仕事内容

<求める人物像> • 法人営業経験者歓迎!人材サービス業界未経験でも、営業経験があれば歓迎! • コミュニケーションスキルに自信がある方!人と接することが好きで、信頼関係を築ける方。 ・ゆくゆくは、所長・幹部候補として活躍いただける方急募です。 人と企業をつなぐブリッジエージェントとして活躍しませんか? ------------------------------------- ・函館市および北斗市、七飯町等近郊エリアを担当いただきます。 ・医療・介護業界に特化した人材派遣サービスを手がける当社で、病院や福祉施設と求職者とのマッチングをお任せします! <主な仕事の流れ> ▼病院や福祉施設にニーズをヒアリング(どんな人材が必要かをチェック!) ▼ニーズに応じて求人情報を発信 ▼求職者との面談(できることやご希望をヒアリング) ▼派遣先との面談を設定 ▼派遣先と求職者との面談に同行 ▼就業後のフォロー ※上記の流れの中で、簡単な事務作業も行ないます。 ◆残業月平均10時間/賞与年2回/資格取得支援あり <この仕事の魅力> • 本社からの手厚いサポート:ベテラン営業担当が指導するので、業界未経験でも安心! • 残業月平均10時間以下:プライベートも大切にできる働き方を実現。 • 地域密着型の営業:函館地方を中心に活動し、地域貢献できるやりがいがあります。

働き方

勤務地

ヒロキャリアスタッフ函館営業所 北海道函館市五稜郭町31番8号 ロクゴー五稜郭ビル101号室

交通

函館市電 五稜郭公園前駅より徒歩6分駅、車5分

雇用形態

正社員

給与

月給 200900円 ~ 270000円 (※想定年収 2850000円 ~ 4050000円) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代:18,900円~27,000円 みなし残業時間:14.00時間 試用期間あり:6か月間 ※給与条件:試用期間中は業績手当1000円となります。 月給:基本給+業務手当+業績手当+固定残業代 ■業務手当 10,000円~30,000円 ■業績手当 1,000円~25,000円 ■固定残業代:あり 18,900円~27,000円 ※固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、14時間を超える超過分は全額支給します 【その他手当一覧】 ■家族手当(扶養1人につき5000円)  ■住宅手当(借家世帯主に5000円) ■等級手当(~50,000円) ■車輌手当(営業車として自家用車借上の場合10,000円支給) ■交通費別途(上限1万円) ■時間外手当 ■資格手当 その他、表彰、インセンティブもあり 試用期間あり 試用期間の長さ:6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

09:00 ~ 18:00(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 09:00 ~ 18:00 実働8時間(休憩60分)

実働標準労働時間

09:00 ~ 18:00(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 09:00 ~ 18:00 実働8時間(休憩60分)

休日

週休2日制 週休2日制 日祝、第2、3、4土曜日 GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日数112日

特徴

待遇・福利厚生

働きやすい環境整備に力を入れており、有給良化率も高い職場です。 賞与は、担当エリアの成績が反映されます。 ■賞与年2回(6月、12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■交通費支給 ■マイカー通勤OK(無料駐車場有) 【上記以外の各種手当等】 ■家族手当 ■住宅手当 ■資格手当 ■等級手当 ■子の入学祝い金 ■慶弔見舞金 ■災害時見舞金

選考について

対象となる方

高校卒業以上 / 未経験OK ■要普通自動車運転免許(AT限定可) ■Word、Excel、PowerPointの基本操作 <求める人物像> • 法人営業経験者:特に医療・介護業界未経験でも、営業経験があれば歓迎。 • コミュニケーションスキルに自信がある方:人と接することが好きで、信頼関係を築ける方。 ------------------------ \選考フロー/ 最短2週間内定です! ▼書類選考/3~7営業日以内にメールにてご連絡 ▼1次選考 面接 ▼2次選考 面接 ▼内定 ▼お仕事スタート/入社時期は相談可能

会社概要

会社名

ヒロキャリ採用|株式会社ヒロキャリアスタッフ

所在地

岩手県盛岡市開運橋3-41ダビンチビル

事業内容

医療介護専門人材紹介、人材派遣 コワーキングスペース、シェアオフィスの運営管理

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スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

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市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/北海道余市郡仁木町

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勤務地

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年収

327万円~359万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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社員の平均年齢

人材営業コーディネーター(函館)◆医療・介護業界専門◆営業経験者・即戦力の方歓迎

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