【岐阜】システム管理・保守・運用全般、及びシステム開発◆岐阜車体工業(株)/月平均残業15h◆株式会社ジャパン・テック・システム

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募集
仕事内容
当社ではアウトソーシングサービス部門として、トヨタ車体グループの1つである岐阜車体工業株式会社の社内システム業務を一括で請け負っています。 ■具体的な業務: 岐阜車体工業株式会社にて、システムの管理・保守・運用全般(ネットワークやシステムのトラブル対応・サーバー管理・ユーザからの申請や問い合わせ対応・インフラ整備・セキュリティ管理・PC管理など)及びシステム開発業務をご担当いただきます。 ■開発環境: クラウド:AWS・Linux OS:OS400・DB2/400・PostgreSQLなど 言語:Java・RPG ■チーム: 現在7名のスタッフがおります。内1名が産前産後休暇および育児休暇に入るための増員となります。 ■働き方: 岐阜車体工業株式会社での勤務となります。完全週休二日制でトヨタ系のお客様先に合わせた勤務カレンダーを運用しており、年間休日は121日です。月平均残業15h。基本は8:30〜17:30での勤務ですが、入社2〜3か月以降は、朝当番6:00〜15:00と夜当番9:00〜18:00を月に1度、各1週間ご担当いただきます。当番は社員間で調整し、担当週を決定します。リモートは要相談。 ■同社の特長: 当社は岐阜車体工業株式会社より独立したシステム会社です。トヨタ系の企業と取引を続けるために、トヨタ系の用語や仕事の進め方を理解しているのは重要なポイントです。その特徴を生かして各社より信頼を頂いており、継続的な案件受注が叶っております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 岐阜車体工業株式会社 住所:岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅:名古屋鉄道名鉄各務原線/名電各務原駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 日給月給制 基準日数:20日/月。ベースの日給:月給/基準日数 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜450,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 260,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 30歳/一般:554万円 34歳/主任:640万円 ※経験・スキルにより年収が異なり、場合によっては役職付になる可能性もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 6:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30〜17:30 6:00〜15:00 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 昨年度残業実績:月15時間程度
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年3回の休日出勤あり。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、フレックスタイム休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇(入社直後に5日間付与、入社6ヶ月後に5日間付与、最大付与日数20日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:■健康保険: トヨタ関連部品健康保険組合へ加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> eラーニング、全社研修会(年3回)、資格取得奨励制度(資格手当一時金) <その他補足> 慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度、人事異動制度(ジョブポスティング制度・逆指名制度)、定期健康診断・人間ドック補助制度、表彰・褒賞制度、テレワーク手当・補助、社員旅行、ResortWorx、社内コミュニケーション補助、保養所・レジャー施設(荘川高原別荘・トヨタ健保契約施設など)
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Java(webアプリケーション)の開発経験3年以上ある方 ・IBMiの開発経験3年以上ある方 ■歓迎条件: 積極的にコミュニケーションが取れる方
会社概要
会社名
株式会社ジャパン・テック・システム
所在地
愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28 NOF名古屋柳橋ビル2F
事業内容
■事業内容: 1.情報処理システム開発 2.各種情報システムの導入コンサルティング 3.ソフトウェア保守サービス 4.運用サービス 5.有料職業紹介 ■経営方針: 独創的で高品質で高付加価値なスキルの提供 個人の尊重と機会均等、但し、 Work Pay, NoWork NoPay ガラス張りの経営、且つ、社員全員参加の経営
従業員数
51名
資本金
20百万円
平均年齢
34歳
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