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千葉県千葉市花見川区

300万円~500万円

設備管理・メンテナンス警備・清掃その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職その他　販売・サービス職

大規模設備のインフラを中心に、点検・試験・メンテナンス～試運転までをお任せ！【具体的には…】・空調や自動制御機器の点検・保守・大規模プラントの設備試験・現場での試運転作業や報告書作成・協力会社との連携、打ち合わせ・周期ごとの定期点検業務【入社後のステップ】長期的な育成スタイルで、じっくり腰を据えて成長できます◎ ▼1ヶ月目まずは本社研修からスタート！「安全研修」「技術研修」「電気取扱者教育」など、基礎を学び安心して現場に立てる準備を。 ▼2～3ヶ月目：先輩に同行しながらOJTで実践！シンプルな点検作業から挑戦し、現場の雰囲気や流れに慣れていきます。 ▼半年～1年後：少しずつ担当できる業務を拡大！とはいえ、常に先輩がチームで支えてくれるので、プレッシャーを抱え込む必要はありません◎ 【働き方も安心】 ★直行直帰が基本、会議は月1～2回のみ ★既存案件が中心でスケジュールも安定 ★出張希望者は国内外での経験も可能 ★1人で現場を任されても、他社メンバーと協力して行うので安心 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業務のスケジュールを具体的にご紹介します！ ▼出社／PCを起動し1日の準備を開始、朝礼 ※現場へ直行直帰することも◎ 　↓ ▼点検作業の準備／現場で必要な道具を用意など　↓ ▼公共交通機関を使い現場へ　↓ ▼ミーティング／作業に入る前に、1日の流れを確認　↓ ▼点検作業／プラントの電気設備を中心に点検を実施　↓ ▼休憩　↓ ▼点検業務再開　↓ ▼ミーティング／1日の業務を振り返り、次回以降の動きを確認　↓ ▼片付け・帰社　↓ ▼事務作業／報告書など作成が必要な際は事務作業を行います　↓ ▼退勤 <注目ポイント2> 特別なご経験や知識は不問！万全の教育体制があります！社歴を重ねるほど仕事がやりやすくなり、「当たり前を支える」誇りを実感できます。現場は和気あいあいとしていて質問しやすく、「わからないことをそのままにしない」空気感が◎ 一方で細かいルールに縛られすぎることはなく、現場判断で柔軟に進められるのも魅力。責任を持ちながらものびのび働ける環境です。「自由度は高いけど放任ではない」—— そんな程よいバランスが定着率の高さにつながっています！

チェックスタッフ◆未経験OK／社会人経験不問／研修あり／資格手当充実／残業少なめ／賞与年2回／土日祝休み

新生ビルテクノ株式会社

千葉県千葉市花見川区

300万円~500万円

設備管理・メンテナンス警備・清掃その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職販売・接客・売り場担当その他　販売・サービス職

大規模設備のインフラを中心に、点検・試験・メンテナンス～試運転までをお任せ！【具体的には…】・空調や自動制御機器の点検・保守・大規模プラントの設備管理・現場での試運転作業や報告書作成・協力会社との連携、打ち合わせ・周期ごとの定期点検業務【入社後のステップ】長期的な育成スタイルで、じっくり腰を据えて成長できます◎ ▼1ヶ月目まずは本社研修からスタート！「安全研修」「技術研修」「電気取扱者教育」など、基礎を学び安心して現場に立てる準備を。 ▼2～3ヶ月目：先輩に同行しながらOJTで実践！シンプルな点検作業から挑戦し、現場の雰囲気や流れに慣れていきます。 ▼半年～1年後：少しずつ担当できる業務を拡大！とはいえ、常に先輩がチームで支えてくれるので、プレッシャーを抱え込む必要はありません◎ 【働き方も安心】 ★直行直帰が基本、会議は月1～2回のみ ★既存案件が中心でスケジュールも安定 ★出張希望者は国内外での経験も可能 ★1人で現場を任されても、他社メンバーと協力 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 具体的なお仕事の流れをご紹介！ ▼出社／PCを起動し1日の準備を開始、朝礼 ※現場へ直行直帰することも◎ 　↓ ▼点検作業の準備／現場で必要な道具を用意など　↓ ▼公共交通機関を使い現場へ　↓ ▼ミーティング／作業に入る前に、1日の流れを確認　↓ ▼点検作業／プラントの電気設備を中心に点検を実施　↓ ▼休憩　↓ ▼点検業務再開　↓ ▼ミーティング／1日の業務を振り返り、次回以降の動きを確認　↓ ▼片付け・帰社　↓ ▼事務作業／報告書など作成が必要な際は事務作業を行います　↓ ▼退勤 <注目ポイント2> ★一人前になれるまで、約3年をかけてじっくり育てます！社歴を重ねるほど仕事がやりやすくなり、「当たり前を支える」誇りを実感できます。現場は和気あいあいとしていて質問しやすく、「わからないことをそのままにしない」空気感が◎ 一方で細かいルールに縛られすぎることはなく、現場判断で柔軟に進められるのも魅力。責任を持ちながらものびのび働ける環境です。「自由度は高いけど放任ではない」—— そんな程よいバランスが定着率の高さにつながっています！

住宅設備のメンテナンススタッフ｜月収29万円も可｜未経験歓迎｜年休120日｜国家資格の取得支援あり｜面接1回

株式会社プレミアアシスト　ホームアシスト【東証プライム上場企業グループ】

埼玉県川口市

350万円~500万円

内装・インテリア・リフォーム設備管理・メンテナンスその他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職販売・接客・売り場担当その他　販売・サービス職

マンションや戸建てにお住まいのお客様からの「水漏れした」「電気が点かない」などの住居トラブルに対応している当社。あなたには、水まわり設備や電気設備のメンテナンス業務をお任せします！【具体的な業務の流れ】 ▼案件を確認してから出発お客様から受け付けたご依頼が、それぞれに割り振られます。（※大半は前日までに確定します）お客様宅までは社用車で移動します。 ▼不具合箇所の点検水まわりや電気設備などを点検・確認。その場で対応できる範囲の応急処置を施します。その後、メーカーへの取り次ぎや後日の部品交換などもご提案します。 ▼事務処理 ipadで完了報告や見積作成などを行い、業務は完了です！お疲れ様でした◎ ○現場は1日平均4～5件程度。作業時間は約30～60分です。 ★いきなり一人で現場をお任せすることはありません！研修を通して工具の使い方からレクチャーするので、ご安心ください◎ ★現場まで車で向かうため、一人の時間を楽しめるのもポイント。好きな音楽を聴いたり、移動中に見かけたお店でランチを取ったり…。運転が好きな方にもオススメです！（変更の範囲）上記を除く当社業務全般【手がける商品・サービス】＼AIに取って代わられない仕事です！／現場で直接お客様の困りごとを解決するため、今後もなくなることはなく、必要とされ続けるお仕事なので、将来を見据えて働き続けることができます。 <注目ポイント1> 嬉しい福利厚生、まだまだたっぷりあります！ ◆残業代⇒1分単位で全額支給 ◆資格手当⇒最大月2万円支給 ◆扶養手当⇒配偶者月5,000円、扶養1人につき3,000円 ◆食事補助⇒毎月7,560円が電子マネーにチャージ　etc. 上記以外にも、 ◇対応した件数に応じたインセンティブ ◇個人売上に応じたインセンティブ ◇勤務時間外でメンテナンス対応をした際のインセンティブ ◇作業当日に水栓交換を行った際のインセンティブ …など4種類のインセンティブを毎月支給。なんと直近で1ヵ月に10万円超えのスタッフもいます！手当とインセンティブを併せて月収30万円以上になることもあり、収入にもゆとりを持ってキャリアを歩んでいけます◎ <注目ポイント2> 働きながら、国家資格を取得可能！将来安泰の生活を。入社時に資格を持っていない方も、大歓迎です！今回募集する【メンテナンススタッフ】の業務には、資格を必要とするものもあり、『第二種電気工事士』をはじめ様々な国家資格を、会社のサポートを受けて取得できるのがポイント。国家資格である『第二種電気工事士』の資格取得に向けて、手厚いサポート体制が整っているのも、安定企業である当社ならではの魅力です！合格のために必要なノウハウ・知識をぎゅっと詰め込んだ資料をもとに、筆記・実技ともに3～4回に分けてオンライン講義を受講できます。もちろん受験費用だけでなく、受験に必要な工具も会社負担でご用意！万全のフォロー体制のもと、先輩社員の8割以上が国家資格を取得しており、未経験から手に職を付けて活躍しています◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社～2日目：全体研修会社やビジネスマナーなど、基本知識を学びます ▼3日目～：座学研修具体的な業務やサービスの特徴、業務上のルールなどを学びます ▼7日目～：水まわり研修外部施設を利用して、水漏れなどの水まわりの修理研修を実施 ▼12日目～：技術研修東京東SCの研修スタジオを利用して技術研修を実施 ▼2ヶ月目～：OJT研修配属拠点で先輩と2人1組で現場へ。実務を通して業務を覚えていきましょう！ ※大阪SC、神戸SC配属の方も入社後はフォローアップ研修を定期的に東京東SCの研修スタジオにて実施いたします。研修中は最寄りの宿泊施設を会社負担にて準備しますので、ご安心下さい。

美容サポートスタッフ◆キレイを磨ける制度多月給31万円以上完全週休2日

株式会社クリア【ストラッシュ/STLASSH/女性専用美容脱毛サロン】

200万円~1000万円

化粧品専門店（アパレル・アクセサリー）美容部員・エステティシャン・マッサージフロント業務・予約受付

＼月給31万円以上、完週休2日・残業なし／＊5年後、10年後も、常に『今』のライフスタイルを大切にしよう「すべての女性が輝ける未来」を目指す当社では、多様な価値観に合わせた働き方をご案内しています。特に近年では社員のワークライフバランスの向上を目指し、働きやすい会社づくりに徹底して取り組んで参りました。実際に好調な業績が続いていることから、何らかのカタチで還元したいという思いで 2024年からは年間休日が5日増えるという結果に。社員からも嬉しい声が届いています。お休みを従来より増やした上で初任給31万円以上という高めの設定をしているのも充実した人生には先立つものが必要だから。未来に向けて進化を続ける会社で常に「今」の自分に合った働き方を見つけてみませんか？＼ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能／ ◆研修専用アカデミーで2週間の充実した研修 ◆人気店のためプチボーナスが発生しやすい ◆全身脱毛無料、美容クリニック割引など特典多数全身脱毛サロン『STLASSH（ストラッシュ）』にて受付・カウンセラー業務を担当していただきます。 ◇◇『STLASSH（ストラッシュ）』とは◇◇ 低価格×高品質な技術によって設立7年で全国約50店舗まで拡大した SNSをはじめメディアで話題の脱毛サロンです。お客様だけでなくスタッフへの待遇も手厚く、働きやすい脱毛サロンとしても高い評価をいただいています。＊＊＊具体的な仕事内容＊＊＊ ◆来店時の受付対応 ◆カウンセリング ◆お手入れ（肌ケア）サポート ◆カルテ作成　など私たちのミッションは施術を通してお客様をキレイへ導くこと。特に技術開発に関しては並々ならぬこだわりがあります。現在は施術者のゴーグル着用が必要ないほど低温の光でお手入れを行うエレクトロポレーション脱毛を導入しスタッフの安全面や衛生面の確保にも余念がありません。 ***目の前のお客様に集中できる*** 集客～予約入力までを本社で集約していることから、集客を気にせず受付業務やお客様対応に集中することができます。もちろんノルマなども一切ございません。 ***手厚い研修制度や幅広いキャリアパスが魅力*** 入社後は教育専門の「ストラッシュアカデミー」にて未経験でもイチからスキルを身に着けることができます。管理職、バックオフィスや、グループ内のメンズ脱毛サロンパーソナルジム、ゴルフレッスンスクールといった別事業へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアプランがございます。【仕事の魅力】 ‥◆ 研修制度について ◆‥ 入社後2週間は『ストラッシュアカデミー』にて座学や実技といったゼロベースから学べる研修を実施します。＜研修内容＞ ▼基本研修：ビジネスマナーや接客の基本研修 ▼座学研修：脱毛のメカニズム、美容の基礎知識等 ▼脱毛実技研修：実務を通じて放射マシンの操作方法を学ぶ＼同期入社と同じスタート／同期入社のメンバーも一緒に研修を受けていただくので、 1人だけの入社で心細く感じることもありません♪ …研修後の流れ研修後は各店舗へ配属となり、先輩からのOJT研修へ移ります。未経験でもしっかり自信を付けてから臨める環境です。 ‥◆スタッフだけの美容特典多数◆‥ ◎全身脱毛無料 ◎自社内開発コスメの社割 ◎「白玉点滴」や「イオン導入」など提携美容クリニックでの特別割引このような美容に関する施術やサービスがお得に利用できる美容特典を多数ご用意しています。【教育制度について】＼充実の研修制度＋手厚い評価制度で成長を後押し！／ ★制度無限インセンティブ制度個人の業績に応じたボーナスを上限無く毎月支給 ★賞与制度会社の業績により年に一度賞与を支給 ★明確なキャリアアップ制度規定の昇格基準を満たした時点で社歴に関わらず昇格可能 ★月間MVPなど独自の社内評価制度 ★年間表彰式例年は沖縄や北海道、昨年はあの有名テーマパークホテルで開催！

カウンセラー＊月給27万～＊年休120日以上＊接客経験者歓迎＊賞与年2回

医療法人社団紡潤会

350万円~500万円

医薬品メーカー医療機器メーカー医薬品卸医療機器卸病院・大学病院・クリニック調剤薬局・ドラッグストアバイオベンチャー大学・研究施設福祉・介護関連サービスその他医療関連診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO その他個人営業美容部員・エステティシャン・マッサージ

＜一人ひとりに寄り添う、睡眠・AGA専門クリニック＞あなたの接客力が収入UPにつながる♪ 私たちのクリニックが大切にしているのは、一人ひとりの患者様に寄り添う"きめ細やかなカウンセリング"。勇気を出して来院される患者様の不安な気持ちに深く寄り添い、 “60分”という時間をかけてヒアリングを行います。＼頑張った分給与UPを叶えられる／ ◆月給27万円～35万円 ◆賞与年2回 ◆ノルマは一切ありません ◆年間インセンティブは平均50万円以上 ⇒トップクラスは年間150万円以上も！時間をかけてしっかりニーズを把握できる環境があるからこそ、成約⇒収入UPにもつながりやすい環境です♪ 「給与でも評価を感じたい」「接客や提案が好き」こちらに共感された方は、活躍できますよ★ ＜患者様のお悩みに寄り添うカウンセリング＞■昇格後の役職手当充実■「休日は多く残業は少ない」働きやすさも魅力■年休120日以上＆残業平均月3h■月給27万円～35万円■未経験スタートの社員も多数活躍患者様一人ひとりに寄り添い、最適な治療をご提案できるカウンセラーを募集しています。＜主な業務内容＞ ■丁寧なカウンセリング（1回60分）を通じた患者様のニーズ把握 ⇒睡眠障害/AGA/薄毛の症状、発症時期、生活習慣など、患者様の悩みに寄り添ってカウンセリングを行います。 ■クリニックオリジナルの最新治療法・プランのご提案 ⇒患者様の状態・予算・ライフスタイルに合わせて最適な提案を行います。 ■予約管理・受付業務 ⇒初回来院前の不安解消や次回予約の確認連絡などを行います。＼このポジションの特徴／・1日平均5名の患者様を担当・20代から50代まで幅広い年齢層の患者様が来院・充実したカウンセリング時間で、深い信頼関係を構築しやすい患者様の不安に寄り添い安心感を与える、丁寧なカウンセリングを実現できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【仕事の魅力】早期キャリアアップで年収630万円も！充実の役職手当で収入UP 職種未経験からでも、実力次第で急成長できる環境です！入社後わずか3ヶ月でサブマネージャー、6ヶ月～1年で店舗マネージャーへのキャリアアップが可能。さらに1年半でリードマネージャー、3年でエリアマネージャーを目指せます。役職手当は3万円～10万円やインセンティブで反映など個人の実績に応じて支給！実績例として、入社1年目で年収430万円、3年目で580万円、4年目で630万円と、着実な収入アップを実現。月給27万円＋役職手当に加え、年間平均50万円以上のインセンティブで、頑張りをしっかり評価。「患者様に寄り添う接客力」を活かしながら、キャリアと収入、両方のステップアップを目指せる環境です。キャリアを築く大前提となる無理なく続けやすい環境キャリアアップと収入向上を目指す前に、まず大切なのは"働きやすさ"。当院では、それを当たり前の土台として整えています。完全予約制による計画的な業務管理で【残業月平均3時間】を実現。【10時以降の出社】でゆとりある朝の時間を確保でき、【年間休日120日以上】でプライベートも充実できます。また、20代～30代の女性が70%を占め、産休・育休取得実績も豊富です。長く活躍できる環境を整えているからこそ、その先のキャリアアップにも安心してチャレンジできます。実際、入社1年でマネージャー昇進の実績もあり、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。【教育制度について】＼未経験から着実に成長できる環境／ ▼入社後～約1週間 ⇒基礎研修で治療や商品の知識を習得。 ▼～3ヶ月ほど ⇒OJTで受付や既存の患者様への対応、カウンセリングを学びます。研修内容も適性に合わせてカスタマイズして行っていくので、未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできます♪ ※早い方で1ヶ月でカウンセリングデビューするなど個人により研修スピードは変わります。

サロンスタッフ#ほぼ全員未経験スタート#月給28万円も可#ジム使い放題

株式会社エストロワ　東京本社

250万円~400万円