ヨドバシカメラの販売スタッフ◆好きな商品分野を担当/顧客満足度15年連続1位/正社員にて積極採用中!株式会社ヨドバシカメラ

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仕事内容

◤/ マニュアル通りの接客、おことわり /◢ 私たちが大切にしているのは、 スタッフ一人ひとりの「好き」から生まれる、 熱のこもった言葉です。 例えば… ▼カメラ好きの社員が企画した写真コーナー 「この三脚ならブレずに撮れますよ」 「家族写真ならこっちのカメラのほうがいいと思います!」 ▼ガジェット好き社員の語るイヤホンの特徴 「このイヤホンは重低音がつよので●●の曲にあいます!」 「普段●●を聞くならこれがおすすめです!」 そういった自身の「好き」が仕事に活きます。 だからこそ、情熱がお客様に伝わる。 【顧客満足度15年連続No.1】という結果に繋がっている理由です。 ◆仕事内容◆ ヨドバシカメラの店舗スタッフとして、理美容家電の販売・接客・売り場づくりをお任せします。 〈具体的な業務〉 ■ お客様対応(商品説明・在庫確認・販売など) ■ 展示商品のレイアウト・メンテナンス ■ 商品の入荷作業(検品・陳列など) ◤/ 現場のアイデアをスピーディに反映!/◢ お客様のニーズをスピーディーに反映するため、 現場の声を重視しているヨドバシカメラ。 季節商品などの大きなキャンペーン以外は、 基本的に売り場企画なども現場社員のアイデアによるものです! 意見の通りやすさ 商品のラインナップ変更についてはチーム内で話合って決めます。 「オンラインショップにある○○が人気なので、店舗に出したい」 といった意見は通る場合がほとんどです。 例えば美容家電コーナーなら… 「毛穴ケア、正直どれを選べばいいの?という声に応えて。 “詰まり落としに強い美顔器”を本気で3つ厳選したコーナーを作りたい」 といった売り場創りの提案は、予算が必要なければ稟議なしで実行できます。 自分のアイデアがすぐに実現するため、日々手ごたえを感じられるでしょう。

働き方

勤務地

ヨドバシカメラ マルチメディア梅田 大阪府大阪市北区大深町1-1

交通

◎勤務地により異なります。駅直結ビルや駅チカなど、いずれもアクセスが便利な場所にあります! https://www.yodobashi.com/ec/store/list/

雇用形態

正社員

給与

月給 257828円 ~ 290160円 (※想定年収 4100000円 ~ 5000000円) 月給25万7,828円~29万0,160円以上+各種手当+賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。年齢や能力等を考慮し、当社規定により決定。 ※各種手当(残業代全額、通勤手当等) ※各種手当(残業代全額、通勤手当等)※通勤手当、残業代、超過勤務手当(1分単位)は別途支給 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当(月ごとに支給します) ■単身赴任手当 ■超過勤務手当 ■職務手当 ■役職手当 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(4月) 試用期間あり 試用期間の長さ:6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

変形労働制 平均労働時間:1週間あたり40時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(実働週40時間/交替制) <シフト例> 09:00~18:00 11:00~20:00 13:00~22:00 等 ※残業が発生した場合は、1分単位で全額支給します。

実働標準労働時間

変形労働制 平均労働時間:1週間あたり40時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(実働週40時間/交替制) <シフト例> 09:00~18:00 11:00~20:00 13:00~22:00 等 ※残業が発生した場合は、1分単位で全額支給します。

休日

週休2日制 <年間休日116日!> ■週休2日制(月9日~10日/シフト制) ■有給休暇(入社6ヶ月で10日、以後1年ごとに規程の日数を付与) ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇(結婚・忌引・転勤等) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■ストック休暇

特徴

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度支給実績2回) ■業績連動手当(年度業績による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当 ■残業手当(超過勤務手当) ■役職手当 ■職務手当 ■単身赴任手当 ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■社員割引制度 ■退職金制度 ■総合福利厚生サービス ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 最初から正社員スタート! 契約社員スタートではなく、当社では一貫して、最初から正社員での採用を実施しております。 この取り組みは「お客様へ高水準なサービスを届けたい」という考え方から生まれ、現在も継続的に行われている取り組みです。将来のリーダーを育成するために、長期的な観点を大切に採用をしています。

選考について

対象となる方

未経験OK 応募に必要な経験・資格は、いっさいありません。 └家電・美容・カメラ・ガジェット系商品に興味のお持ちの方が、特に活躍中です! \こんな方にオススメ!/ □自分の「好き」を活かして働きたい。 └家電以外にも、様々な分野に携わるチャンスがあります。 □通いやすい職場で働きたい。 └店舗はいずれも、駅直結もしくは駅チカです! ▼選考フロー STEP1:Web履歴書による書類選考 STEP2:会社説明会プラス面接(1~2回) STEP3:WEB適性検査 STEP4:内定 <面接回数について> 面接は原則1回を予定しておりますが、 遠方の方や日程のご都合が合わない方に関してはWeb面接を実施しております。 その場合、面接は2回を予定しております。

会社概要

会社名

株式会社ヨドバシカメラ

所在地

東京都新宿区新宿5-3-1

代表者役職

代表取締役

代表者

藤沢 和則

事業内容

カメラ、パソコン、AV機器、生活家電、通信機器、ゲーム、玩具、時計、ブランド品、音響映像ソフトなど、お客さまの生活を豊かにする商品を扱い、新しい価値をどんどん提供しています。 ターミナル駅前の超大型店舗とインターネット通販にて、お客さまの期待に応える業界屈指の品揃えを実現し、お客さまの利用シーンやライフスタイルにまで踏み込んだ提案を行い、幅広いニーズにお応えしています。

従業員数

5000名(2022年4月時点)

資本金

3000万円

売上高

7530億円(2022年3月期実績) ※経常利益:495億円(2022年3月期実績)

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-

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【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい!】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 <保線業務とは?> 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 <主な流れ> ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」! 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう! レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味! 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください!

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【アトラクションパークの光の輝きを守る!】ショーで使うムービングライトやパーク内の照明設備の点検・チェックを行います。※4連勤⇒2連休 パーク内の世界観、演出の「命」とも言える 各種照明・ライトの輝きを支えます。 ~必ず2~3名のチーム制!~ ◎ショーで使う各種ライトの点検 ・演出照明機器の取付 ・照明コンソールのオペレーション ・その他メンテナンス業務(ライトの交換・照明器具のサイズ測定) ◎パーク内のランプ、街灯の修理 など 「やってみたいな」がキッカケの社員もいます★ 計20名のスタッフが在籍。 未経験スタートの人や 照明の専門学校で学んでいた人、 電気関係の仕事で働いていた人まで経歴は様々です。 現在は20代が中心に活躍中! 上は50代までと年代も幅広く、女性4名も在籍。 年齢関係なく雑談したり、 冗談も言ったりする職場なので、 すぐに慣れていけると思いますよ。 スキルも伸ばせる!資格取得支援制度あり 仕事を通じて知識を吸収し、 国家資格の「電気工事士(二種/一種)」にもチャレンジできます。 受験料だけでも1万円程しますが会社が負担。 ほとんどの社員が二種を取得し、 ステップアップで一種を目指して勉強中の方もいます! ★合格後は「資格手当」を毎月追加で支給! 収入UPに直結するのも嬉しいポイントです。

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北海道恵庭市

年収

~

業種職種

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【「1ヵ月間」のOJT研修あり!】自治体の上下水道施設において、水処理設備の運転監視や機械・電気設備の保守・点検、水質分析などをお任せします。 ◎運転管理…浄水場の中央監視装置で水道需要に応じた運転管理 ◎巡視点検…タブレット機器を使用して、各施設の電気から機械設備の点検、管理施設の設備巡回・点検 ◎水質検査…色や濁り等を見て、「飲み水として適している」「河川への環境に適している」などの検査 ◎緊急対応…機械や設備のトラブルが起きた際の対応 働く環境 【働きやすさも業界トップクラス】 ・年間休日126日/完全週休2日制(土日)でしっかり休める ・残業は月平均10時間ほど、有休も取りやすい環境 ・正社員登用制度あり+毎年1万5000円以上の昇給実績も! 安心できる環境!男女別の更衣室・休憩スペース完備 \女性勤務実績有/ インフラ業界のイメージとは異なり、当社は性別関係なく働きやすい環境づくりに力を入れています。職場には男女別の更衣室や休憩スペースが完備されており、休憩中も気兼ねなくリフレッシュできます。

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