仕事内容

高度な日本語での会話スキルが必要です。 (Native Japanese speaking skill is required.) (JLPT:N1) 当社は人材不足でお困りの企業様に(人材派遣・人材紹介・外国人材紹介)をご提案している会社です。 業績好調!事業拡大につき、新たに正社員候補の契約社員さんを募集することになりました! 【仕事内容】 経理(一部、総務の要素もあります)のお仕事をお願いいたします。 【具体的なお仕事内容】 ・各伝票の起票 ・システムへの入力 ・給与計算 ・各種書類作成 ・各種書類管理 ・来客対応 ・電話対応 ・メール対応 ・郵便物の確認 ・福利厚生の管理 ・備品管理 などのお仕事をお願いいたします。 ━━おすすめポイント━━ ◎様々な業務を学べる ◎有休を取りやすい環境 ◎時間単位有休あり ◎育児休暇実績あり(男性社員の取得実績あり) ◎時間短縮勤務OK(実績あり) ◎健康経営優良法人2026に認定されました ◎正社員登用後は頑張りに応じてお給与もしっかりと上がっていきます(賞与年2回) 【在籍している社員さんのコメント】 ・みんな明るくて、仲が良いので出社するのが楽しみです。 ・私は今年、プロ野球の年間シートを購入しました!ホーム戦は全試合観戦を目指します! 転職をお考えの方は是非ご応募くださいね!

働き方

勤務地

北海道ハピネス株式会社 北海道札幌市白石区菊水三条2丁目4-1ニューギン札幌ビル3F(最寄駅:地下鉄東西線「菊水駅」) ◇地下鉄東西線「菊水駅」から徒歩で1分 ◇車通勤不可(駐車場なし) ◇交通費規定支給(定期代などの実費支給)

交通

地下鉄東西線「菊水駅」から徒歩で1分

雇用形態

契約社員

給与

月給 187000円 ~  (※想定年収 2244000円 ~ ) 【入社初年度の想定年収】 224万円~242万円 ※年齢・経験による 【その他】 交通費規定支給(定期代などの実費支給) 試用期間あり 試用期間の長さ:2ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

08:30 ~ 17:30(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 08:30 ~ 17:30 (実働8時間・休憩60分) 契約期間:1年 契約更新の可能性:あり 契約の更新回数の上限はありません ※正社員登用制度あり

実働標準労働時間

08:30 ~ 17:30(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 08:30 ~ 17:30 (実働8時間・休憩60分) 契約期間:1年 契約更新の可能性:あり 契約の更新回数の上限はありません ※正社員登用制度あり

休日

完全週休2日制 完全週休2日制 土曜・日曜・祝日 その他・お盆休み・年末年始休み ※年間休日125日 ※会社の年間カレンダーあり ※男女ともに育児休暇制度あり ※年次有給休暇(とても有休を取りやすい環境です) ※勤続6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

特徴

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・交通費規定支給(定期代などの実費支給) ・有給休暇 ・育児休暇制度あり ・社内外研修制度あり 【正社員登用後】 頑張りに応じてお給与もしっかりと上がっていきます(賞与年2回) 【自分の時間を楽しめます!!】 休日や終業後は、趣味のスポーツ・フィットネス・旅行などを楽しんだり、みなさん自分の時間を楽しんでますよ!(私は今年、プロ野球の年間シートを購入しました!ホーム戦は全試合観戦を目指します!)

選考について

対象となる方

高校卒業以上 / 未経験OK 【必須資格】 ◇高校卒業以上 【その他】 ◇経験不問 ◇資格不問 ◇Excel・Word・PowerPointの基本操作が出来る方 ※関数の知識は問いません

会社概要

会社名

北海道ハピネス株式会社

所在地

江別市角山

事業内容

【仕事内容】 入社から3ヵ月後または6ヵ月後に正社員になる予定のお仕事です。 穏やかな仲間たちと一緒に働きませんか? 「北海道優良企業(エラベル2020)」にも選出されている会社です。 産業廃棄物(コンクリ・木材など)の運搬を希望されるお客様の受付・事務業務をお任せします。 ※3ヵ月後または6ヵ月後に正社員になる予定のお仕事です。 【詳しいお仕事内容】 ・搬入の受付 ・重量計算(勝手に計算されます) ・伝票確認 ・データ入力 ・書類作成 ・電話対応 ・来客対応 などなど 【メリットポイント】 ・安定した企業 ・正社員登用あり ・応募前に職場見学OK ・有給を取得しやすい ・週払いOK(6ヵ月間限定) 【こんな方にオススメ】 ・コツコツ進めるお仕事が好きな方 ・安定した企業でキャリアアップを目指したい方 【職場の雰囲気】 社歴問わずコミュニケーションを取りやすく、温かい雰囲気の職場です。 急な私用が出来たり、体調を崩してしまった時なども、自然とフォローし合える風土が根付いているので、安心してお仕事をしていただけると思っています。 【入社後の流れ】 業務の流れや社内のルールなど、基本からひとつずつ丁寧にお教えします。 きちんとサポートして、不安を残さないように先輩がフォローしていきます。 受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(喫煙室なし) 試用期間:なし 【PR・職場情報】 週払いあり! 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・週5~6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・長期休暇あり ・固定時間制

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株式会社JPMC

勤務地

-

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

法務@札幌【キャリア採用/企業法務全般】東証プライム上場/安定した経営基盤◎

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株式会社JPMC

勤務地

-

年収

450万円~1000万円

業種職種

不動産管理 法務 プロパティマネジメント(商業施設・その他)

【業務内容】 F&A本部に配属を予定しており、法務チームのメンバーとしてご活躍いただきます。 社内における法務相談への対応や株主総会対応など、法務に関わる業務を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■法務相談への対応や回答 ■契約書等リーガルチェック ■企業法務に関する諸業務 ■株主総会への対応 【担当者コメント】 同社は2002年に創業してから、僅か11年半で東証プライム市場に上場しており、賃貸住宅一括借上事業(サブリース)をビジネスモデルの主軸とし、現在では管理戸数は全国8位(106,640戸・2022年12月末時点)の実績を誇っています。ストック型の安定した経営基盤があり、創業以来21年連続で増収を実現している成長中の企業になります。 上場企業ならではの働きやすい職場環境が魅力で、年間休日125日/土日祝休み/長期連休取得可能など、大手企業ならではの福利厚生に魅力がございます。また同ポジションでは企業法務としての業務のみならず、株主総会にも携わることが可能となっておりますので、法務職としても幅広い業務にチャレンジが出来、自身の成長も目指していける環境がございます。

北海道【キャリア採用@総務担当】東証プライム◎働きやすい職場|休日125日

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株式会社JPMC

勤務地

-

年収

450万円~1000万円

業種職種

不動産管理 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) その他人事

【業務内容】 総務チームのメンバーとして業務をおこなっていただきます。 ファシリティ管理、備品管理業務の他に、入退社/従業員備品管理等もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■ファシリティ管理 ■備品管理 ■入退社/従業員備品管理等 【担当者コメント】 「普通の会社にはしたくない」という思いが基本理念です。 エクセレントカンパニーを一緒に目指しませんか? JPMCグループは、新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けております。 賃貸住宅オーナーはもちろん、全国1400社の建築・不動産系パートナー企業や150行を超える金融機関とのネットワークを活かし、すべてのステークホルダーが「三方良し」となる公共性の高いビジネスモデルです。 ☆JPMCが取り組む社会課題☆ ■「スーパーリユース」 リユースの促進で、スクラップ&ビルドを繰り返さない持続可能な賃貸経営を! 古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユースによりバリューアップし、同社のサブリース(経営代行)を合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。既存の物件を活かした、リユース促進の取り組みが評価され、2016年には経済産業省より「先進的な事業者表彰」を受賞致しました。 ■サービス付き高齢者向け住宅総合支援事業:『ふるさぽ』 介護高齢者の方に、安心してお住まいいただける住宅を提供しつづけます! 超高齢化社会を迎える日本。65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万人が在宅介護・施設待機組しており、介護が必要となっても安心してお住まいいただける住宅が少ないのが日本の現状です。『ふるさぽ』は高齢者住宅の企画・設計から建築、運営体制構築、サブリースまで総合的に支援する事業です。国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で介護サービス提供ができる賃貸住宅、それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。 ◎今後の土地活用の新しい選択肢として、需要が高まっており、JPMCは業界トップシェアを目指し業務に取り組んでおります。 持続可能な社会の実現に向け、SDGsへの取り組みは企業の成長にも不可欠です。JPMCグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を展開しております。「リユース」/「高齢者」/「地方創生」/「外国人就労者支援」など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。 ☆JPMCが希望する人物像☆ 素直で、物事を前向きに捉え、主体的に行動できる方です。同社では早い方で1年目より担当エリアを持ち、その裁量権の広さ、大きさが特徴ですが、その分壁にぶつかることも多いです。なので、先輩のアドバイスに素直に耳を傾け、ポジティブに、自分の仕事に責任感を持って向き合える方を求めています。

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【年間休日125日】【20代~30代活躍中】【残業なし!】人材サービス会社の経理のお仕事

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