改廃 ■配属先情報 組織体制:経営戦略本部−経営企画局−(1)経営企画部(2)経営管理部(3)グループ統括部 配属先である(2)経営管理部は、部長含め5名が在籍しています。 ■企業特徴: 当社は、ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理にいたるまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとしています。 顧客のニーズも多様化・多面化しており、広告業界も従来型の広告ビジネスからの脱却、変革期を迎えております。当社も今期組織体制を刷新。今日的テーマであるD2Cにも積極的に取り組んでいます。 急速に変化する顧客ニーズを的確に捉え、新たなコミュニケーション設計のトータルプロデュースを推進する方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ■東京本社 住所:東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,804,000円〜5,004,000円 <月額> 317,000円〜417,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定:年1回(8月) ■賞与:年1回(6月)/会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> スキル・ご経験によっては、裁量労働制を適用する場合があります。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12/29〜1/4)、リフレッシュ休暇(5日)、年次有給休暇(初年度1〜15日 ※入社月による、2年目以降20日)、慶弔休暇、その他各種特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金・拠出年金制度(契約社員は退職金なし) <定年> 60歳 退職年齢選択規程あり <教育制度・資格補助補足> キャリアアップ支援(成長活動ファンド、資格取得補助制度、FA制度、公募型ビジネス提案・育成制度 「Ventures of Creativity」(博報堂DYホールディングス)) <その他補足> ■地域手当あり( 世帯主・東京勤務者の方 252,000円/年) ■在宅勤務手当あり ■従業員持株会、財形貯蓄制度、各種契約福利厚生サービス 等 ■福利厚生 制度:従業員持株会、社内融資制度、財形貯蓄制度、育休産休制度、各種社会保険など 施設:診療所(東京本社・大阪本社)、会員制スポーツ施設など 補助:文化・体育サークル支援制度、慶弔見舞金、創立記念日(3月1日)酒肴料
選考について
対象となる方
【必須要件】 ・財務会計や管理会計の経験 ・数字・データに基づく判断力と提案力 ・経営陣を含むステークホルダーとの関係構築力 【歓迎要件】 ・経営企画、営業戦略策定経験 ・コンサルティングファーム、監査法人出身の方
会社概要
会社名
株式会社大広
所在地
大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
事業内容
■概要:同社はテレビ・新聞・雑誌・ラジオ・デジタル等、各種メディアを取扱い、広告をメインとしたトータルコミュニケーションビジネスを展開している総合広告会社です。 ■事業内容:顧客価値を基軸とした、顧客との絆づくりがD2Cビジネスの成功の鍵となります。Brand Activation、そしてダイレクトビジネスで培ったソリューションを発展させ、D2Cビジネスのバリューチェーンをフルサポートする体制を整えています。専門組織を中軸に、機能専門会社・パートナー企業とともに事業をサポートします。
従業員数
673名
資本金
2,800百万円
売上高
141,200百万円
平均年齢
41.5歳
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