【六本木/デジタルマーケター】急成長中のIT×不動産/裁量権◎/転勤なし/住宅手当あり株式会社グッドライフ

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募集
仕事内容
〜早期に裁量持って活躍したい方へ/不動産テクノロジー×アドテクで不動産の未来を創る/新設部署にて経営陣と共に同社のマーケティングを強化して頂きます〜 当社株式会社グッドライフは不動産ブランド「SMARG」を通して、不動産の買取、販売、リノベーションそれぞれのビジネスドメインに「私たちだけのユニークサービス」を展開しています。デジタルマーケターとして、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容: ◎メイン ・デジタル広告の運用から検証して改善まで(ベンダー様のコントロール) ◎サブ ※スキルに合わせてご対応いただきます。 ・ソーシャルメディアを活用したプロモーションの企画と実行 ・HPのユーザビリティー向上の検証と改善(ベンダー様と併走) ・オウンドメディアの企画と実行 チーム員と一緒にデジタル周りの施策をご対応いただきます。チームも立上げ期のため、決まったスキームなどはなく、ご自身の経験を活かして、GOODLIFEの成長に寄与していただけます。ゆくゆくはご自身がPMとなり、デジタル部門をお任せできればと考えています。 ■配属部署: ◎広報室 ※部署構成:5名が在籍しています。 名前は広報ですが、PR業務からオンオフ関わらずプロモーションや広告配信や制作まで、幅広く対応しています。チーム内にはプロデューサーやディレクター以外にデザイナーやコピーライターも在籍しています。 ■この仕事で得られるもの: ◎企業成長期に自身の経験を活かした、施策運用による経験 ◎企業成長を間近で体験 ■会社概要: 当社は “不動産を資産にすることで、誰もが豊かさを享受できる社会へ” をミッションとして掲げています。 そして『不動産業×テック×デザイン』を掛け合わせた事業スキームで、ビジョンである “買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業” を目指し、順調に拡大してきました。今後も増収増益を目指し、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜350,000円 <月給> 230,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給昇格:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業30時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(6日)、GW休暇、夏季休暇(3日)(※7月〜9月で自由に取得できます)慶弔休暇、有給休暇 月の土日祝日と同じ日数がお休みになります。休日に業務が入った場合は、振替休日を取得。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円まで 住宅手当:入社2年目以降から月3〜5万円 寮社宅:役職者は借上社宅制度あり(家賃の半額を会社で負担) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度(宅地建物取引士などの業務に必要な資格) ■各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など <その他補足> ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・給与査定(年2回) ・定期健康診断 ・家賃補助あり(下記以外に詳細規定あり) └入社2〜3年目:月3万円 └入社4〜10年目:月5万円 └マネージャー以上の役職者:借上社宅制度 ※詳細規程あり(基本的に家賃の半額を会社で負担します。) ・服装自由
選考について
対象となる方
■必須 ・オンライン広告運用経験3年以上(自身で運用またはベンダー運用経験)
会社概要
会社名
株式会社グッドライフ
所在地
東京都中央区日本橋茅場町3-2-2 住友不動産六本木グランドタワー16F
代表者
代表取締役 松本友樹
事業内容
【オフィスに関することすべてコンサルティングしています!】 グッドライフは法人顧客のオフィススペースの設計・デザイン、施工、アフターフォローと包括的なサービスを提供し、企業が抱えるオフィスに関わる問題や経営課題の解決に取り組んでいます。 企業の成長や従業員の働きやすさを考えた進化する「オーダーメイド」のオフィスをご提案しており、具体的には従業員の働きやすさは勿論、仕事やコミュニケーションの効率性、災害時の安全性、将来的な変化に対応する柔軟性を考慮した提案によりお客様をサポートしています。
従業員数
26名
資本金
10百万円
平均年齢
28歳
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