仕事内容

<直近5年で売上130%、利益170%増/有給取得率11.3日> 〜国内シェアトップクラス商材/自社建材製品の提案・販売/賞与前年実績5.68ヵ月/充実手当〜 ■採用背景: 新たに新規顧客拡大も動き始めており、営業部全体が拡大期になってきております。そのため一緒に部を盛り上げてくれる仲間を募集いたします。 一方で、社員一人の担当企業が増え業務負担にもなっているため、一人当たりの負担を減らすことも目指しています。 ■担当業務 自社建材製品の提案・販売を行っていただきます。 具体的には、既存のお客様を定期的に訪問し、ご相談を受けて自社製品を提案/ご購入いただく製品の品目や数量が決まったら、納品まで手配/お問い合わせへの対応等を行って頂きます。 お客様は建設資材を扱う商社や販売店が中心です。ご相談内容によっては、設計事務所や工事現場事務所を訪問する場合もあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: ご入社後スムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています。まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート(電話応対)・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。 スケジュールによっては直行直帰も可能です。本人の希望により、新規開拓の部署に異動していただくことも可能です。 ■評価制度について: 売上実績や達成率だけでなく、仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度です。また、目標を上から押し付けるのではなく、自分で立てた目標をどの程度達成できたかも重視します。 高いモチベーションをもち、主体的に業務に取り組める環境です。 ■当社について: 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ★静岡営業所 住所:静岡県静岡市駿河区宮竹2-3-48 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 380万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):192,350円〜222,500円 固定残業手当/月:25,500円〜31,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 217,850円〜253,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(7月・12月・4月)※実績:平均支給月数5.68カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休業、介護休業

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円まで 住宅手当:住宅所有状況および被扶養者の人数で支給額が異なる 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ※補足事項なし <その他補足> ・社員持株制度 ・住宅資金融資制度 ・定期健康診断 ・単身赴任手当あり ・保養所(長野県芽野市蓼科) ・福利厚生倶楽部会員(旅行・外食・ショッピング等の割引制度) ・資格取得支援制度あり ・学資手当 ・役職手当

選考について

対象となる方

〜業界未経験歓迎〜 ■必須要件 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)で下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ルートおよび新規営業のご経験 ・営業経験および施工管理・現場管理のご経験

会社概要

会社名

サンコーテクノ株式会社

所在地

千葉県流山市南流山3-10-16

事業内容

■事業内容: ◆ファスニング事業 ・国内シェアNo.1の“あと施工アンカー"の製造・販売(※) ・各種ドリル類などの建築関連商材の製造・販売 ・建築、土木の耐震補強工事や各種補修事業

従業員数

322名

資本金

768百万円

売上高

18,735百万円

平均年齢

40.9歳

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勤務地

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年収

200万円~1500万円

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ワークライフバランスを保ちながら 成功を糧に成長できる環境で働く! ●情報収集の為に話だけ聞いてみたい ⇒ カジュアル面談で選考前にWEB面談もOK 私服で参加もOK。話を聞くだけなので履歴書も不要 ●実際に働いている人の話を聞いてみたい ⇒ 説明会や見学会で先輩と話す機会もセッティング可能 ●私生活を理解してくれる職場が良い ⇒ 充実の待遇と福利厚生で支援 育児・介護・通院・子どもの行事 有給消化も積極的に推奨し、柔軟な働き方が可能 年間休日120日以上・完全週休2日制・残業自由 ●転職するならいまより年収は下げたくない ⇒3つの入社コースで、将来的に管理職などキャリアアップも可能 “出会い”が、あなたの人生を豊かに変える。 「人が好き」な方にとっては、まさにピッタリ ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き(保険金・給付金・プラン見直しなど)のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました! 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 *1ヶ月目/一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 *2ヶ月目/商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 *3ヶ月目/セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 *4~6ヶ月目/OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 *7~12ヶ月目/所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます! 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術など、 習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【静岡】ルート営業※賞与年3回/業界シェアトップクラス建材メーカー/残業月20H未満

サンコーテクノ株式会社
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