仕事内容

■業務内容: 石油・石油化学など各種プラントにおける工事(機器、配管等)の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事等の現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保し、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。 ■仕事の魅力/キャリア: 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境: 全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。 ■当社特徴: 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エンジニアリングに強みを持つ「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりの環境が変わり続ける中で、プラントを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があり、その実現に向けて誕生したのが当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は50%を占める等、日本全国のプラントの安定稼働に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 千葉事業所 住所:千葉県市原市姉崎海岸109−1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜320,000円 <月給> 200,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・11月) 【年収例】480万円/20代後半/月給25万円+賞与/別途各種手当 【年収例】580万円/30代前半/月給30万円+賞与/別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜16:50

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 全社平均残業時間16.9時間(22年度/担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値です)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 メーデー(5月1日)、年末年始、会社記念日(9月の最終金曜)、年次有給休暇(初年度は最大15日を入社時に付与)、特別休暇(慶弔関係等)、産前産後休暇、育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:教育補助手当あり※詳細は福利厚生その他欄へ 住宅手当:家賃補助、住宅手当あり※詳細は福利厚生その他欄へ 寮社宅:独身寮(男性向け・個室)・社宅(家族向け) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:専門別教育、階層別教育、資格取得教育 ■自己啓発支援:資格取得報奨金制度 ■社内検定制度:社内認定資格(内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座 等) <その他補足> ■教育補助手当:就業規則の定めに該当する子の扶養人数に応じて支給。 月:1人16,000円、2人24,000円、3人32,000円、4人40,000円、5人以上4人を超える1人につき1人8,000円 ■家賃補助(賃貸対象):47,000円(独身・地方拠点)〜93,000円(家族帯同者・関東一都三県)※家庭・拠点により変動します。 ■住宅手当(持ち家):20,000円〜25,000円 ■全国に契約保養所あり ■住宅預金制度あり

選考について

対象となる方

■必須条件: ・プラントでの現場就業経験(作業員/オペレーターなど) ■歓迎条件: ・プラント工事現場での施工管理経験 ・1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士いずれかの有資格者 <必要資格> 歓迎条件:管工事施工管理技士1級、建築施工管理技士1級、土木施工管理技士1級

会社概要

会社名

レイズネクスト株式会社

所在地

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル

事業内容

■事業内容 1)メンテナンス事業 2)エンジニアリング事業 3)タンク事業

従業員数

1,616名

資本金

2,754百万円

売上高

140,061百万円

平均年齢

42.3歳

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年収

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三井不動産レジデンシャル株式会社

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年収

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年収

344万円~500万円

業種職種

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【業務内容】 スーモカウンターでの来場予約やサービス改善提案、新規施策の検討および実施等ご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■来場予約:お電話のみでの応対になりますので、 傾聴力、提案力、不動産の知識力が求められます。 ■業務改善提案:より多くのお客様がスーモカウンターへの正しい理解、良い印象を持っていただいた上でご来場いただけるよう、サービス改善についてもメンバーと協働しながら実行していただきます。 ■新規施策検討:今後スーモカウンターとしてどのような「伸び代」があるのか、新規施策をメンバーと協働して検討、実行役を担っていただくこともございます。 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が123%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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休日・働き方

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【市原市】プラント施工管理 ※東証プライム/22年度全社平均残業時間月15.4時間/年間休日125日

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