【海外駐在／インド】製造管理◇SMT基板実装／EMS業界国内トップ級／海外拠点多数 #127カトーレック株式会社

〜英語を使用してグローバルに働きたい方／製造経験を活かしてスキルアップできる環境有／管理監督者採用〜 ■業務内容： 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、これからも海外展開を強化していく当社において、インド工場のSMT実装部部もしくは加工・組立部門の責任者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・主に車載品のSMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み ・ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント ・工場長と共に工場全体の運営、補佐 ・取引先対応　など ■キャリアパス： 長期的に海外で就業することができ、将来的には責任者や工場長へのステップがあります。キャリアステップの一環として転勤が発生する可能性はございます。 ■本ポジションの魅力 ・現場から学び責任のある業務にチャレンジする中で、キャリアアップができます。 ・グローバルに働くことができ、多文化メンバーと業務をすることで、業務スキルだけでなく対人スキルも養う事ができ、成長していける環境です。 ・自身のアイデアを反映させやすい社風で、挑戦心や製造への想いがあるメンバーが多いです。また仕事だけでなく私生活も充実させていく文化であるため、海外での生活面サポートなど受けることも可能です。 ■入社後の流れ： 国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。研修期間は3〜6カ月程度を予定しており、その後インドに赴任頂く予定です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度に応じて研修期間は異なります。 ■組織構成： インド工場：ローカル含め約800名、うち日本人駐在は2名です 今後、工場も拡張・増設見込みがございます。 国際認証：IATF 16949取得（2016年） ■インド工場について： カトーレック(株)とインドのUNO MINDAグループのUNO MINDA KATOLEC ELECTRONICS SERVICES Pvt. Ltd.は、インド国内において、EMS事業の合弁会社を設立しております。 車載製品の需要が高まるインド市場において、車載向けのプリント基板実装や完成品アセンブリの受託サービスを提供し、事業拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ インド工場 住所：インド プネー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全ての工場・事業所

正社員

＜予定年収＞ 1,000万円〜1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円〜491,000円 ＜月給＞ 376,000円〜491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月額は国内基本給、年収は海外赴任後の駐在手当を含んだ想定金額です。管理監督者採用のため残業代無し ※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。 ■賞与：年2回／7月・12月（過去実績2.5〜3か月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10〜17:10 時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞ 残業：30〜40時間/月

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■国内勤務時：土日祝休み／GW／夏季／年末年始　 ※会社カレンダーに基づき、月に1回程度土曜出社あり ■海外赴任時：赴任後は現地工場のカレンダーに基づく

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：国内研修時、海外勤務時の住宅は会社支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金（401K） ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア入社者研修、階層別研修、OJT研修 ＜その他補足＞ ＜海外赴任時＞ 現地医療費会社負担、一時帰国制度、海外駐在時の住宅は会社支給　など

選考について

■必須条件： ・電気／電子部品関連のSMT実装、または製造（組立・加工）経験 ・英語（日常会話） ・海外勤務（長期出張もしくは駐在）のご経験 ■歓迎条件： ・工場長などのマネジメント経験 ・インドへの駐在経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級