募集
仕事内容
【人事企画×総務/経営との近い距離で会社の成長をサポート◆合成樹脂でシェアトップクラスの老舗商社/最高益更新/化学品、合成樹脂、金属など幅広く展開◆964万円〜/年休127日・リモート可】 人事総務分野における各種施策や改善案の企画・実施をお任せします。 ■業務内容 ※直属の上司は人事総務部長で、人事企画をメインでお任せします ※但し、人事・総務横断的な業務や総務企画業務も想定されるため、人事/総務のどちらかに所属するのではなく、人事総務部の副部長として募集します 【人事領域】 ・従業員・役員報酬制度構築・運営 ・要員計画策定、予算作成・管理、人件費分析 ・IPO 課題改善(労務DD指摘事項への対応) ・営業部門、関連会社の人事異動、労務問題等の相談対応 【総務領域】 ・総務業務(改善施策等の企画・実行、株主総会運営サポートなど) 【人事・総務共通】 ・M&Aにおける人事・総務分野の対応 ・業務改善施策の企画・実行 ■組織構成 人事総務部 部長1名 └人事グループ:グループリーダー1名、スペシャリスト2名、スタッフ2名 ※人事制度、給与計算、労務、採用、育成・研修の企画、運用を担当 └総務グループ:グループリーダー※部長付部長兼務 1名、スペシャリスト1名、スタッフ5名 ※株式実務、取締役会事務、広報、規程管理、施設・設備管理を担当 ■魅力 ◎経営陣に近い位置で人事制度を企画〜実行 人事総務部長、人事担当役員、社長、株主、営業部門と協議・相談し、各種施策や改善策の企画・提案・実行を主導いただきます。 企業成長のための変化が人事の役割にも求められており、既に、Pay for Performanceの考え方に基づいて、人事制度の見直し・優秀社員のリテンションを図るなどの改革が進行中です。人事制度や福利厚生制度の見直し、ES向上や健康経営の推進など、企画・実行すべき案件が多い環境でご活躍いただけます ◎全社的な変革に関われる 弊社は現在IPOを目指して準備中で、ガバナンス強化の観点での規程や会議体の変更など、企画・実行が必要となっています。上場が成功した前後には、ストックオプションの導入や株主総会運営などにおいても、機能強化が必要になります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN31F 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 964万円〜1,048万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):524,000円〜570,000円 <月給> 524,000円〜570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:6.4ヶ月分(2025 年度実績、アベレージ評価の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:10,000円/子1人・月 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■在宅勤務補助 5,000円/月
選考について
対象となる方
\業種未経験歓迎/ ■必須条件:以下いずれか ・人事としての実務経験(目安:10年以上) ・人事企画のご経験(目安:5年以上) ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメント経験 ・IPO経験 ・Excelスキル(マクロが組めるレベル)
会社概要
会社名
昭光通商株式会社
所在地
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN31F
事業内容
■事業内容: ・営業品目 有機合成原料、無機工業薬品、機能性化学品、食品添加物、分析機器、理化学機器・消耗品、安定同位体、合成樹脂原料・製品・関連機械装置、アルミニウム合金・軽圧品・加工製品、蒸発器、黒鉛電極、研削材、耐火材、管工機材、不動産関連事業、保険代理店業
従業員数
187名
資本金
5,025百万円
売上高
131,736百万円
平均年齢
48歳
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