【港区/大門】ファンドマネージャー候補◇リモート可/年金給付を行うための原資となる資産の運用を展開企業年金連合会

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仕事内容

■業務内容: 年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っている連合会にて、国内株式インハウス運用(パッシブ運用) などをお任せいたします。 ■組織について: 株式グループは6名(男性4名、女性2名)が在籍しております。 平均年齢は42歳で、50代1名、40代1名、30代後半が3名、30代前半1名です。 ■就業環境: 平均残業時間は10時間となっており、テレワークも可能です。 ※業務に慣れるまでは原則出社とさせていただいております。 ■当会について: 企業年金連合会は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。厚生年金基金や確定給付企業年金を退職等により脱退した人(中途脱退者)等の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC(iDeCo)に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館 10階・11階 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,200円〜 <月給> 269,200円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 当連合会規程により 経験等を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:15〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(11:30〜12:30) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間;月10時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日〜1月3日) 年次有給休暇、特別有給休暇(リフレッシュ休暇・慶弔など)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 介護保険あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修制度・資格取得後の奨励金制度あり <その他補足> ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■その他:企業年金連合会職員就業規則等に準ずる

選考について

対象となる方

■必須条件:以下、いずれも必須 ・金融機関や運用機関等において投資・企業調査や分析等の実務経験 ・金融機関等においてバックオフィス等の業務経験 ・英語力(会話・読解) ■歓迎条件: ・CMA、CFAのいずれかを保有、もしくは同等レベルの知識 <語学力> 必要条件:英語中級 <必要資格> 歓迎条件:CFA(米国証券アナリスト)、CMA(米国公認管理会計士)

会社概要

会社名

企業年金連合会

所在地

東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館10F

事業内容

■運営理念 標語「企業年金の明日を担う」 企業年金連合会は、  企業年金の通算事業と企業年金に対するサービスの提供を通じて、  企業年金の加入者・受給者の福祉を守り、  企業年金に対する理解と評価を高め、  企業年金の発展を図る。

従業員数

126名

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株式会社ワールドインテック R&D事業部

勤務地

-

年収

335万円~750万円

業種職種

アウトソーシング 製造工程管理・工程改善 その他 金融業務・リサーチ系

\\イチから研究者を育成// 長期キャリア形成のため、以下の方が対象です。 ・35歳以下の方 ・理系大卒以上の方(分野不問) -------------------------------------------- 「理系大を出たけど、仕事に活かせていない」 「新卒で諦めた夢を叶えたい」 「将来的に研究の道にも興味がある」 —そんな方へ。もう一度挑戦してみませんか? -------------------------------------------- 将来は””あの製品””に関われるかも ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 研究者として成長していけば、将来的に 食品メーカーの栄養食品開発や 化粧品メーカーの美容製品開発を担当する チャンスもあります。 そのために、イチから育成します ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 約1ヶ月の研修で器具の使い方や、分析方法 分析に関わる法律などから学び直すことが可能。 事務などのアシスタント業務ではなく コア業務だけ担えるので、スピード感をもって スキルを習得することができます。 -------------------------------------------- ほら、あの先輩も再挑戦したみたいです。 本当はなりたかった、研究者に。 -------------------------------------------- ”前職は、医薬品メーカーの製造スタッフでした。 ただ本音では、研究職につきたくて。 「研究・実験ができる」という点に惹かれて入社し がん細胞研究に従事、3年間で一通りのスキルを 身に付けることができました。 今は培養経験を活かし、大手製薬会社の開発本部に。 スクリーニング方法の立ち上げを行なっています。” ※配属先企業例(一部) 中外製薬株式会社/株式会社明治/株式会社カネカ

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